李明瑾覺(jué)得，了解人力資源管理這個(gè)概念，與推行人力資源管理，是兩碼事，并不是所有公司都適合用人力資源管理的模式。
這跟每個(gè)公司的整體管理水平有關(guān)。
至少，在DL公司，她就覺(jué)得離推行人力資源管理還有很大的距離。
……
轉(zhuǎn)眼到了年底，業(yè)務(wù)部準(zhǔn)備算績(jī)效了。
阿國(guó)依然沒(méi)有簽到單，只是約來(lái)了幾個(gè)客戶，寄了幾次樣品。
后來(lái)，他終于有個(gè)客戶，要了一點(diǎn)現(xiàn)成的面料，那是打花型樣版剩下了，收了幾千塊錢。還有個(gè)客戶，說(shuō)是挺看好DL公司的面料的，說(shuō)要下單卻一直沒(méi)有落地。阿國(guó)找了吳經(jīng)理，一起去客戶公司那拜訪，聽說(shuō)他還自掏腰包買了點(diǎn)禮物，送給客戶，可是客戶那邊總說(shuō)等這個(gè)確認(rèn)等那個(gè)拍板，等到年底了，也沒(méi)等到個(gè)準(zhǔn)信。
同是一個(gè)辦公室的，李明瑾就跟阿國(guó)并排坐的，她感覺(jué)到阿國(guó)有些消沉了，他在辦公室里面越發(fā)的沉默了。下班后，他和小玲出去的次數(shù)也越來(lái)越多。
李明瑾想，也許他覺(jué)得在宿舍里待著難受吧！
她看在眼里，也沒(méi)問(wèn)小玲什么，畢竟這是他們兩個(gè)人的事情。她如果問(wèn)了，即使是出于關(guān)心，但是難免有八卦無(wú)聊的嫌疑。估計(jì)小玲也會(huì)嫌她多事，倒不如不問(wèn)。
十二月的一天，人事部又招了個(gè)小伙子，領(lǐng)過(guò)來(lái)給副總面試。
“喂？李明瑾！”
“陳部長(zhǎng)！”李明瑾一聽聲音，就知道是誰(shuí)。
“哎～副總在嗎？我?guī)€(gè)人給他面試?！?p> “在，什么時(shí)候？我跟他說(shuō)下，面試做什么的？”
“做業(yè)務(wù)的，副總在的話，我現(xiàn)在帶人過(guò)來(lái)?！?p> “好，那你們過(guò)來(lái)吧！”
掛了電話，李明瑾去副總辦公室跟他打聲招呼，很快，陳部長(zhǎng)就帶了那個(gè)小伙子去給副總面試。
幾天后，業(yè)務(wù)部辦公室里，就多了一個(gè)人。
他入職的那天，人事部阿珊帶他過(guò)來(lái)業(yè)務(wù)部，去了陳經(jīng)理的那組，座位就安排在阿娟的前面，跟阿國(guó)是并排的。陳經(jīng)理讓他跟大家打個(gè)招呼，他自我介紹說(shuō)，叫他“阿翔”就好了。
中午吃飯的時(shí)候，平時(shí)五個(gè)人，就變成了六個(gè)人，氣氛一度還有些怪異。
幸好阿惠說(shuō)了幾句話，才緩和了些。
阿惠張口就問(wèn)阿翔：“你剛出來(lái)工作的嗎？”
阿翔說(shuō)：“不是，我出來(lái)一年了，之前在別的公司做?！?p> “也是做銷售嗎？”阿惠接著問(wèn)。
“嗯！”
“做這行的？”
“不是?！本唧w是做什么的，阿翔也沒(méi)說(shuō)。
李明瑾低頭邊吃飯邊聽著，突然覺(jué)得阿惠喜歡問(wèn)東問(wèn)西這個(gè)習(xí)慣，有時(shí)候也挺好，至少不僅能打探消息，還能緩解氣氛。
阿娟還沒(méi)怎么吃，就停下勺子嫌棄公司食堂的飯菜。
“今天的菜真難吃，肉也怪怪的！哼～不吃了！”
然后又對(duì)阿翔說(shuō)，“我們公司的業(yè)務(wù)可不好做，你問(wèn)問(wèn)阿國(guó)就知道了，他到現(xiàn)在還沒(méi)接到單呢！”
這話一出，阿國(guó)有些尷尬，面子上有些掛不住，好在他脾氣好，只是訕訕笑了一下，無(wú)奈地抓了抓頭發(fā)，“確實(shí)不太好做……”
小玲跟著也有些尷尬，默默地吃飯。
阿惠倒沒(méi)覺(jué)得什么，接著說(shuō)：“是呀！食堂的飯?jiān)絹?lái)越難吃了?！?p> *友情提示：公司食堂的飯菜，就那樣，往往都是前一個(gè)月覺(jué)得不錯(cuò)，第二個(gè)月就湊活，到了第三個(gè)月就開始嫌棄，后面就不想吃了。直到換了食堂承包商，又開始這個(gè)滿意到嫌棄的過(guò)程。