下午三點，是公司的下午茶時間，設計部所有人都會停下手中的活，泡杯自己喜歡的茶，然后聚在一起邊喝邊吃邊聊，享受開心一刻。
她們設計部一天有“兩會”，早上的“碰頭會”，是安排確認一天工作的。
而下午的“茶話會”不談工作，光聊天，東家長西家短都可以。
設計部包括設計師、設計助理、板師、工藝師、樣衣工、及繡娘總共有二十多人，但只有四個男同胞。
有道是一個女人等于五百只鴨子，那一萬多只鴨子聚會是什么情景呢？你自己發(fā)揮想象力吧?？蓱z那夾在中間的四個男同胞了。不過他們現(xiàn)在已經(jīng)慢慢適應了，不適應的人早走了。留下來的他們在一堆女人中游刃有余，也許早就忘記了性別。
劉奕和挺喜歡這下午茶時間的，因為這個時候真會覺得設計部就是一個大家庭，大家都是兄弟姐妹。
根據(jù)劉奕和的觀察，聊天的時候，這些人大致上會分成松散型的兩大群，已婚的和未婚的。已婚群的熱門話題是家里長短，育兒經(jīng)驗分享、教育問題探討等。
而未婚的喜歡聊美食、購物、游玩，還有就是戀愛經(jīng)驗探討。若某人提出她在婚戀方面的問題，那么全部人員都會熱情非常地獻計獻策，不分已婚未婚。
不過在她剛開始提議設立“下午茶”時，老板紀江琬并不太贊成。她覺得“下午茶”是浪費工作時間，會影響工作效率，自己發(fā)工資是讓這些人來干活，而不是請她們吃喝聊天的。
劉奕和費了一番口舌，列舉了很多理由才讓老板同意。
比如下午茶時間可以拉近大家的感情，促進交流，有利團隊形成合心力。
下午茶時間還能緩解工作壓力，勞逸結(jié)合，改善心情，壓力得到一定地釋放，對身體健康和整個人的精神面貌都會有很大改變，工作的幸福感自然大大提高。心情好了，工作才更有創(chuàng)造力，畢竟服裝設計師是要靠創(chuàng)造力吃飯的。
劉奕和以為是自己列舉的理由說服了老板紀江琬，其實并不是。紀江琬她當時聽完劉奕和的理由只是勉強同意試行的。她真正贊同是在回家和她老公討論了這事以后。
紀江琬的老公范啟銅原來是投資房地產(chǎn)的，身家豐厚。前些年開始轉(zhuǎn)投文化娛樂行業(yè)，成立了六合影視文化公司，已經(jīng)推出好幾部成功的電視劇、電影，隱隱然又成為了影視娛樂行業(yè)的一巨頭，所以紀江琬很佩服老公在投資、做生意方面的見解，一有問題就會回家請教，老公是她的事業(yè)導師。
這次也不例外，當她說完，事業(yè)導師就指出了她的問題所在，疑人不用，用人不疑，劉奕和既然用她的能力證明她可以勝任設計總監(jiān)一職，對她的提議（不超出工作職權(quán)的），你都應該大力支持。
何況只是設立下午茶這么一點小事？你們公司總共才二十來個人，能喝掉多少錢？況且喝掉的她們自然會給你掙回來。一般正規(guī)的大企業(yè)都是有下午茶的，而且很豐盛。
紀江琬回想了一下劉奕和進公司以來的表現(xiàn)，覺得確實是自己對劉奕和的信任程度還不夠。
劉奕和是她四個月前招聘來的。
原來她以為自己當過模特，做過服裝代理，平時對服飾打扮也很有心得，所以開個服裝公司賣自己設計的服裝應該生意紅火，可是服裝公司經(jīng)營了兩三年一直生意慘淡。后來聽從了老公的建議，專業(yè)的事應該讓專業(yè)的人去做，決定聘請一個服裝設計總監(jiān)。
劉奕和的設計圖很讓她喜歡，不過劉奕和的模樣卻讓她有點不放心。那時才23歲的劉奕和，短發(fā)黑棉外套牛仔褲看著就像個初出校園的學生，一點都不像職場精英。
她當時第一句話就是：“你的樣子一點都不像是個服裝設計師?！?p> “我是一個好的服裝設計師。好的服裝設計師應該設計顧客喜歡的服裝，而不是自己喜歡的服裝。”小姑娘并沒有被她不太友善的話嚇到，“有的人打扮的很時尚很個性很漂亮，卻是已經(jīng)將她所有的想法穿在了身上?！?p> 紀江琬覺得劉奕和的后半句好像在說自己，心里有點不太喜歡。
不過還是繼續(xù)問了幾個問題，劉奕和答得都不錯?；丶液螅瞎D(zhuǎn)述了面試的情況，范總卻建議她試用劉奕和。反正來面試的人中好像也沒有更優(yōu)秀的，劉奕和就這樣進入了公司，成為服裝設計副總監(jiān)，試用期六個月。
當時是冬天，劉奕和進公司后給大家做了市場分析，說是目前流行時尚變化得比風中轉(zhuǎn)動的風車還快，對于我們這樣的小公司來說，與其隨波逐流，不如展現(xiàn)自己的個性，吸引喜歡自己的顧客群。
目前漢服流行，但卻沒法占有更廣大的市場，因為不適合日常穿著。市場上也有很多漢元素服裝，但對漢元素的應用只停留在開個斜襟，釘幾個盤扣，繡些花，千篇一律，流于淺薄。我們應該設計既有文化底蘊又有時尚感，還讓大家可以日常穿著的衣服，穿著能乘車上下班，能伏案工作，能出席會議，能吸引眼球而不會讓人覺得突兀格格不入，能感受到文化傳承又不會讓人覺得是穿越。
加班加點用了三個月，在第二年春節(jié)后配合強勢的營銷，推出的“俠客行”系列銷售火爆。其實“俠客行”系列樣衣出來后，公司的姑娘們就樂開了花，試穿個不停，個個覺得自己英姿颯爽，是個現(xiàn)代街市游俠，李白的俠客行成了公司的流行語，劉奕和寫的設計文稿成了她們的口頭禪，什么“風衣是一種氣節(jié)”什么“游俠入世不羈，卻擁有力量”盛行一時。
劉奕和也轉(zhuǎn)正成為了真正的設計總監(jiān)。
劉奕和年紀雖然不大，但工作能力不錯，進公司半年，已經(jīng)在公司站穩(wěn)了腳跟，工作進行很順利，公司的銷售也穩(wěn)步上升。
紀江琬有時覺得劉奕和在公司的號召力比自己還強，心里還是有點不那么開心。因此紀江琬心底對劉奕和還是有那么一點的不信任，或是不喜歡吧。雖然她把這點不信任不喜歡埋在心里很深。
不過這并沒有逃過她的事業(yè)導師、老公范啟銅的目光。
乘此機會，范啟銅又跟老婆灌輸生意之道。
“你覺得做老板最重要的是什么？”一天晚上洗漱完畢，范啟銅靠在香妃椅上，對著正在梳妝臺前做護理工作的紀江琬說。
“是放權(quán)？”紀江琬結(jié)合老公以前說的話回答。
“做老板，最重要的是要學會當伯樂，要有識人之明，找到合適的人為自己干活?！?p> ”一個人不可能什么都自己干，比如我做建筑時，我既不會畫設計稿也不會泥工瓦工水電工，不都是讓別人干嗎。現(xiàn)在投資影視也一樣，我不會導演也不會寫劇本，所以還是要找專業(yè)的人來做。找來了人，就要信任他，你信任他，當他是自己人，他才會真正成為自己人。”范啟銅還是很樂意給自己的嬌妻上上課的，他喜歡對方用崇拜的眼神看著自己。