第113章 小嘍啰，是不配擁有英文名的……

　　這次舊制革新，財(cái)務(wù)部是重中之重，有70％的章程修改，都是針對財(cái)務(wù)部的，私下里，Scarlett、Cherry已經(jīng)找趙總監(jiān)談過話了，

　　所以規(guī)章宣讀時，趙總監(jiān)倒是一改平時耍賴蠻橫的態(tài)度，只是安安靜靜的聽著，面色極其不佳，卻沒有出聲反駁。

　　其他30％的規(guī)章，則是例如，讓各個部門簡化審核流程啦，讓各部門自行領(lǐng)責(zé)，責(zé)任到人啦，完善晉升機(jī)制啦，吧啦啦啦啦等等的舉措。

　　這些規(guī)章涉及工作的方方面面，但出發(fā)點(diǎn)都是為了提高大家的工作效率，鼓勵大家好好工作，促使公司往積極的方向發(fā)展，

　　看得出來，翁信堯這次是用了心力，是想要做出一番成績來的，

　　他真的成長了很多，觀察全面，思慮周祥，這讓知沁很欣慰。

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　　會議進(jìn)行的很流暢，直到……

　　 Scarlett宣布，要在總部全面實(shí)行英文名制，除了保潔阿姨和安保大叔外，其他正式聘用員工，都必須使用英文名。

　　此前，在羚創(chuàng)總部一直有一個不成文的“規(guī)矩”——小嘍啰是不配擁有英文名的，

　　雖然這只是一句同事間的戲言，但也并不是毫無根據(jù)的，

　　像公司的高層，例如Scarlett、Connie、Edison等等，大家稱呼他們時，用的都是英文名，

　　而像小科、小微一類的小朋友，雖然他們有英文名，但幾乎從未被人叫起過，知沁他們幾個熟悉的朋友間，互相稱呼，用的是昵稱，而其他人大多說的是“趙齊科你幫我XXX”、“李昕微來一下這邊”這樣的稱呼……，

　　而知沁、蘭依他們這個不上不下的職位，就比較奇特了……有時候，別人會喊你英文名，有時候卻又喊你的中文名……

　　知沁一直覺得，這樣被換來換去叫的原因，大概是因?yàn)閷Ψ胶鋈煌浟似渲幸粋€，那就用另一個來稱呼吧……

　　這條不成文的“規(guī)矩”不知源于何處，但自知沁進(jìn)公司以來，就一直這樣奇怪的存在著，

　　羚創(chuàng)的主營業(yè)務(wù)是外語培訓(xùn)，照道理來講，大家為了營造外語學(xué)習(xí)的氛圍，是應(yīng)該使用英文名來互相稱呼的，但卻一直這樣奇特的中西混雜著，

　　從小觀大，可能這也反映著公司的混亂吧。

　　翁信堯想讓員工全面啟用英文名，其實(shí)是參考了阿里巴巴使用的員工“花名”制，羚創(chuàng)員工的英文名≈“花名”。

　　“花名”算是企業(yè)文化的一種表現(xiàn)形式，“花名”的存在，其實(shí)可以增加組織關(guān)聯(lián)性和粘性，讓員工之間更加團(tuán)結(jié)，

　　用“花名”互相稱呼，也不像正式名字或工號職稱那么嚴(yán)肅刻板，剝除了職位高低的權(quán)力感差異，有利于塑造親昵的人際交往氛圍。

　　這無疑，是一項(xiàng)好的舉措，但“上世紀(jì)出土的老古董”趙總監(jiān)卻不這樣認(rèn)為。

　　聽說要全面啟用英文名制，一直忍著沒有說話的趙總監(jiān)，可算忍不住了，

　　趙總監(jiān)扯著嗓子大喊道：“那怎么能行呢！我年紀(jì)這么大了，都沒學(xué)過英語，好多英文名字，我都不會叫，這怎么能行呢！”

　　趙總監(jiān)這話，很有倚老賣老的嫌疑……

　　 Scarlett微微淺笑：“Boss原話是這樣說的，我們畢竟是個外語公司，本來就該用英文名，要注意從細(xì)節(jié)著手，也要增進(jìn)彼此的粘稠度。”

　　趙總監(jiān)嘴唇動了動，仍想反駁，

　　 Scarlett卻沒給她開口的機(jī)會，繼續(xù)說到：“還有，如果不能做好適應(yīng)社會變革的準(zhǔn)備，那就做好被淘汰的準(zhǔn)備，這個世界，不缺有能力的人代替你！這些是我的原話！”

　　說完Scarlett對著趙總監(jiān)燦爛一笑，明媚之中，不乏強(qiáng)硬果斷。

　　【小趣事兒】

　　馬爸爸花名：風(fēng)清揚(yáng)

　　阿里巴巴CEO張勇花名：逍遙子

　　高曉松花名：矮大緊……

　　墻都不扶，我服高曉松……