試行之后，考核結(jié)果要經(jīng)過(guò)好幾道關(guān)簽核，部門(mén)的、高層的、然后才到人事匯總，再到財(cái)務(wù)。
試行的第一個(gè)月，差點(diǎn)弄得整個(gè)公司的工資都不能準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
其實(shí)此后的每個(gè)月，節(jié)奏都差不多。
一到月底的30號(hào)，李明瑾就要發(fā)通知給各個(gè)部門(mén)的接口人，提醒大家要抓緊時(shí)間做績(jī)效考核了。通常各部門(mén)內(nèi)部做完了考核統(tǒng)計(jì)，給部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽完字，就已經(jīng)用掉一周時(shí)間了，再給到各主管的高層簽字.......