唐?？蠢蠲麒狻班拧辈徽f(shuō)話，干脆直接問(wèn)她：“申光呢？你們還有聯(lián)系嗎？”
她知道這倆人以前關(guān)系不錯(cuò)的，他們?nèi)齻€(gè)是來(lái)自同省的，關(guān)系都不錯(cuò)。
李明瑾看著路面，淡淡地說(shuō)：“偶爾吧！QQ上聊兩句，也沒(méi)什么話說(shuō)了，各有各的忙。”
“是啊，不在一起慢慢就沒(méi)有話題了，我們班那些人也是的。”
“嗯！”李明瑾把話題轉(zhuǎn)回唐粒身上，“所以還是你醒目呀！一早就有準(zhǔn)備！現(xiàn)在工作有了，男朋友也有了?！?p> “嘿嘿！”唐粒笑容里，帶著剛開(kāi)始拍拖的甜蜜。
李明瑾看在眼里，笑了笑。雖然她自己的感情還沒(méi)著落，不過(guò)她祝福他們。
倆人從南方走到北方才相遇，又一前一后回到南方，還是走到一起。感情不僅要緣份，也要倆個(gè)人的努力才能開(kāi)花結(jié)果。
李明瑾現(xiàn)在還不知道，自己的花和果在哪里？
……
老同學(xué)相聚的周末很快過(guò)去，。
因?yàn)橐D(zhuǎn)車，到了晚上就不方便，唐粒周日中午吃了飯，沒(méi)多久就出發(fā)，搭車回公司宿舍去了。
李明瑾?jiǎng)t去了那個(gè)小圖書館還書，又找到一本叫《人力資源管理》的雜志，里面的文章講了很多實(shí)際案例應(yīng)用，李明瑾看了覺(jué)得很受用。
這些案例分析，正是她所缺乏的閱歷和經(jīng)驗(yàn)。
但是，她又覺(jué)得，在績(jī)效管理這方面，相關(guān)理論實(shí)行起來(lái)，都有些復(fù)雜，這是一個(gè)系統(tǒng)工程。
不單單是一個(gè)需要設(shè)計(jì)的管理方案，也不僅僅是自上而下推動(dòng)就能實(shí)行的，更準(zhǔn)確地說(shuō)，它是一個(gè)公司管理層與員工之間就收入與產(chǎn)出問(wèn)題，達(dá)成的一種共識(shí)。
可是想通過(guò)這種共識(shí)，來(lái)挽救一個(gè)銷量下滑的公司，結(jié)果能“隨心所欲”嗎？李明瑾有種感覺(jué)，事情并不是那么簡(jiǎn)單。
由于雜志不能外借，她只能在圖書館看，看了兩期雜志，腦子有點(diǎn)亂。
不知不覺(jué)已經(jīng)到了閉館時(shí)間，天還沒(méi)黑，周末公司食堂不開(kāi)飯，她出了圖書館，在附近買了份麻辣燙，吃完就回宿舍了。
前幾天聽(tīng)阿惠說(shuō)，最近晚上有人遇到開(kāi)摩托車搶劫的，被搶了包，人也摔傷了。為了安全起見(jiàn)，李明瑾決定晚上還是少出門了。
可是整晚待在宿舍也是很無(wú)聊，沒(méi)有電腦沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)，連電視也沒(méi)有。李明瑾想利用晚上的時(shí)間看書，又覺(jué)得跟宿舍其他人有些不太合群。而且宿舍里連個(gè)書桌也沒(méi)有，想好好看書也不行。
李明瑾想，要是有自己獨(dú)立一間宿舍就好了！所以眼下，關(guān)鍵還是要攢錢。
說(shuō)起來(lái)也是矛盾，公司想用績(jī)效管理的方式，來(lái)提高大家的工作效率和積極性，從而增加公司的訂單量；而就李明瑾個(gè)人來(lái)說(shuō)，她想多賺點(diǎn)錢多存點(diǎn)錢，在公司里卻似乎無(wú)從做起。
不管她是做王經(jīng)理的助理，還是以后做張副總的助理，工資都是固定的，可預(yù)算的。一年能存下來(lái)多少錢，閉上眼睛都算得出來(lái)。
她想多干活多賺錢，在公司里似乎又有些行不通，因?yàn)樗墓ぷ鞑⒉皇怯?jì)件的。不管她一個(gè)月寫了幾份文檔，或者一份文檔改了幾次，都不能增加她的收入。
唯一可以增加她收入的，就是熬年頭。
*友情提示：在公司里，文職類的職位，漲薪的速度和幅度，通常都比較慢、比較小，因?yàn)檫@工作替代性強(qiáng)，又看不到工作貢獻(xiàn)。