那個(gè)時(shí)候的盛新才剛剛起步?？偣惨簿土鶄€(gè)人，除了董事長陸瑾瑜之外就只有五個(gè)實(shí)習(xí)生。
所以，雖然名為實(shí)習(xí)生，但是所做的工作卻并不是實(shí)習(xí)生的工作。基本就是一整個(gè)部門所有人加起來的工作，只不過工資比較低而已。
即便如此，那個(gè)時(shí)候的他還是很高興。因?yàn)檫@已經(jīng)比他打工能賺到的錢多多了。雖然工作多，但是都是和他專業(yè)相關(guān)的工作。相較于一些其他實(shí)習(xí)生可能要做的ppt，整理文件之類的，他更愿意做這些。
不得不說，陸瑾瑜看人的眼光還是很準(zhǔn)的。五個(gè)實(shí)習(xí)生都是有野心有抱負(fù)的人。為了這個(gè)新公司嘔心瀝血。所以，公司發(fā)展的很快。半年時(shí)間已經(jīng)有將近五十個(gè)員工，并且還在持續(xù)擴(kuò)大規(guī)模。
一年時(shí)間上百員工，他們這些一開始就跟著他的實(shí)習(xí)生也一個(gè)個(gè)的成為部門主管。這個(gè)時(shí)候，一些業(yè)內(nèi)的投資人也逐漸發(fā)現(xiàn)了這公司的潛能。隨著投資人的增加，擴(kuò)大的速度也越來越快。本來覺得是件好事，可是逐漸的各方利益的沖突也變得極為明顯。時(shí)不時(shí)會有一些有背景的新人空降到某個(gè)和他能力完全不符的職位上。
一次次這樣的事情發(fā)生，當(dāng)初的那些實(shí)習(xí)生也逐漸開始為自己的前途擔(dān)憂。每一個(gè)都被卡在總監(jiān)或者主管的位置上。也為此多次和陸瑾瑜發(fā)生沖突。結(jié)果可想而知。他們每一個(gè)都是沒錢沒背景的人，如今的盛新人才濟(jì)濟(jì)。他們也逐漸變得可有可無。當(dāng)初在一開始沒有給予自己很好的條件，比如公司股份什么的，現(xiàn)在也只能認(rèn)栽。
最終，一個(gè)個(gè)的都選擇了離開這個(gè)當(dāng)初他們一起奮斗的地方。
最后一個(gè)人走之前還和他聊過天。問他，他明明是他們所有人里面最有潛力的。也有不少公司對他拋出橄欖枝。條件比他目前在盛新的好太多。為什么他還不離開？
當(dāng)時(shí)他還問對方，就沒有一點(diǎn)留戀嗎？
記得對方告訴他，人事已非，沒什么好留戀的。之后他沉默了。
確實(shí)，人事已非。這些年一直在總監(jiān)的位置上停滯不前，他也不是沒想過要離開這里。可是，一想到當(dāng)初他最困難的時(shí)候，是因?yàn)槭⑿虏虐具^來的就打消了這個(gè)念頭。
“璟瀾，你不能這么想?！睂Ψ綆е┰S醉意告訴他，“雖然他是給了我們機(jī)會。可是他有今天難道沒有我們的功勞嗎？當(dāng)初我們誰不是廢寢忘食的工作？我們留在這里這么久已經(jīng)仁至義盡了。換做是別人早就走了！”
“......”
當(dāng)初他也確實(shí)試圖這么想，但是幫助過他的人，他始終忘不了。對陸瑾瑜是如此，對大姐也是如此。
“喂，邵璟瀾，你倒是說話呀！”這個(gè)時(shí)候，劉毅的聲音突然出現(xiàn)。
意識到自己又沉浸在不愉快的回憶里，邵璟瀾深吸了口氣，將自己從思緒中拉回，“不管怎么樣，反正如果你不想工作，那么我不介意讓人來代替你的位置?！?