第八十九章 重組繁星

　　繁星科技，董事長(zhǎng)辦公室。

　　“這跨度會(huì)不會(huì)太大了點(diǎn)？好多人也是剛進(jìn)公司這提拔的那么快，就怕……”沐凝曲看著光幕上的計(jì)劃，有些擔(dān)憂地說著。

　　“遲早是要重組的，現(xiàn)在趁著名氣還不算太大，將這些隱患全部解決掉，等公司發(fā)展起來，在想這樣大規(guī)模的調(diào)動(dòng)就很難。”

　　聽完，沐凝曲便不再說什么。

　　“你去給管理層發(fā)去通知吧，讓他們來主會(huì)議室開會(huì)?！?p>　　沐凝曲點(diǎn)了下頭，便離開辦公室，去給管理層發(fā)去通知，召集開會(huì)。

　　突然召集的會(huì)議讓眾人有些摸不著頭腦，這突然開會(huì)要做什么？

　　但一眾管理還是先將手中的工作放下，帶著內(nèi)心的疑惑來到會(huì)議室中，找到自己的位置等待會(huì)議開始。

　　等到最后一位部門管理進(jìn)入會(huì)議室，坐在首位的林子風(fēng)便開始這場(chǎng)臨時(shí)會(huì)議。

　　“各位管理都到齊了，那我就說一下接下來公司的發(fā)展問題吧?！?p>　　林子風(fēng)直接將話題切入到主題中。

　　“繁星科技未來會(huì)踏入到各個(gè)領(lǐng)域之中，軟件系統(tǒng)并不是公司的主要業(yè)務(wù)，在座的諸位也知道繁星科技園區(qū)吧？

　　繁星科技園區(qū)就是為了以后將公司轉(zhuǎn)為實(shí)體行業(yè)而準(zhǔn)備的。

　　為了未來繁星的發(fā)展來看，我這邊決定重組繁星內(nèi)部，新增部門，進(jìn)一步擴(kuò)大公司。”

　　聽完這話，技術(shù)部主管祁安邦忍不住出聲道：“林董，那我們技術(shù)部門怎么辦？我們從建立之初到現(xiàn)在就干了一次活，還一點(diǎn)壓力都沒有……”

　　林子風(fēng)哈哈笑了一聲，回答道：“哈哈，祁主管，別著急，等會(huì)我會(huì)說關(guān)于各個(gè)部門的安排……”

　　“等會(huì)我會(huì)展示出公司最新研究產(chǎn)品，諸位都是繁星科技的管理，具體我就不多說什么了……”說著，林子風(fēng)便啟動(dòng)全息投影。

　　在眾人面前出現(xiàn)了一份光幕，上面顯示了接下來林子風(fēng)要提到的事情。

　　“這……全息投影？”在場(chǎng)的一眾管理一眼就認(rèn)出來這是什么東西。

　　一些好奇的管理，伸出手去觸摸，碰到光幕之后，面前的資料轉(zhuǎn)變成更加詳細(xì)的計(jì)劃過程。

　　“可交互？！”這才是讓眾人震驚的事情，要知道現(xiàn)在市面上的那些全息頭都是需要載體才能實(shí)現(xiàn)。

　　而現(xiàn)在最優(yōu)秀的全息投影也需要使用濕霧作為載體形成畫面，而且還是不可交互的那種。

　　林子風(fēng)拿出這種黑科技讓眾人直接懵了，自家公司原來那么牛逼？

　　他們一直以為林子風(fēng)只是在軟件領(lǐng)域十分厲害，但沒想到竟然自家老板還會(huì)玩科技！

　　“咳咳，我現(xiàn)在來說下重組的具體計(jì)劃吧。”

　　說著林子風(fēng)將全息投影上的內(nèi)容全部統(tǒng)一，給在座的管理一點(diǎn)一點(diǎn)地去解釋。

　　“首先是各個(gè)部門的問題，現(xiàn)在公司內(nèi)部的結(jié)構(gòu)有混亂臃腫，這對(duì)以后的發(fā)展十分不利，所以我準(zhǔn)備將所有部門的工作細(xì)化，然后成立分公司。

　　而繁星科技作為主公司只保留行政部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部三個(gè)部門，分出的公司管理全部由這三個(gè)部門所管理?！?p>　　眾人一邊聽林子風(fēng)所述，一邊看著半空中的光芒，每一個(gè)人都是一副若有所思的樣子。

　　林子風(fēng)順手將全息投影上的內(nèi)容更換成接下來要說的事情。

　　“現(xiàn)在已經(jīng)確定下來有二十四項(xiàng)子公司，其中這八個(gè)子公司需要優(yōu)先建立完成：繁星能源公司、繁星材料公司、繁星國(guó)際貿(mào)易公司、繁星軟件系統(tǒng)公司，繁星游戲公司、繁星安保公司、繁星生產(chǎn)制造公司、繁星未來食品公司……”

　　眾人聽得一臉懵逼，能源公司？這是啥？材料公司？這是啥？游戲公司？這又是啥？

　　“林董……這些領(lǐng)域以后我們都要涉及？”

　　祁安邦將全息光芒向下拉，下面還有一大堆待定需要建立的子公司，一大堆亂七八糟的公司讓祁安邦有些懵。

　　“咳，那些只是預(yù)設(shè)的，那些東西也不一定會(huì)弄，現(xiàn)在主要目標(biāo)放在這八個(gè)子公司上?！?p>　　“關(guān)于人員安排我也已經(jīng)定好了，到時(shí)候會(huì)將通知下放到你們手中，現(xiàn)在我說一下能留在主公司內(nèi)的條件吧……”

　　說到這，眾人紛紛豎起耳朵仔細(xì)聽林子風(fēng)接下來所要說的話，他們明白在主公司和去子公司的發(fā)展是完全是兩個(gè)概念。

　　現(xiàn)在繁星內(nèi)的待遇讓外面的人嫉妒到眼睛發(fā)紅，一天只工作八小時(shí)，不強(qiáng)制加班，但加班費(fèi)用是標(biāo)準(zhǔn)的兩倍，而且每周有雙休。

　　不過需要每個(gè)月進(jìn)行一次周末輪班，輪班一天的費(fèi)用是正常工作日的三倍。

　　還有獎(jiǎng)金、日常補(bǔ)貼各種加成，繁星科技內(nèi)一個(gè)月的薪資最少都能突破兩萬以上，更別提他們這些管理層的薪資了。

　　林子風(fēng)將這些福利設(shè)置的那么高也是為了讓他們能夠更好地去工作，而不是在公司掛機(jī)劃水摸魚。

　　“公司現(xiàn)在分為等級(jí)權(quán)限制度，等級(jí)越高，福利與權(quán)限也越好，一共七級(jí)，七級(jí)最高，一級(jí)最低。

　　能夠進(jìn)入主公司的最低標(biāo)準(zhǔn)為四級(jí)，四級(jí)權(quán)限相對(duì)職位在子公司內(nèi)的主管級(jí)別。

　　相對(duì)應(yīng)的級(jí)別與福利我都規(guī)劃在上面了，你們自己看吧……”

　　一級(jí)權(quán)限，子公司基礎(chǔ)職員，公司基本福利。

　　二級(jí)權(quán)限，子公司項(xiàng)目組長(zhǎng)，年薪百萬。

　　三級(jí)權(quán)限，子公司部門主管，年薪兩百萬起步。

　　四級(jí)權(quán)限，子公司部門經(jīng)理，擁有考核進(jìn)入主公司的權(quán)限，年薪五百萬起步。

　　五級(jí)權(quán)限，主公司部門主管，年薪千萬，享有分成，了解公司戰(zhàn)略計(jì)劃。

　　六級(jí)權(quán)限，主公司部門經(jīng)理。

　　七級(jí)權(quán)限，主公司行政官。

　　七個(gè)權(quán)限將整個(gè)繁星科技的職位劃分十分明確，眾人看見下面五級(jí)權(quán)限就已經(jīng)達(dá)到千萬年薪，頓時(shí)呼吸開始粗重起來。

　　而六級(jí)七級(jí)就沒有寫相關(guān)福利和權(quán)力，但是能夠達(dá)到這兩個(gè)職位級(jí)別的人已經(jīng)可以說是公司的核心元老，薪資與福利也絕對(duì)差不到哪里去。

　　眾人的眼神中帶著火熱，恨不得現(xiàn)在就將繁星重組完成，哪怕混一個(gè)四級(jí)權(quán)限，年薪也是五百萬起步。

　　看著眾人火熱的眼神，林子風(fēng)笑了一下，說道：“重組這件事情散會(huì)后會(huì)將通知下放到你們手里，到時(shí)候去相應(yīng)的樓層報(bào)道即可，但這次會(huì)議還沒結(jié)束……”