第七十一章 文化消退的危機(jī)
這些業(yè)務(wù)經(jīng)理的群體力量是異常強(qiáng)大的，銷售總監(jiān)江遠(yuǎn)山不得不帶著幾個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理代表來(lái)找肖總。
肖總讓財(cái)務(wù)拿著銷售數(shù)據(jù)展示給這些業(yè)務(wù)經(jīng)理代表看，清清楚楚地顯示著訂單數(shù)量、銷售金額和利潤(rùn)情況，這些業(yè)務(wù)經(jīng)理代表并不買賬，紛紛說(shuō)：“這樣的訂單在別的企業(yè)是掙錢的，為什么在我們公司不掙錢？肯定是我們的管理不行，成本控制不到位！”
有的業(yè)務(wù)經(jīng)理代表還在抱怨；“精益生產(chǎn)白做了，越做成本越高！”
肖總被這些業(yè)務(wù)代表搞得也很煩，就叫常明遠(yuǎn)帶他們到生產(chǎn)線去現(xiàn)場(chǎng)看。
到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，這些業(yè)務(wù)經(jīng)理代表并不看這些零碎堆積的原材料、半成品，也不聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)制造人員關(guān)于生產(chǎn)訂單過(guò)于零碎的講解，反復(fù)攻擊生產(chǎn)成本太高，生產(chǎn)管理不得力，弄得制造現(xiàn)場(chǎng)的人員都很生氣。
雙方的語(yǔ)氣都高起來(lái)，很快發(fā)展成為對(duì)常明遠(yuǎn)的個(gè)人攻擊！說(shuō)是外來(lái)的和尚，不懂得珍惜，亂砸鍋，亂開(kāi)灶，要?dú)Я似髽I(yè)的根基。
常明遠(yuǎn)被這些人氣得臉色鐵青，但是他畢竟是從生產(chǎn)制造一線摸爬滾打出來(lái)，風(fēng)風(fēng)雨雨經(jīng)歷了很多，他立刻組織并帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)制造人員把這些業(yè)務(wù)經(jīng)理代表統(tǒng)統(tǒng)轟出了制造現(xiàn)場(chǎng)，然后直接去找肖總。
這些業(yè)務(wù)經(jīng)理代表也不是省油的燈，他們不肯善罷甘休，回到辦公室召集了一大群業(yè)務(wù)經(jīng)理，黑壓壓一群人圍住了肖總的辦公室，甚至有些業(yè)務(wù)經(jīng)理高喊著“開(kāi)除?？?，保衛(wèi)公司！”的口號(hào)，現(xiàn)場(chǎng)一片混亂！
江遠(yuǎn)山在現(xiàn)場(chǎng)攔也攔不住，勸也勸不走，急得直冒汗！
肖總聽(tīng)到門外的動(dòng)靜，打開(kāi)門，對(duì)著門外的人群一陣怒吼。但是，這些業(yè)務(wù)經(jīng)理依然不愿散去，堅(jiān)持要開(kāi)除常明遠(yuǎn)！
肖總站在門口，擋住這些業(yè)務(wù)經(jīng)理，怒氣沖沖地打電話，叫人力資源萬(wàn)總監(jiān)立刻帶著工廠保安過(guò)來(lái)。
不多時(shí)，萬(wàn)總監(jiān)帶著十幾個(gè)保安過(guò)來(lái)，把業(yè)務(wù)經(jīng)理們與肖總隔開(kāi)。
業(yè)務(wù)經(jīng)理們依然不肯離開(kāi)，紛紛叫嚷著要公司給個(gè)說(shuō)法，都說(shuō)自己是企業(yè)的功臣，企業(yè)不能卸磨殺驢！
萬(wàn)總監(jiān)明白這些業(yè)務(wù)經(jīng)理的心意，都是老員工，又承擔(dān)著養(yǎng)家糊口的責(zé)任，他一邊安撫這些業(yè)務(wù)經(jīng)理，說(shuō)公司一定會(huì)考慮大家的利益和感受，一定會(huì)有處理結(jié)果，一邊讓保安們把業(yè)務(wù)經(jīng)理們分開(kāi)，不管軟硬地往營(yíng)銷部的辦公室里推。
在萬(wàn)總監(jiān)一軟一硬的處理下，業(yè)務(wù)經(jīng)理們也不再硬來(lái)，他們要求公司切實(shí)考慮業(yè)務(wù)人員的苦楚和難處，妥善處理，否則還會(huì)再討說(shuō)法。
萬(wàn)總監(jiān)答應(yīng)三天之后，給大家答復(fù)，業(yè)務(wù)經(jīng)理們就慢慢散去，各自回到營(yíng)銷部的辦公室里去了。
肖總氣得臉色鐵青，走進(jìn)自己的辦公室，恨恨地說(shuō)：“失??！企業(yè)文化的失?。 ?p> 常明遠(yuǎn)卻很平靜，坐在辦公室喝茶。
“你怎么還坐得??？”肖總生氣地問(wèn)。
“很正常，以前過(guò)分強(qiáng)調(diào)利益的結(jié)果?！背Ｃ鬟h(yuǎn)平靜地說(shuō)。
“不強(qiáng)調(diào)利益，這幫人沖得起來(lái)嗎？”肖總說(shuō)。
“是呀！白手起家的企業(yè)，不強(qiáng)調(diào)利益刺激，業(yè)績(jī)做不起來(lái)，過(guò)分強(qiáng)調(diào)利益又被短期利益綁架！”常明遠(yuǎn)說(shuō)。
肖總煩躁地點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“各家企業(yè)有各家企業(yè)的難處，企業(yè)戰(zhàn)略變革過(guò)程更是利益和感情大調(diào)整的過(guò)程，這種情況我處理過(guò)多次了?！背Ｃ鬟h(yuǎn)說(shuō)。
“那你有什么好辦法？”肖總問(wèn)。
“還是要從企業(yè)到產(chǎn)業(yè)的提升?！背Ｃ鬟h(yuǎn)說(shuō)，“前段時(shí)間光顧了制造系統(tǒng)，忽略了營(yíng)銷系統(tǒng)了，今后還要考慮其他系統(tǒng)?！?p> 肖總點(diǎn)了點(diǎn)頭，又認(rèn)真地想了一會(huì)。
過(guò)了一會(huì)，肖總讓人力資源萬(wàn)總監(jiān)過(guò)來(lái)，說(shuō)：“我們的企業(yè)文化工作還是有問(wèn)題，老的文化挖得還不夠深，一些不良的思想有了土壤，才會(huì)有今天的事情，你要帶人把我們創(chuàng)業(yè)以來(lái)的重大事件再理一遍，把文化精髓再挖一下，都好好挖一挖自己的思想根源?！?p> 人力資源萬(wàn)總監(jiān)點(diǎn)頭，說(shuō)回去準(zhǔn)備，同時(shí)，萬(wàn)總監(jiān)又問(wèn)肖總：“三天后給業(yè)務(wù)經(jīng)理們一個(gè)答復(fù)，這個(gè)怎么處理？”
“我們晚上開(kāi)個(gè)會(huì)，一起討論一下?！毙た傉f(shuō)。
到了晚上，萬(wàn)總監(jiān)帶著銷售總監(jiān)江遠(yuǎn)山來(lái)到肖總辦公室，?？偤脱邪l(fā)總監(jiān)夏深已經(jīng)在辦公室里等他們了。
肖總一上來(lái)就把江遠(yuǎn)山狠狠批了一頓。
江遠(yuǎn)山覺(jué)得自己很委屈，說(shuō)：“市場(chǎng)壓力這么大，業(yè)務(wù)經(jīng)理都在盡力做業(yè)務(wù)，今年的訂單本來(lái)就比往年難拿，公司再出這樣的政策，大家難免有情緒！”
“不是他們有情緒，而是你思想有問(wèn)題！”肖總依然怒氣沖沖地說(shuō)。
“我從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展，靠的是什么？”肖總自問(wèn)自答地說(shuō)：“靠的就是笨功夫，容易賺的錢不賺，別人現(xiàn)成的市場(chǎng)不搶?！?p> “為什么？”肖總繼續(xù)自問(wèn)自答：“不是我搶不過(guò)別人，而是利潤(rùn)率太低了，搶的沒(méi)意思！”
“我白手起家的時(shí)候，一個(gè)人挑著一百多斤的擔(dān)子一天走一百多里，一走就走幾個(gè)月，為什么？”肖總說(shuō)，“就是因?yàn)槟抢锲D苦，競(jìng)爭(zhēng)少，可以迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，獲得超額利潤(rùn)?！?p> “這些，你們都忘了嗎？”肖總看著江遠(yuǎn)山的眼睛問(wèn)，“如果沒(méi)有這些思想和作風(fēng)，我現(xiàn)在還在大街上挑著擔(dān)子賣貨，我哪來(lái)的企業(yè)，哪來(lái)的國(guó)際化夢(mèng)想？”
“現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境是不好，但是你們前幾年的日子過(guò)得太好了，過(guò)得太輕松了，都忘了過(guò)去的艱苦歲月！”肖總說(shuō)。
“消磨了意志，也遲鈍了你的思想！”肖總對(duì)著江遠(yuǎn)山大聲說(shuō)。
江遠(yuǎn)山這時(shí)才認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性，明白自己的問(wèn)題出在哪里。
“我的哲學(xué)就是笨，聰明人的聰明都被其他聰明人的聰明抵消了，只有笨人的笨才不會(huì)被聰明人的聰明抵消，”肖總說(shuō)，“但是，沒(méi)有多少人愿意做笨人！”
“這就是我們的文化，”肖總說(shuō)，“你作為營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人，在文化上的消退是非?？膳碌?！公司情況好一點(diǎn)，聰明人就鉆進(jìn)來(lái)了！還跑過(guò)來(lái)鬧事！怎么不到市場(chǎng)上去鬧事呀！”
肖總毫不客氣地批評(píng)江遠(yuǎn)山：“你現(xiàn)在就是太聰明了！”