劉宇介紹得輕松，但其實要控制好這臺搬運機器人還是需要一定的熟練度的，首先力度就要控制好，不然用力過度的話，一整件貨就被捏碎了。
因此機械手指關節(jié)上又被加了幾層厚厚的海綿，并用結實的帆布裹上一圈，為的就是增加彈性和減震作用。
同時，為了提高效率，廖維還在兩個卸貨區(qū)的兩旁，分別固定放置了兩臺加長版的機械手，用來解決搬運機械手不夠長的問題。
余玄便親眼目睹了，在八臺搬運機器人配合無間地操作之下，只花了十分鐘便將一輛前四后八的滿載貨車給搬運一空。
值得一笑的是那貨車司機剛抽完一根煙，原本打算去吃個快餐，還沒等他向其他老司機問明白哪里的快餐食材最新鮮，便接到榮耀動力催促他把車開走的電話。
卸完了？這才多久？貨車司機懵圈了一會，拿著手機看了看時間，要知道裝這車貨可是花了三個多小時?。‖F(xiàn)在才過去多久？這才十來分鐘不到吧？你們是把車翻過來卸貨的嗎？
那貨車司機有些難以置信，但光溜溜的車廂已經說明了一切?？粗菑堁牢枳Φ臋C械手，貨車司機艱難地咽了口口水，只得按耐住火氣把車開走。
卸貨可以用機械作業(yè)，但拆包貨物可是個需要用心的活，畢竟機械手也不是萬能的，也不能檢查出貨物是否存在不良品，所以拆裝貨物便由人工來作業(yè)。
于是乎，拆包組便成了榮耀動力里人員最多的部門。
興許會有人問為什么沒有品質部？
實際上以榮耀動力前期的情況來看，設立品質部很不現(xiàn)實，品質相關人才哪怕是放在后世都是屬于稀缺人才，廖維一時半會也難以招到這么多檢驗的人才。
因此廖維做了一個大膽的決定：推舉生產全員品質意識。
同時為了提高員工的積極性，廖維給出了一系列的獎勵機制，其中受益最大的便是拆包組的員工，在拆包的同時，也負責來料檢驗這塊的工作，只要發(fā)現(xiàn)一件不良品，當天現(xiàn)金獎勵10元每件。
當然，有獎必有罰，羊毛始終還是出在羊身上，如果不良品率過高，超過一定的比例，榮耀動力必定會對供應商開具巨額罰款單，用以抵扣下一批的貨款，這一條規(guī)定可是讓供應商們既無奈又害怕。
電瓶車的生產進展得如火如荼，今天既是榮耀動力正式開工，同時也是第一天交貨的日子，所以廖維專門讓秦麗敏安排了十幾個人去做登記交接，還請人連夜在公司大門口加裝了幾塊150英寸的LED液晶顯示屏，用來播放生產線的生產畫面。
這樣做的目的，主要還是為了給客戶們一個直觀的認識，哦，你看，我家的電瓶車是高科技生產線下來的產物。這無形中就提高了這電瓶車的逼格，讓客戶們買得放心，用得安心。
因為每個車間的交貨量至少三千輛，因此現(xiàn)場來了不少提車的顧客，為了保障現(xiàn)場的安全，廖維早早便向派出所做了個報備。
一聽榮耀動力要交車，而且一天就得交貨幾千輛，那就是說至少會有上萬人到場。
上萬人啊，還是連續(xù)一個月，這不得忙活到年前不得休息??？派出所上上下下差點沒被廖維給氣暈了，但為了不出亂子，派出所也只能捏著鼻子應了下來，給三個車間一邊排了幾個民警十幾個輔警過去幫忙維護秩序。
請派出所來為他們來維持銷售秩序，也就廖維敢這么做了。
好在廖維也是個懂得投桃報李的人，當場又捐贈了50輛電瓶車給派出所做巡邏車使用，這才消除了幾位領導的怨氣。
既然開始交貨，又怎能少得了宣傳呢？幾千輛電瓶車現(xiàn)場交接可是個大的噱頭啊，廖維不光花錢請來了一些網絡媒體，還通過譚雄的關系請到了市電視臺一個新聞攝制組。
受邀而來的媒體記者們本以為是一場作秀活動，當他們來到了現(xiàn)場之后，卻發(fā)現(xiàn)亮點十足。
且不說那火爆異常的交接現(xiàn)場，各類款式的電瓶車，光是那高效而又快速的卸貨現(xiàn)場便賺足了眼球。
當前國內卸貨哪個不是靠著人工搬運？大件的貨物才會用到吊裝或叉車罷了，用機械手卸貨，這在國內可謂是少之又少。
再看向車間里那一道道工序，媒體的記者們就像是發(fā)現(xiàn)了新大陸一般，全自動化組裝的生產線，高效而又快速，一分鐘過去幾輛電瓶車就下線了，被榮耀動力的員工們推出來交付給客戶。
記者們當即向負責接待他們的生產總監(jiān)范陽提出了拍攝的申請，早已得到廖維授意的范陽，十分爽快地同意了他們的請求，還熱心地向他們介紹起了哪些機械是負責干什么的。
記者們不停地讓攝影師拍這拍那，還不忘向范陽提出疑問：“范總監(jiān)，我們拍攝的錄像是一定會播出來的，難道貴公司就不怕因此而泄露技術機密嗎？”
范陽呵呵一笑，道：“其實這里面并沒有什么機密可言，用我們廖總的話來說就是：無非就是機器頂替了人工操作而已，其實以我國的技術儲備，搞出這樣的設備并不算困難，只不過成本太高，許多公司都舍不得投入而已?！?p> “哦？成本有多高？這一條生產線至少得幾百萬吧？”一個記者看了看身旁的六軸機械手，試探地問道。
“幾百萬？呵呵！”范陽笑著搖搖頭，指著記者身后的那條機械手道，“你看這臺六軸機械手，是負責給車子的底盤鎖螺母的，你知道這樣一臺機械手，腳盆雞的報價是多少嗎？”
說著他不等對方回答，豎起了右手兩根手指說道：“二十萬，一臺，還不算售后維護，你可以數(shù)一數(shù)我們共有多少臺機械手?！?p> 記者們粗略地數(shù)了數(shù)，心里不由得有些駭然。
范陽續(xù)道：“其實先前有位老板向我們廖總提出了幫忙采購一條生產線的請求，報價一個億，不過被我們廖總給拒絕了?！?p> 一個億？還拒絕了，記者們的頭有點暈。
“貴司投入那么大？就不怕收不回成本嗎？”又有一個記者問道。
范陽淡淡一笑，道：“其實，我們采用這條自動化生產線，為的就是節(jié)約成本，這么跟你說吧，我們一個車間，一天的出貨量，理論上能夠達到四千輛，這么大的出貨量，放在別的企業(yè)，你知道需要多少人才造得出來嗎？”
“不少于一千人，這還是三班倒的情況下才能達到的數(shù)值，光是養(yǎng)這一千多個人，我們每月至少就得支出兩千多萬，這還不包含其他成本支出?！?p> “所以貴公司才能把價格降得這么低？”記者們可是早就從客戶的口中知道了電瓶車的“售價”。1250一輛電瓶車，可謂是白菜價了。
“不！其實給客戶這個價格，還是因為我們老板被人坑了?！狈蛾栆桓毙挠衅萜莸谋砬?。“當初老板貪便宜，找了一家網上的印刷店做刮刮卡，結果也不知道對方是故意的還是怎么的，把二等獎和五等獎的比例給搞反了?！?p> “那可真是……”一個記者報以同情地說道。
范陽搶道：“誰說不是呢？不過我們廖總是個守信的人，弄錯了刮刮卡，是我們的責任，生意虧了就虧了，不過誠信不能丟！我們老板不差錢?！?
老賓
最近公司要改革，搞得人心惶惶，人事變動很大，離職率過高，搞不好我也要換工作了，唉！