【S04E34】矛盾揭露

　　“楊北辰，這就是你面對領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度嗎？”鄭為虎警告道。

　　“還來這一套呢？”楊北辰不以為然。

　　他看到眼前這些人，心里就莫名騰出一股火氣。

　　幾年前，他從大學(xué)畢業(yè)，經(jīng)歷多次求職碰壁后，最后被“每周一到周五朝九晚五、周末雙休”吸引來到一家名叫伊斯特物業(yè)管理服務(wù)有限公司的地方上班。入職之后的四五年里，他發(fā)現(xiàn)這里所謂的“周末雙休”根本就得不到保障。

　　每年，公司都要弄一些除了給領(lǐng)導(dǎo)長臉實(shí)際上沒有半點(diǎn)意義的評比檢查，然后大家被強(qiáng)制不分晝夜、一周七天無償加班。只要有人給管理層提加班工資，管理層便是一通“要講原則要有理想要拼干勁”之類的洗腦說辭。

　　不僅如此，管理層還苛刻無比。物業(yè)公司同時(shí)服務(wù)了多家住宅小區(qū)，每個(gè)住宅小區(qū)都?xì)w一個(gè)單獨(dú)的科室負(fù)責(zé)。管理層以“只要滿負(fù)荷，你們都能做得下”為借口，每個(gè)科室不僅經(jīng)費(fèi)緊張，人員也一直不多配，導(dǎo)致像楊北辰這樣的基層科室人員被迫一個(gè)人做少則五六人多則十余人份的工作——當(dāng)然只有一個(gè)人份的工資。

　　就算如此，只要是成績，統(tǒng)統(tǒng)都是領(lǐng)導(dǎo)有功；只要出了一點(diǎn)問題，那么就是這些科室人員背鍋然后被扣工資。

　　小區(qū)內(nèi)的服務(wù)項(xiàng)目有很多塊，每一塊在管理層都有一個(gè)專門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。這些領(lǐng)導(dǎo)各自為政，全然不顧下面科室人員短缺的事實(shí)，你也是重中之重我也是第一要?jiǎng)?wù)，讓下面的人根本忙不過來。楊北辰有一次就是因?yàn)樯厦嬷笓]混亂導(dǎo)致顧此失彼出了一點(diǎn)差池，結(jié)果就被管理層找去談話問責(zé)。當(dāng)楊北辰指出對方不顧實(shí)際瞎指揮才是造成當(dāng)前局面的根本原因時(shí)，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)反而認(rèn)為是楊北辰在強(qiáng)詞奪理、一心為自己找借口、推卸自己的責(zé)任。

　　從那時(shí)起，楊北辰就知道，這家公司的管理層，并不是什么好東西。

　　身為公司董事長的周碧琪經(jīng)常喜歡給大家開會，基本上是三天一小會五天一大會。每次開會，她都是一臉傲慢，只談問題，只談任務(wù)，卻把如何解決問題完成任務(wù)的階段讓下面的人自己去想，也從來不說有關(guān)福利薪酬的事。

　　她甚至有一句口頭禪：“如果你們想走，我肯定不會攔著。但如果你們留下來，那就乖乖照我的規(guī)矩來，不管對的錯(cuò)的都要照章執(zhí)行，公司的規(guī)矩高于一切！”

　　于是，陸陸續(xù)續(xù)，很多人辭職了。

　　楊北辰當(dāng)初也想一走了之，無奈家人身體不好，那家公司唯一的好處就是離他家有點(diǎn)近，能夠及時(shí)照顧家人。

　　但有時(shí)候，頻繁的強(qiáng)制無償加班，讓這點(diǎn)優(yōu)勢顯得毫無意義。

　　楊北辰與公司的矛盾，在沉默中一步步升級。

　　那一年，公司又開始了毫無意義的評比檢查，要求每個(gè)小區(qū)的負(fù)責(zé)科室上班時(shí)間提前至早上七點(diǎn)、下班時(shí)間延長到晚上十點(diǎn)半——當(dāng)然依舊是沒有加班工資也沒有補(bǔ)休的。某天，楊北辰晚上回去后，又照顧了一下家人，睡得實(shí)在太晚，導(dǎo)致第二天七點(diǎn)十五分才到公司。隨后，他就被全公司通報(bào)批評并被扣了工資。

　　那一年，他家人病情突然發(fā)作入院，楊北辰只能守在醫(yī)院里，錯(cuò)過了一場沒有油鹽的口水會議。盡管他已經(jīng)跟科室的小頭頭打了招呼，但公司管理層依然不當(dāng)回事，以他無故缺席為由，又一次進(jìn)行了全公司通報(bào)并給予紀(jì)律處分。

　　那一年，公司統(tǒng)計(jì)自己名下小區(qū)周邊企業(yè)經(jīng)營狀況。楊北辰科室所負(fù)責(zé)的小區(qū)周邊，一些企業(yè)因業(yè)務(wù)繁忙沒有及時(shí)提交調(diào)查表，公司卻堅(jiān)持認(rèn)為是科室里的所有人——包括楊北辰——工作沒有做到位。哪怕楊北辰把企業(yè)的真實(shí)數(shù)據(jù)交了上去，公司又以“不好看”為由讓楊北辰的科室強(qiáng)行修改，卻又稱“如果數(shù)據(jù)出現(xiàn)問題一切后果由你們自己負(fù)責(zé)”。楊北辰當(dāng)然不同意，結(jié)果就是又和負(fù)責(zé)該事務(wù)的辦公室吵了一架。

　　為了家人，楊北辰忍了足足四年。

　　矛盾的爆發(fā)點(diǎn)，位于一個(gè)月前。

　　一個(gè)月前，楊北辰的家人再次發(fā)病，并且急劇惡化，很快就陷入病危。

　　當(dāng)醫(yī)院打來通知電話時(shí)，公司正在召開一場“非常重要”——其實(shí)就是董事長老生常談扯些空頭口水話——的全體大會。楊北辰接到電話后，臉色一變，立刻舉手。

　　“領(lǐng)導(dǎo)，剛才醫(yī)院來電話了，我家人病危，我現(xiàn)在得趕到醫(yī)院去。”楊北辰一邊說，一邊往門口挪。

　　“等下，說了開會期間不準(zhǔn)接聽電話，你又不守紀(jì)律？”仿佛是因?yàn)樽约喊l(fā)言被打斷，加上楊北辰曾經(jīng)因?yàn)閾?jù)理力爭給管理層留下不好的印象，周碧琪的臉色微微有點(diǎn)難看，“按照規(guī)定，全體員工大會任何人都不能請假，也不能中途離場，而且你也沒有正常履行請假手續(xù)?！?p>　　“對不起，我有點(diǎn)慌，那我再來一遍。領(lǐng)導(dǎo)，我的家人現(xiàn)在病危，請求中途離場，希望予以批準(zhǔn)?！睏畋背角那拇蜷_手機(jī)錄音，重新請示道。

　　周碧琪還沒有說話，負(fù)責(zé)公司內(nèi)人事紀(jì)律的鄭為虎道：“楊北辰，在我們公司，個(gè)人要服從集體紀(jì)律，你這是不正規(guī)的請假程序，是不能批準(zhǔn)的?！?p>　　“可是，我家這是特殊突發(fā)情況，我也沒辦法啊?！睏畋背降?，“領(lǐng)導(dǎo)，我真的趕時(shí)間，您就特事特辦一下吧？回來后我會把請假條補(bǔ)上的?！?p>　　“誰家沒點(diǎn)事？你也特殊，我也特殊，怎么維持紀(jì)律？董事長還怎么給大家布置工作了？”身為總經(jīng)理的胡隨聲道，“家里有困難，就克服一下嘛！”

　　“對啊，我家女兒今天也生病了呢，我不也照樣來開會了嗎？”負(fù)責(zé)處理公司轄區(qū)內(nèi)周邊企業(yè)相關(guān)事務(wù)的劉欠智道。

　　“你這個(gè)人還是老樣子，總是給自己找借口。”法務(wù)部主管魏絳萪搖頭道。

　　“坐下坐下，不要擾亂紀(jì)律?！标悷o教揮手催促。

　　這些人你一言我一語，周碧琪沒有打斷他們，而是微微瞇著眼輕輕點(diǎn)頭。

　　“不是，我說領(lǐng)導(dǎo)，這也是能克服的嗎？您就不看看是什么事嗎？”楊北辰覺得這群人都不可理喻。

　　周圍的普通員工開始你看看我我看看你，但也許是被壓迫習(xí)慣了，都敢怒不敢言。

　　“坐下，不許走，這是命令?！敝鼙嚏鞯?。

　　“我真的要去醫(yī)院，這可能是最后一面了。”楊北辰急了。

　　“個(gè)人要無條件服從公司規(guī)定，哪怕是最后一面，就算是下葬，你也不能走?！敝鼙嚏鬟€是一如既往地傲慢臉色，輕描淡寫地說著過分的話。

　　楊北辰的腦里頓時(shí)竄起一股火，立刻當(dāng)場撕破臉：“去你娘的規(guī)定！希望您全家出門不會碰到林寶根?！?p>　　說完，他無視其他人，大步邁向門口，拉開會議室的門。

　　周碧琪還愣在那里。

　　林寶根……好像是早期香島電影里經(jīng)常扮演道長的那個(gè)演員？在電影里他好像對付的都是……僵尸？自己家人出門不會碰到他豈不是說……自己全家都是僵尸？僵尸……那不是死了都不得安生？

　　想通之后，周碧琪氣得一拍桌子：“你，站?。　?p>　　楊北辰回應(yīng)她的，只有一個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)手勢——中間的指頭立起來的那種。

　　緊接著，他咣的一聲摔門而出。

　　盡管他拼命趕路，但還是晚了一點(diǎn)點(diǎn)，只看到母親緩緩閉上眼，沒聽到她交代任何話。

　　親戚一開始還在指責(zé)，但楊北辰播放了錄音，指責(zé)的對象立刻轉(zhuǎn)移了。

　　處理后事的期間，楊北辰接到一直照應(yīng)自己的科室長的電話，說公司以當(dāng)眾辱罵領(lǐng)導(dǎo)為由又發(fā)文件進(jìn)行全公司通報(bào)批評并準(zhǔn)備扣除她當(dāng)月全部工資。同時(shí)，管理層也給她扣了一個(gè)管教不當(dāng)?shù)拿弊?，對他進(jìn)行了罰款。

　　“抱歉，連累您了。”楊北辰道，“不過我是不會讓他們隨心所欲的?！?p>　　“我理解你，被說那種話，換誰都不高興?！笨剖议L道。

　　“科室長，我準(zhǔn)備辭職了?！睏畋背降?，“當(dāng)初我沒走，是為了照顧家人?，F(xiàn)在我家沒人需要照顧，我也就沒有留下的意義了。我的所有資料都在G盤里，等這邊處理完了就去交報(bào)告，順帶把我的工資要回來?！?p>　　“我知道了?！笨剖议L道，“既然你已經(jīng)撕破臉了，那就秉持原則，不要向不合理低頭。至于我們，你不用在意。”

　　“我知道，謝謝你們一直照顧我?！睏畋背降馈?p>　　五天后，處理完后事的楊北辰，將辭職報(bào)告拍到周碧琪的桌上。

　　“這個(gè)月的工資，請當(dāng)場結(jié)給我?！睏畋背降?。

　　“你的工資已經(jīng)被扣了?！敝鼙嚏鞯馈?p>　　“那請把我四年來的加班費(fèi)全部結(jié)給我，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我四年內(nèi)普通上班時(shí)間延長到晚上共五百七十五天，雙休日加班共一百零三天，法定節(jié)假日加班共三十六天，我日工資是一百元，所以總共是十一萬七千六百五十元，請付錢。”楊北辰道。

　　“誰告訴你加班有加班工資的？”周碧琪抬頭，俯視著楊北辰。

　　“你為何不去翻一翻《勞工法》？”楊北辰的表現(xiàn)得更加蔑視。

　　“你回去等交接吧?！敝鼙嚏鞯?。

　　“交接？我就直說了，我現(xiàn)在是給小老妹你一個(gè)面子走走程序，今天我必須拿到錢，要么是加班費(fèi)要么是本月工資。給我錢，讓我走，爽快點(diǎn)！”楊北辰道。

　　“你……”周碧琪這個(gè)面子怪又感覺自己被人羞辱了，臉色漲紅。

　　“如果你不給我，我大概手一滑……”楊北辰點(diǎn)下播放，周碧琪立刻聽到自己那天開會說的話。

　　“你居然錄音？你什么意思？”周碧琪道。

　　“沒什么意思，你們這些人太爛了，每次有責(zé)任都往我們身上推，所以我不得不給自己留條保全的后路?！睏畋背铰柭柤?，“您有沒有興趣想知道，會有多少金口玉言被媒體大眾聽到？”

　　“你敢，那我就告……”

　　“告我？憑什么？哦對了，我想起來了，我還留著所有加班記錄呢，而且每月銀行流水確確實(shí)實(shí)沒有當(dāng)時(shí)的加班費(fèi)。我記得《勞工法》上明文規(guī)定，強(qiáng)制無償加班是違法行為來著……你那眼神啥意思？別想著銷毀證據(jù)，我的那些記錄你肯定找不到的?！?p>　　周碧琪臉色一陣青一陣紅，最后拿起電話：“喂？財(cái)務(wù)部嗎？拿三千元來?！?p>　　加班工資，他根本就沒指望周碧琪會拿出來。如果付給他，那么其他員工也會去索取，光是付這些人的加班工資就能把公司財(cái)政拖垮。

　　不過，能脫身，就無所謂了，反正他現(xiàn)在有了別的錢路。

　　幾分鐘后，楊北辰拿著本月工資，退出了辦公室，只留下周碧琪一個(gè)人在里面無能狂怒。