第29章 質(zhì)量月

　　鬧事的工人們被這一聲暴吼嚇了一跳，吵吵鬧鬧的人群一下就安靜下來。

　　張凡循著聲音看過去，只見喊話的人正是車間主管，陸大強！

　　這陸大強一米六五不到，長的濃眉大眼，一張國字臉，給人一種不怒自威的感覺。

　　張凡原本還想試試這個陸大強，看看他有什么過人的本領(lǐng)，此刻聽到他一聲暴吼，張凡隱隱感覺到一股強大的氣場！

　　看來這個陸大強不像表面看上去那么簡單。

　　張凡沒有出面，他想看看這個陸大強是如何管理車間工人的。

　　等人群安靜下來，陸大強站到辦公室門口，說道：“你們在廠里干了也有一年了，黃老板為什么經(jīng)營不善大家心里清楚，這都是不重視產(chǎn)品質(zhì)量的后果！”

　　陸大強說完朝人群看了一眼，目光每掃到一個人臉上，那個人都不自覺的低下頭，絲毫不敢反駁。

　　陸大強頓了一下，繼續(xù)說道：“紅星機械廠的工資為什么比咱們高，那是因為人家的產(chǎn)品質(zhì)量比咱們強，難道你們就想眼睜睜看著他們吃肉，咱們只能喝湯嗎？”

　　“不想！”

　　“憑什么他們比咱們工資高！”

　　“都是一個腦袋兩條胳膊的漢子，他們能做到，我們也能做到！”

　　“……！”

　　陸大強的幾句話，把產(chǎn)品質(zhì)量和工人們的工資掛鉤，瞬間把工人們的情緒帶動起來。

　　“張老板和周廠長剛來沒幾天就看出了問題，并愿意花大力氣去改善，那是為了大家的飯碗著想，只有廠里的效益提上來了，大家的日子才好過！”

　　工人們聽到陸大強的話，紛紛表示贊同。

　　只有把產(chǎn)品質(zhì)量提上來，企業(yè)才能活，只有企業(yè)活了，他們才能保住飯碗！

　　看到大家的情緒緩和下來，張凡從辦公室里走了出來。

　　“產(chǎn)品質(zhì)量是一個企業(yè)的生命，考核大家的目的并不是要克扣工資，而是要給大家漲工資！”

　　工人們聽到“漲工資”三個字，眼睛一下就亮了起來。

　　從他們進廠開始，每個月都是拿的死工資，一年多了都沒調(diào)過。

　　這張老板一上來就要給大家伙漲工資，工人們的心里那個激動啊！

　　“但是！”

　　張凡這兩個字說出口，一下讓沸騰的人群安靜下來，工人們摒聲靜氣的去聽張凡的后話。

　　“這漲工資不是每個人都有份，從這個月開始，根據(jù)大家的返工率評選出當(dāng)月的質(zhì)量之星，只有質(zhì)量之星才有資格漲工資！”

　　“張廠長，那我要是每個月都當(dāng)質(zhì)量之星，你還能每個月都給我漲工資啊？”

　　張凡大手一揮，哈哈笑著說道：“上不封頂！”

　　上不封頂？人群一下又沸騰起來。

　　“只要你的技術(shù)過硬，我就敢給你漲！我的目標(biāo)是，在2000年打造出一位年薪過五萬的員工！”

　　陸大強聽到張凡的話，一下也被震到了，年薪五萬，這想都不敢想??！

　　“大家給張廠長鼓掌！”

　　陸大強被張凡的氣度徹徹底底征服了，帶頭鼓起掌來。

　　“好了，這一場算是質(zhì)量月的動員會，今天就到這，大家都回去安心工作吧！”

　　事情到這里，這一場風(fēng)波才算是平定下來。

　　張凡回到辦公室，周樹由衷的向張凡豎起大拇指。

　　“張哥，你這氣場也太強了，三兩句話就在工人們心中立了威！”

　　“那是，咱好歹也在紅星機械廠干過幾年的機加班長！管這幾個人，完全夠用了！”

　　周樹話題一轉(zhuǎn)，說道：“張哥，你覺得陸大強這個人怎么樣？”

　　張凡沉思了一會說道：“這個人有管理能力，可以重用！”

　　接下來幾天，周樹按照張凡的三項舉措開始行動起來。

　　他通過以前的同事搭橋，在紅星機械廠挖了兩個質(zhì)檢過來。

　　每人月薪1000，這比紅星機械廠開出來的工資還要高二百。

　　有了兩個質(zhì)檢把關(guān)，廠里的普工干活更加精細了。

　　平時吊兒郎當(dāng)?shù)膯T工看到別人的返工率都降了下來，他們也只能強逼著自己，去提高加工水平。

　　另外，張凡和周樹還擬定了一套績效考核制度，九個普工，排名第五的拿100%月薪，每上升一名多拿5%的薪資，同樣，每落后一名少拿3%的薪資，以此類推。

　　有了這套考核制度，工人們質(zhì)量優(yōu)先的意識更加強烈了，他們不僅做到自檢，而且還讓其他員工幫自己互檢，覺得質(zhì)量過關(guān)了才敢拿去讓兩名質(zhì)檢人員檢驗。

　　兩名質(zhì)檢人員的工作量一下就大了起來，成了精工制造廠里最忙碌的工位。

　　周樹看到兩名質(zhì)檢人員忙不過來，就跟張凡請示，是不是再額外招一個質(zhì)檢員。

　　張凡想了一陣說道：“以前我?guī)煾道侠钤诩t星機械廠干質(zhì)檢的時候，他一個人能把整個車間的件都檢了，而且還整天優(yōu)哉游哉的！這里邊肯定是有什么好方法！”

　　張凡晚上下了班，騎上自行車去了師傅老李家里。

　　師娘看到張凡過來，樂樂呵呵的給他添了一副碗筷。

　　張凡坐到桌上，一邊吃飯一邊把他廠里的狀況跟老李說了。

　　他對老李同樣隱瞞了身份，只說是給一個大老板跑腿打工。

　　聽到張凡說起廠里的兩個質(zhì)檢員忙不過來，老李放下碗筷說道：“把你工廠的地址告訴我，我明天過去看看！”

　　第二天剛到上班時間，老李一個人騎著自行車就過來了。

　　他先是沿著廠房轉(zhuǎn)了一圈，看了看廠里的設(shè)備，又走到貨架上看了看加工出來的成品，然后坐到質(zhì)檢臺，看著兩個質(zhì)檢員一陣忙碌。

　　沒過一會，老李就發(fā)現(xiàn)了問題，他走進辦公室找到了張凡。

　　“你們廠接的這個訂單，加工精度并不高，廠里的設(shè)備完全夠用了！”

　　“那為什么還有那么多的不合格品呢？”，張凡不解的問道。

　　“你們現(xiàn)在的兩個質(zhì)檢員只對最后的成品把關(guān)，這樣不僅工作量大，而且一旦出現(xiàn)不合格品，零件就得報廢！”

　　“那應(yīng)該怎么辦？”，張凡迫不及待的問道。

　　“你們要在加工過程中引入質(zhì)量控制機制，這樣就能夠早期發(fā)現(xiàn)問題，減少不必要的返工，降低加工成本！”

　　“過程質(zhì)量控制？”

　　師傅老李點了點頭。