陳逍看看周五，畢業(yè)典禮這個(gè)日子，還真巧，周四，就是正大地產(chǎn)參與的校園招聘會了。
周四的下午一點(diǎn)，陳逍原本以為來得挺早。他將車停好，來到大禮堂一看，頓時(shí)傻了眼。
“這得有幾百人了吧?！标愬型趬簤旱娜?，不由驚奇稱道。在馬上領(lǐng)畢業(yè)證的時(shí)候，還有這么多應(yīng)屆生求職。
“幾百都是少的，你知道大學(xué)城里的畢業(yè)生多少人？都盼著招聘會呢？”旁邊一個(gè)帶著眼睛的男生說道。
男生將簡歷夾在腋下，指著人群說道：“狼多肉少。和咱學(xué)校男女比例一樣。你說說，那些國企啊，壟斷企業(yè)他們也不來，這不埋沒我這人才嗎？”
這位同學(xué)瞧著陳逍的年紀(jì)，以為他也是來找工作的呢?！鞍?，你是陳逍吧？經(jīng)濟(jì)學(xué)院那個(gè)?！?p> “信息學(xué)院?！标愬袧M臉黑線。
“對對?！蹦悄猩鷮擂蔚匦π?。
陳逍心道：看來老子真是學(xué)錯(cuò)專業(yè)了。學(xué)校里認(rèn)為陳逍是經(jīng)濟(jì)學(xué)院的不在少數(shù)。
陳逍看看這些人，三五成群，拿著簡歷。有些人臉上輕松，有些人心事重重。
三個(gè)月前，陳逍、馮西和高強(qiáng)也曾這樣的參加校園招聘會，同樣的大禮堂門口……
高強(qiáng)嘆口氣，“還是‘小貓’多啊，那些‘大鱷’咱們這樣的可是去不了了?！?p> 陳逍笑道：“我現(xiàn)在有個(gè)‘小貓’就知足了。等咱干好了，不愁那些大鱷不上鉤，將來咱也來個(gè)‘陳太公釣鱷，愿者上鉤’?！?p> “等你成‘陳太公’了，找你去燒鍋爐??？”高強(qiáng)故意氣他，“你顫顫巍巍的端著煤，放入爐子……”
陳逍沖著高強(qiáng)罵道：“滾蛋?！彼D(zhuǎn)身用力的抓了抓馮西的肩膀很激動(dòng)，“今天，此時(shí)此刻，此情此景此地，我一定要找到工作。哥們的事業(yè)從這就要開始嘍?！?p> 馮西疼的直咧嘴……
“陳總?！迸赃叺娜说穆曇舸驍嗔岁愬械幕貞浰季w。
蕭副總監(jiān)下車看見陳逍了，就過來叫他?！瓣惪?，你在這排隊(duì)干嘛？我們從后門那里進(jìn)。”
“抱歉，抱歉，沒干過。我這找工作習(xí)慣了?！标愬姓媸潜灸艿亓?xí)慣了，招聘會他“自覺”地站在學(xué)生中間。
“你真愛玩笑?！毙た偪蜌獾乩愬?，兩人互相謙讓著從后面進(jìn)入了大禮堂。
大禮堂的大門在1點(diǎn)30分的時(shí)候準(zhǔn)時(shí)打開了?！叭祟^”便都爭先恐后的向里面涌。大禮堂的大門很大很氣派，平時(shí)大家都覺得這個(gè)大門太大，是學(xué)校的標(biāo)志?，F(xiàn)在，所有人都不再覺得那個(gè)大門“大”，因?yàn)榧词乖俅笫?，也不足夠這些求職的“天之驕子”們擠進(jìn)去。已然數(shù)不清有多少人被擠在了門口動(dòng)彈不得，一些瘦弱的女生被“貼”在玻璃上，不能向前，也退不出去。人群中夾雜著叫罵聲，甚至都有了女生的哭喊聲。
“嘩”的一聲，門口大門玻璃碎了一塊。玻璃碎片散落一地，即使可能被割傷腳，都沒能阻擋住人們前進(jìn)的步伐。
陳逍他們從后門那“相當(dāng)寬松”的通道進(jìn)來后，肖總接過了員工遞過來的胸牌，給陳逍帶上?！瓣惪?，我們坐后面?！?p> 陳逍沒干過招聘工作，但參加過招聘會。正大地產(chǎn)是大公司，簡歷都是人事專員收，他們現(xiàn)場篩選一下，回去在篩選一下。像肖副總監(jiān)和陳逍，今天并不需要他們沖在一線。
陳逍一抬頭，還真是“不是冤家不聚頭”。
正大地產(chǎn)在左邊，萬華集團(tuán)在右邊。兩家公司雄霸著場中央最好的位置。眨眼間，兩家公司的前面有著數(shù)不盡的學(xué)生投來的簡歷，只是那些人事專員連歸類都不歸類就扔在了一堆“簡歷?！崩?。一些詢問的學(xué)生，人事專員只是解釋一下簡單情況。
大多數(shù)學(xué)生都在問薪酬，卻很少問上升空間。陳逍心中覺得自己當(dāng)時(shí)求職是有偏差的。一家公司的升職空間和能讓你學(xué)到什么才是重要的，至于初始待遇則沒有那么重要。你的職業(yè)生涯，是不可能永遠(yuǎn)在初始位置的。找到你想干的事，并且你能干好它，你就不要在乎初始那點(diǎn)收入。
比如人和廣告，只是普通廣告公司，背后沒有正融集團(tuán)，那么陳逍最多只能是銷售總監(jiān)，空間并不大。
“真是大公司啊?！标愬行χ?，看著兩家半小時(shí)不到，就已經(jīng)各有了一座“簡歷山”。
陳逍和肖副總監(jiān)聊著招聘的各方面工作，陳逍提問，肖副總監(jiān)幾乎都會告訴陳逍。什么人是需要的，什么人是關(guān)注的，什么人是稀缺的，什么人是連看都不看的。
“看來，我當(dāng)時(shí)的簡歷真是一坨便便。”陳逍笑著說。
“陳總，我比你大幾歲，叫你一聲弟弟。我和你說實(shí)話。你的成績，要是靠本專業(yè)找工作難了去了。可你要是靠你在商業(yè)方面的能力，你又連‘門’都敲不開?！?p> 陳逍點(diǎn)點(diǎn)頭。
“你看啊，你能獲得的案例大賽和模擬股票大賽冠軍來，這個(gè)獎(jiǎng)雖然不是大獎(jiǎng)，但是證明你能力，可為什么沒有公司敢要你？第一啊，你不是專業(yè)出身，簡歷篩選時(shí)候，專業(yè)你就PASS了。第二啊，就算是繼續(xù)看你的簡歷，你本專業(yè)學(xué)成這樣，讓沒見過你的人都迷茫，不敢用?！?p> 陳逍明白了，自己偏科太嚴(yán)重，公司會覺得自己的學(xué)習(xí)能力不行。
“第三啊，最重要的一點(diǎn)。我們招應(yīng)屆的，是要從基層干的。老弟啊，你干實(shí)事上，還需要提高。但反過來說，現(xiàn)在還算基層嗎？你這廣宇花園這手，是基層人能干的嗎？”肖副總監(jiān)是金宏生的親信，兩人之間還是遠(yuǎn)房親戚。他和陳逍也親，說的都是實(shí)話。
沒有金宏生給陳逍平臺，陳逍絕對被壓得死死的。他有解決廣宇花園問題的方案都交不上去，沒有人會注意到一個(gè)基層的他。
陳逍這種，在公司里是特別不容易讓頂頭上司喜歡的。他有想法，甚至很高明，可是如果他的上司不開明，會將陳逍踢走，因?yàn)殛愬型{自己本身的位置。
陳逍明白了，柳若箐柳老師的《商韜》不是找工作的?！渡添w》是基于柳若箐的眼界、格局、技能和知識所總結(jié)出來的。陳逍學(xué)了以后，確實(shí)有大格局和很強(qiáng)能力，但是在實(shí)際操作中有明顯短板，很難找到一份基礎(chǔ)實(shí)干的工作。
陳逍就是沒出頭的韓信，在項(xiàng)羽這邊是執(zhí)戟郎。在劉邦和蕭何這邊就是大將軍。他必須得有人給他平臺，施展才能。