火車上，換到一塊的吳明輝四人，相對而坐。
吳明輝在沉思。
趙春玲和李長慶，則稍顯局促。
看著旁邊的趙敏。
趙春玲的心思活泛了起來，小聲說道：“趙姐，大家都是一塊進(jìn)入公司的，以后要是有事，別忘了照應(yīng)一下我們！”
趙敏有些尷尬的看向了吳明輝，顯然，他們把她當(dāng)成了混得比較好的那一個(gè)。
可是，她自己也不知道，自己在吳明輝的心里，是什么定位！
更何況，你明明比我還大，叫我姐，真的好嗎？
正當(dāng)她想要說句客氣話的時(shí)候，吳明輝出聲道：“機(jī)會都是自己爭取的?！?p> “讓你們跟我一塊坐，是想聽聽你們對下一步工作的看法，不是聽你們瞎扯蛋的?！?p> 趙春玲有些畏懼的看向了吳明輝，囁嚅道：“老板，我沒有什么意見。”
吳明輝很奇怪的笑了起來：“既然你什么意見都沒有，那你憑什么要我給你漲工資！”
看著吳明輝，趙春玲竟然無言以對。
趙敏接過話題道：“老板，我倒是發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問題?！?p> 吳明輝好奇道：“你說！”
清了一下嗓子，趙敏開口道：“老板，我個(gè)人認(rèn)為，你給容蘭翔的招聘待遇，有些高了?！?p> 吳明輝皺眉道：“為什么這么說！”
趙敏掏出筆記本道：“老板你不可能看不出來，在你提出十倍的工資的時(shí)候，容蘭翔就已經(jīng)心動了，所以，后來百分之十的利潤分成，我認(rèn)為有些畫蛇添足?！?p> 趙春玲緊張的看了趙敏一眼，妹妹，你是真敢說！
人家是老板，又不花你的錢，你操心個(gè)什么勁！
趙春玲想著，輕輕的在桌子底下，拉了一下趙敏的衣服。
然而趙敏卻依舊不為所動，只是認(rèn)真的盯著吳明輝，等待著他的回答。
吳明輝有些困惑，不知道她是出于一種什么樣的心理，來提出的這個(gè)問題。
卻還是僅僅把它當(dāng)成了一種解惑，說出了自己的回答：“給他十倍工資，是因?yàn)樗冗M(jìn)入了這個(gè)市場，而且經(jīng)營的還不錯(cuò)?！?p> “所以，我們必須用更高仰的代價(jià)，以及相對穩(wěn)定性的錢景，來誘使他們加入我們的公司?！?p> “至于利潤分成，則是為了調(diào)動他的積極性?！?p> “更何況，沒有利潤，就沒有分成！”
“所以，我們終歸還是賺了的?！?p> 趙敏點(diǎn)了點(diǎn)頭，看向了旁邊趙春玲。
趙春玲瞬間明白，趙敏問這個(gè)問題，其實(shí)是為他們兩個(gè)問的。
要不然的話，她根本沒有必要多此一舉。
感激的看了趙敏一眼。
趙敏嘆了一口氣，看向了吳明輝：“可是老板，你的行為，很容易起到另外一種示范作用?！?p> “那就是，別人都可以通過冒險(xiǎn)，來獲取這么高的待遇，那為什么我不行呢？”
“我認(rèn)為，這樣對企業(yè)的穩(wěn)定性，是不利的。”
吳明輝下意識的看了趙春玲還有李長慶一眼，問道：“是這樣嗎？”
李長慶正襟危座道：“老，老板，其實(shí)，我也想試試?！?p> “那么，你想做哪一方面呢？”吳明輝皺眉問道。
是啊，哪一方面呢，李長慶苦苦思索著，硬憋道：“可是老板，趙傳生的傳呼機(jī)營銷，還有趙敏姐的公關(guān)部經(jīng)理角色，都是你直接認(rèn)命的！”
“是的，我們沒有你的那種眼光，也沒有那么多的資本，可是我們年輕，也愿意努力，你總不能一點(diǎn)機(jī)會也不給我們留！”
說話間，李長慶的膽子放開了起來。
吳明輝皺眉道：“可是，如果我把你們不能勝任的工作，交給你們，不但是對你們的不負(fù)責(zé)，也是對企業(yè)的不負(fù)責(zé)！”
這話怎么聽，怎么刺耳。
李長慶反駁道：“老板，俺們這么大一公司，難道就沒有我們更能勝任的職位了？”
“而且，就算沒有，你把那些職位放出來，也能像吊在驢頭前面的胡蘿卜，激勵著我們更加努力！”
吳明輝自然不可能被李長慶激動嚇倒。
不過，他的這些話，倒很有道理。
吳明輝想著，笑了起來：“你的這個(gè)說法，倒也很有意思?！?p> “這樣吧，我來說你來寫，如果你能夠做的比較好的話，那么以后，你倒不妨嘗試一下，做一做企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)提升測試官。”
這是一個(gè)什么樣的職位，李長慶并不是清楚，但是顯然，最糟糕的結(jié)果，不是老板對你不重視。
而是你在老板的眼里，完全不存在。
李長慶激動了起來。
摸了一下全身的口袋，卻并沒有找到筆記本，有些尷尬的看向了趙敏。
趙敏笑了一下，默默的從包里拿出了一個(gè)備用筆記本和鋼筆遞到了李長慶的手里。
看著這個(gè)細(xì)節(jié)，吳明輝笑了一下，卻沒有說話。
因?yàn)槔铋L慶的說法，的確給了他一些啟迪。
他記得，海爾文化中有一條，那就是賽馬不相馬。
可是，一個(gè)文化的執(zhí)行，卻并不是一句話就可以代表的。
吳明輝思索著，認(rèn)真的說道：“公司內(nèi)部人員選撥制，賽馬不相馬，一，集團(tuán)總公司，需定期按季度，發(fā)布公司年度發(fā)展計(jì)劃目標(biāo)。”
吳明輝說著，看向了李長慶，補(bǔ)充道：“這一點(diǎn)，也包括我，要從我開始，從上至下的開始執(zhí)行?！?p> 李長慶茫然的點(diǎn)了點(diǎn)頭，飛快的在筆記本上記錄了下來。
心里卻忍不住想，聽老板話里的意思，如果是這樣的話，是不是以后我也有機(jī)會在老板的身邊，跟著混了！
李長慶想著，下意識的抬頭看了趙敏一眼。
趙敏注意到，在那一刻，李長慶的眼睛里，升騰起了一股熊熊的斗志。
不過她并沒有多說什么，只是同樣打開了筆記本，記錄起了其中的關(guān)鍵點(diǎn)。
吳明輝同樣注意到了這點(diǎn)，不過這對于他來說，倒是一件好事。
集中精神中，吳明輝繼續(xù)說道：“集團(tuán)公司各負(fù)責(zé)人，根據(jù)公司年度計(jì)劃目標(biāo)，列出職位缺口，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，鼓勵并支持各部門不同員工，在交接完成自己的本職工作后，競標(biāo)更高職位。”
吳明輝說著，皺起了眉頭：“競標(biāo)預(yù)選期間，不執(zhí)行更高級別工資，競選失敗，競標(biāo)人員進(jìn)入公司人才庫，降職重新分配工作?！?p> 說完以后，吳明輝看向了李長慶：“事情是你引起來的，有關(guān)這些制度的完善，同樣也交給你來負(fù)責(zé)吧?！?p> “崗位競爭的標(biāo)準(zhǔn)，除了空缺職位以外，也可以包括已有，我們應(yīng)該鼓勵并支持新的挑戰(zhàn)機(jī)制存在?！?p> 李長慶咬了一下牙，問道：“老板，也包括你新招聘的那個(gè)容蘭翔，容校長嗎？”