星期一下午，商傲天將6名員工借了出去，為沈鑠和顧婕的店發(fā)傳單。
提升員工積極度的目標，成功達成。
此后，商傲天不再過問這件事，放手讓員工們自己干。
傲天便利店需要有人打理。
商傲天和秦孟，兩人輪流換班。秦孟上白班，商傲天上夜班。
從這時起，商傲天開始籌劃開分店的事。
開分店需要錢。
過去的3周，傲天便利店賺的錢不少。
同時商傲天花的錢也不少。
雖然系統(tǒng)的金幣支付了兩筆開銷——促銷活動獎品和每周績點頭名獎勵，但是商傲天需要拿出現(xiàn)金，支付6名員工的周薪。
第一周的周薪是500元。
第二周的周薪是1100元。
第三周的周薪是1800元。
周薪的總開銷為：(500+1100+1800)×6=20400元。
數(shù)目非常大，幾乎耗盡了傲天便利店的利潤。
好在，商傲天尚有另一項來錢的渠道——傲天小賣部。
平均每天日賺6000元左右。
這筆錢一直存著。
目前已經(jīng)存到接近18萬。
足以再去收購或者新建一家便利店。
商傲天卻感到不滿足。
進度太慢了。
系統(tǒng)的倒計時只剩下303天。
要想加速發(fā)展，必須向外界籌集資金。
商傲天之所以一直壓著這件事，是為了優(yōu)先完成支線任務。
最近的支線任務，屬于一個系列，均要求提升員工的屬性。
并且針對的是全體員工（不少于6名）。
招聘6名員工剛剛好。如果招聘更多的員工，那么會帶來極大的麻煩。
所以商傲天在初期不敢擴張。
如今，6名員工的屬性已經(jīng)很高了。
估計這個系列的支線任務也做得差不多了。
束縛即將消失。
于是，現(xiàn)在可以向外界籌集資金，為下一步的大舉擴張，提前進行準備。
星期二上午。
商傲天去找吳昊父親商議籌資事項。
“你打算籌資多少？”吳父問道。
“多多益善，最好一百萬以上?！?p> “數(shù)目太大了。”吳父感到為難。
“可以多找些人，大家分攤一下。比如，每人出借10萬?！?p> “10萬，我倒是拿得出來?！庇捎趦鹤釉谏贪撂斓氖窒禄?，所以吳父愿意盡力幫忙。
輕松敲定第一位貸款人。
商傲天得隴望蜀：“吳叔，您認識的人多，能否幫我找些貸款人？”
“可以。不過，他們可沒我這么好說話。你必須拿出優(yōu)厚的條件，才可能掏出他們的錢?！眳歉副敬蛩阏劺⒌膯栴}。現(xiàn)在看來，不如留到以后再說。
“我知道了?！鄙贪撂禳c點頭，“另外還需要麻煩您一件事。貸款人到位后，需要聚在一起開個會。能否把會議地點設在您家？”
“你想瞞著你爸媽？”吳父一下猜出對方的用意。
“必須瞞著，否則一定會跟我鬧?！鄙贪撂觳桓胰ネ边@個炸藥庫。
兩人達成共識后，分頭行動。
商傲天又接著尋找其他貸款人，比如好友王杰的父親，比如隔壁李倩澤的母親，比如歸順的競爭對手周旺財。同樣囑咐他們保守秘密，千萬不要泄露出去。
星期四晚上7點。
吳昊家。
總共召集到15名貸款人，參加這場會議。
王杰父親也在其中。
寒假的時候，他曾經(jīng)認為商傲天經(jīng)營小賣部，屬于不務正業(yè)。
而且犯倔，執(zhí)著于虧本打折，活生生一個敗家子。
照這個趨勢發(fā)展，未來王杰進入職場后，將毫無懸念地超越商傲天。
哪知事情很快出現(xiàn)大反轉(zhuǎn)。
在工商執(zhí)法人員的揭露下，商傲天根本沒虧本，反而賺得盆滿缽滿。
緊接著，又把小區(qū)的另一家小賣部，擠兌得做不下去。不得不歸順，并且每月交租，這才保住一條性命。
僅僅半個月，商傲天創(chuàng)造出一條穩(wěn)定的利潤模式。
幾乎趕得上一名高級白領的工資。
王杰父親終于認清了商傲天的厲害，再不敢心存幻想。
近日，商傲天邀請他參加籌資會議。
王杰父親立刻應承下來。
在他看來，商傲天注定發(fā)大財，不如跟在后面發(fā)點小財。
“大家靜一靜?！眳顷桓赣H介紹道，“我身邊的小伙子就是商傲天。別看他非常年輕，但已經(jīng)是經(jīng)商的一把好手。下面，由他向各位說明，此次籌資的基本情況?！?p> 眾目睽睽之下，商傲天接過話頭。
“3周前，我收購了一家便利店，進入到這個商業(yè)領域?！?p> “通過3周的摸索，我逐漸掌握了經(jīng)營竅門，并且將這家便利店的每日銷售額，從最開始的2千，一路提升到8千?！?p> “所以，決定大干一場，開出更多的分店。這便是此次籌資的目的。”
有人大聲問道：“上周日，一名便利店老板在論壇上，指控你編造假新聞。不知這個指控到底是真是假？”
“假的。”生意人最看重誠信，商傲天不能敗壞自己的名聲。
“這么說的話，你真的在給員工發(fā)高薪？”
“對。”商傲天只好據(jù)實回答。
“按照那名便利店老板的計算，即便每日銷售額達到8千，也不足以支付員工的高薪。我非常擔心，你把我們的錢借去，填這個大窟窿?！?p> 如果無法解除掉對方的擔心，恐怕籌資就會泡湯。
思索片刻后，商傲天慎重地解釋道：“第一，初期在拓展市場的時候，需要高薪增加員工們的積極性，等到市場拓展完了，薪水自然有所調(diào)整。第二，分店開出來后，目前的6名員工，將升任分店的店長，他們的薪水拿得高一些，并不為過。”
“將來你招聘新員工，他們的待遇又會如何？”
“按照市場價，每月2500元?！鄙贪撂煺f出對方期待的答案。
“口說無憑。能否給我一個相信你的理由？”
“我是一個生意人，不是一個慈善家。即便我要當慈善家，也應該等到有錢之后。相信我，一個窮人不會有當慈善家的想法?！鄙贪撂旆治龅氖侨诵?，這比講道理更具說服力。
對方不再有疑問。
這一關(guān)終于過掉了。
“還是說一說利息的事吧?！蓖踅芨赣H插話道。