做為一個HR，楊一楠自然對職場上的事情門清。像林氏這種老牌大集團公司肯定有自己的技術(shù)團隊，而這些團隊只怕是從林國強入行開始就追隨于他。
期間，對于其中的人員來來去去，經(jīng)過十多年的調(diào)整和磨合，用起來已經(jīng)非常順手。
現(xiàn)在如果讓金工團隊加入，必然打破舊有的人員構(gòu)成、工作安排和工資帽。
最重要的是，那些老隊員和公司早有感情。
所以，金歸田的加入不但不能給林氏帶來一...
做為一個HR，楊一楠自然對職場上的事情門清。像林氏這種老牌大集團公司肯定有自己的技術(shù)團隊，而這些團隊只怕是從林國強入行開始就追隨于他。
期間，對于其中的人員來來去去，經(jīng)過十多年的調(diào)整和磨合，用起來已經(jīng)非常順手。
現(xiàn)在如果讓金工團隊加入，必然打破舊有的人員構(gòu)成、工作安排和工資帽。
最重要的是，那些老隊員和公司早有感情。
所以，金歸田的加入不但不能給林氏帶來一...