嘭……嘭……嘭……

　　每個氣球都有節(jié)奏地一個一個爆開。

　　“美女，拜托你不要每次都來我這個攤子扎氣球好不好？畢竟，錢難掙，屎難吃，給我條活路，謝謝?！鄙鋼魵馇驍偟睦习迳鸁o可戀的樣子，臉上擠出一個難看的笑容看著周可兒。

　　周可兒想了想說：“嗯？不行，這里距離我家最近……”

　　本想著解釋一下，周可兒的手機響了起來，打斷了這次談話。

　　“喂”周可兒接起電話。

　　電話那頭小助理傳來聲音：“姐，出事兒了……人事部的裁員名單下來了，‘大白兔’們都在這又哭又鬧……”

　　“行了，我知道了，我一會兒來公司。”周可兒掛掉電話，把身邊扎氣球贏來的十幾個毛絨玩具全部裝到袋子里：“不要因為贏了你的幾個玩具就對生活失望，畢竟，不是每一個人都像我一樣厲害……”

　　說完轉(zhuǎn)身給了氣球攤老板一個瀟灑的背影。

　　周可兒剛到公司，小助理桃子就跑過來說：“姐，我們實在沒辦法，你休假還把你叫過來……他們都在會議室……”

　　“不用說了，我明白?！敝芸蓛褐睆阶呦驎h室。

　　看到在場的這幾個人都是多年來公司內(nèi)部的最底層的老員工。

　　這次NI集團被TB集團收購，面臨著很多的變數(shù)，裁員是很重要的部分，她本想著讓HR裁掉某些“大白兔”，這樣讓部門里的新人多一些機會，也換一下新鮮的血液，可是這幾個人就是一直鬧個不停，讓她連休假都不能好好修。

　　她看著“大白兔”們怨氣的眼神，慢慢地說：“NI被TB收購，裁員是肯定的。在今年年初我就給過大家機會，已經(jīng)告知過各位，這幾個月我們會對大家的工作進行評估，完全按照個人能力來判定。評估結(jié)果在這里，大家看一下?！?p>　　小助理桃子連忙把資料發(fā)到在坐的手里。

　　“個人能力怎么評估？你這個評估標準是什么？我才不信你這個是公平公證的。大家說是不是？”一位“大白兔”的代表看看手里的評估報告，憤憤不平地煽動大家的情緒說到。

　　“就是啊……我們不信……”

　　“不公平……”

　　一堆人又開始起哄，跟著抗議聲起。

　　周可兒不慌不忙的喝了一口水，站起身來，對著眾人，聲音不大卻是足夠威嚴：“閉嘴……”

　　周圍的聲音還是沒有停下，周可兒深呼吸提高音量：“我說閉嘴……”

　　場面瞬間安靜，大家一起共事這么長時間，周可兒的脾氣大家都是知道的，每當這個時候，不好的預(yù)感總是這么準確的告知大家，后果很嚴重……

　　所有人都害怕被點名，眼神開始閃爍，但總有一兩個會被揪出來被周可兒肆無忌憚的辱罵。

　　是的，所有人都害怕被點名：“張琦，今年1月份新接的‘華銳科技’的項目，調(diào)研報告拖到了過年以后2月底才上會，并且調(diào)研報告上出現(xiàn)的數(shù)據(jù)與該企業(yè)給的數(shù)據(jù)嚴重不符。給出的解釋是：輔導(dǎo)孩子做作業(yè)氣到心梗，忘記統(tǒng)計企業(yè)西南片區(qū)第二季度的銷售數(shù)據(jù)。你孩子上六年級了吧？聽說學習成績還不錯，正在上奧數(shù)。你TM會奧數(shù)嗎？有你孩子懂得多嗎？還心梗？”

　　“王大衛(wèi)，4月份大健康類項目，在云州出差過程中與該企業(yè)內(nèi)部人員接觸過密，并承諾該項目的調(diào)研過程中放水，事成之后收取放款金額回扣5%……”

　　“污蔑，根本沒這回事，你TM放@#$%(臟話)……”王大衛(wèi)打斷周可兒的話，站起來指著周可兒，氣急敗壞的想要破口大罵。

　　“你說誰TM放@#￥%（臟話），有沒有污蔑我這里是靠證據(jù)說話的，想要我請云州的徐總過來嗎？”周可兒似乎已經(jīng)習慣這種先升調(diào)、后降調(diào)的會議談話，沒有任何拖延，直中要害，所有人竟無言以對。

　　所有人的尾巴，她總是能揪在手里，然后給你致命一擊，周可兒想要收拾這幫人，總是會有辦法，她給過這些人機會，可是一個個不珍惜，現(xiàn)在說什么都晚了，周可兒慢慢站起身來對著眾人說道：“還有人想要質(zhì)疑公司的決定的，可以來找我，我一定會告訴你為什么要裁掉你，甚至可以公示出來，到時候可不要怪我不留情面了。”

　　她頓了頓繼續(xù)道，“現(xiàn)在公司給了大家體面的離開，該有的裁員補償一分都不會少，相信你們一定會做出正確的選擇?！?p>　　周可兒說完轉(zhuǎn)身走出會議室，助理桃子就跑過來說：“姐，還是你厲害……”

　　“行了，少來。記住從今天開始到休假結(jié)束，除了天塌下來，否者別給我打電話，再見?！敝芸蓛嚎粗易雍鲩W忽閃的大眼睛，欲言又止，最后還是決定告訴她：“你的假睫毛翹起來了，還有，口紅粘在牙齒上了?！?