從烤肉店出來，楊凡沒留小美，讓她坐車回家了。
楊凡有想過趁此機會倆人一起逛逛街，壓壓馬路什么的，但總覺得這樣不好，感情還是自然到位得好。
有時候強求了，反而影響效果，就像前幾天急匆匆的表白，就招拒了，雖然不一定是太急切的原因，但還是占一定因素的。
自然發(fā)展就不同了，這樣可以讓楊凡在不覺間，進入小美心里，并占有一定位置。
時間越久，楊凡就會越成功，直到在小美心里成為不可替代的存在，到那時候，就證明楊凡成功了。
即使以后小美察覺過來，已經(jīng)來不及了，人的感情是復雜的，也是不受控制的，到時候就算因為年齡的可笑原因，只怕小美自己就會找借口無視吧！
是的，在楊凡看來，小美所說的年齡小的問題簡直可笑，楊凡猜測可能小美是覺得自己不夠成熟穩(wěn)重，讓她沒有安全感才是真的。
既然如此，那就展示自己的成熟和上進吧，所以今天收到好消息的第一個念頭，是想和小美分享自己的喜悅。
穿著打扮上就不說了，楊凡受老爸影響，穿著一直趨于老成。
設計任務上有了好的開局，楊凡打算好好堅持，將它當成副業(yè)發(fā)展，這樣一個月下來，自己的收入應該是不錯的，也能向小美證明，自己還是有能力的，起碼讓她對自己個人，沒有思想上的包袱。
回到家，老爸還沒回來，只有老媽在看電視。
“在外面吃什么了？”見楊凡回家，老媽順嘴問道。
“烤肉！”一邊回答，楊凡還一臉回味，那家店很符合楊凡的口味，只吃一次，楊凡就被征服，同時決定以后每月都帶小美去一兩次。
“喲！還挺享受啊，跟誰去的?。俊崩蠇屓⌒σ痪?。
楊凡摸了摸后腦勺，隨口回道：“同事唄，公司的人。”
“呵！”老媽輕笑：“是不是和女孩出去的呀！你老爸都跟我說了，你好像對你們公司一個女孩有意思啊？”
被老媽說破，楊凡稍微有點不好意思，但還是實話實說，又不是見不得人的事：“恩，就吃了頓飯，人家還沒答應呢！”
一想到目前的情況，楊凡也無奈，活該啊，誰叫自己心急的。
“過來坐下，說說什么情況，老媽幫你參考參考！”見楊凡真有情況，老媽來興趣了，讓楊凡坐到自己身邊來。
楊凡搖搖頭：“算了，沒什么好說的，以后再說吧，我還有事呢？”
自己今天還有設計方案要做，不能耽擱，已經(jīng)設計過一次，再次做相同難度的任務，楊凡得心應手，計劃今天完成造型，明天再抽點時間細化一下就能完成。
見楊凡不答應，老媽也不強求，反正以后有的是時間，遲早會知道的。
“你去公司拍張照片回來啊，讓我看看人啊！”臨了，老媽吩咐道。
“行吧，我看有沒有機會！”隨口答應后，楊凡進入自己臥室，打開電腦，進入設計軟件，專心致志忙碌起來。
中途，小美發(fā)來信息：“今天謝謝請客?。 ?p> 楊凡看了看，打字回復：“不必客氣，有好事能和美女分享我很高興！”
“呵呵，算你識相！”小美發(fā)來威脅的表情。
每晚聊天，已經(jīng)成為楊凡的日常，這邊與小美聊天，那邊設計圖紙方案，讓楊凡稍稍有點忙碌，但他心甘情愿。
邊想邊畫，想好后再動手，顯得更有效率。
對于小美的感謝，楊凡欣然接受，這是小美人品好的證明，說明她不是白眼狼。
“你在干什么？還在設計產(chǎn)品嗎？我是不是打擾你了……”
見楊凡回復速度稍慢，小美大概猜到他在干其他事。
“呵呵，你說對了，不過沒關系，有你陪著，思路更清晰，效率更快哈！”楊凡灑然一笑。
“真沒關系？要不我們不聊了，你專心工作吧！”小美還是有點擔心自己會打擾楊凡。
“不要！”楊凡的回復很堅決：“你不陪我，我就不做了，沒心情！！”
“……那好吧！”小美無奈認輸，對楊凡耍無賴無可奈何。
哈哈，對小美拿自己沒辦法很高興，雖然這個辦法顯得無賴和孩子氣，但管他呢！達到目的就是好方法。
至少，這能證明小美對自己是有感情的，不然能順著他？
但之后聊天中，楊凡還是感覺出，小美說話頻率明顯下降。
這樣正和楊凡心意，既不耽擱工作又能聊天放松，楊凡顯得有條有理，充實而不忙碌。
第二天，早。
今天對整個公司來說是個大考驗，楊凡到公司時，上上下下有種煥然一新的感覺。
工人穿著統(tǒng)一廠服，在也沒有花枝招展的隨意穿著。
工廠里，各處產(chǎn)品堆放整齊，每個區(qū)域還有大大的標示，讓人一目了然。
公司地面再也沒有垃圾個和產(chǎn)品廢屑，讓人心情舒暢。
這樣一來，公司形象起碼提升兩個檔次。
就是不知道能維持多久，可能審核老師一走，就要回復原來的樣子。
對公司的做法，楊凡不做評價，也管不了。
整個公司文化和形象就這樣，這不是一個人的事，公司這種風氣已經(jīng)形成多年，人們沒想過改變，也不愿改。
可能就算公司老總強制改變，估計也成功不了，公司是不大，但成分很復雜，有時候就算老總發(fā)話，也會有這樣那樣的原因阻礙行動，最終不了了之。
隨著在公司的時間待得越久，楊凡對公司越了解，想法也就越多。
雖然有時候冒出一些天方夜譚，但這也證明楊凡確確實實在成長。
楊凡相信，只要一直成長下去，最終將走向成功。
當楊凡到達辦公室，沒坐多久，就有通知下來，要開一個緊急會議，商量一下怎么通過接下來的審核。
楊凡對一些老員工了解過，他們都沒經(jīng)歷過換證審核，大家都跟楊凡一樣，不清楚流程，只靠道聽途說來胡亂準備。
幸好那天師傅還對大家進行了培訓，不然，可能大家到現(xiàn)在還是懵的。
至于為什么老員工沒經(jīng)歷過審核，楊凡不知道，也不敢問??！