第九十三章 視察公司
十月十七號，周六。
今天是去公司日子。
前兩天薛副總就打來了電話，說公司都準備好了，請幾位老總過去視察。
一大早，楊陽就接到了丁雷的電話，問他幾點到公司，他跟衛(wèi)遠達已經(jīng)在路上了。
楊陽讓他們先去，他隨后就到。
接著楊陽趕緊收拾了一下匆匆出門了。
在學(xué)校附近隨便吃了個早餐，去小胡同那邊取了車，按照薛文霞前幾天給的公司地址趕了過去。
半個小時后，他開著車到了開發(fā)區(qū)宏宇大廈。
在停車場停好車，剛走進大廈一樓的大廳。
就見丁雷跟衛(wèi)遠達已經(jīng)到了，兩人正跟幾個公司高管坐在休息區(qū)閑聊著。
看見楊陽進來，八九個人都迎了上來。
為首的就是薛文霞。
薛文霞笑著問候道“楊總早上好...”
一群人也跟著問好。
八九個衣裝革履穿著整齊的人，在面前恭敬的問好，場面還是相當(dāng)有沖擊力的。
丁雷跟衛(wèi)遠達就在一旁期待的看著楊陽的反應(yīng)，想看楊陽慌亂出丑的樣子。
因為他們兩個十來分鐘前也經(jīng)歷過這一幕。
面對一群人站在面前，恭敬的問好，兩人都慌了手腳。
說來也怪，這些人他們都是相當(dāng)熟悉了，五個川省來的高管就不用說了，他兩還陪著一起去人才市場跑了好些天。
長假的六七天里，早就跟大家熟悉了。
平時見面哪有一點緊張？
還有幾個是后來他們親自參與招聘的。
就這么些人，今天大家都穿上了正式的服裝聚在一起，卻莫名的讓人緊張起來。
兩人一到大廈就是現(xiàn)在這副情景，大家都恭敬的問好，當(dāng)時兩人緊張得都不知道手腳該怎么放了。
一番慌亂的應(yīng)對，算是不大不小丟了個丑。
現(xiàn)在楊陽來了，兩人都有點幸災(zāi)樂禍，期盼著看他怎么應(yīng)對。
楊陽淡然的點頭回應(yīng)“你們也好....薛副總，往后不用特意來接我，沒必要耽擱大家工作。”
薛文霞笑呵呵的答應(yīng)“那行，聽您的?！?p> 薛文霞答應(yīng)后，還解釋了一下“今天是特殊情況，您是第一次到公司來，我們也應(yīng)該來迎接一下您...”
楊陽點頭道“沒責(zé)怪你的意思，只是我這個人不講究迎來送往那一套，往后我自己來就是了。”
“好的楊總，我記住了...”薛文霞點頭記下了。
“走吧，別在這干站著，去公司吧，等會兒開會的時候再談事兒...”
“楊總您這邊請....”
楊陽神態(tài)自若游刃有余的應(yīng)對，讓丁雷衛(wèi)遠達兩人大跌眼鏡，暗暗失望不已。
兩人跟著眾人向電梯走去。
路上丁雷小聲的念叨著“這小子咋這么能穩(wěn)得住呢，想看他出一次丑都不容易?！?p> 衛(wèi)遠達突然一拍腦門，懊惱道“我咋忘了老楊在寧城的事兒呢，當(dāng)時面對幾十號人都毫不卻場，難怪這點場面鎮(zhèn)不住他...”
丁雷也想起了在寧城，楊陽主持員工大會的事兒。
他小聲罵著“馬后炮，不早說這事兒，讓我白期盼了半天...”
......
他們公司在大廈的十二層。
楊陽在一行人的陪同下，一出電梯，迎面就見到影壁上醒目的公司招牌。
寧城網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（津城分公司）
紅色的字樣非常顯眼。
兩個胸前貼著前臺接待胸牌的年輕女孩，正忙著擦拭招牌邊裝修留下的痕跡。
見了薛副總跟幾個經(jīng)理主管來了，兩人連忙停下了手中的活向大家問好。
“薛副總...嚴經(jīng)理..張主管.....”
大家都點頭回應(yīng)。
接著薛文霞向楊陽介紹了一下兩位前臺。
“楊總，這是我們公司的前臺，秦玉珍和代小魚，丁總跟衛(wèi)總就不用我給你們介紹了吧，招聘的時候你們見過...”
丁雷和衛(wèi)遠達笑著說不用，他們都見過。
薛文霞招呼道“你兩先別干了，去通知所有人到大廳開會，三位老總過來了...”
“好的薛副總，我們這就去通知大家”兩人馬上放下了手里毛巾，小跑著進公司通知人去了。
高跟鞋踩著地面發(fā)出一連串密集的清脆聲響。
走之前，兩人都裝作不經(jīng)意的掃了一眼楊陽三人。
顯然被大家眾星捧月般圍著的三個年輕人，就是公司的三個老總了。
丁雷跟衛(wèi)遠達，她們在招聘的時候還見過一面，當(dāng)時還以為是兩個公司員工呢，沒想到是公司老板？
為首的那個，就是大老板嗎？
怎么都這么年輕？
兩人都有點懵...
兩個女孩踩著小碎步跑進公司，一個跑去了經(jīng)理辦公司那邊，另一個去了辦公區(qū)，分頭通知大家開會。
代小魚一到辦公區(qū)門口就開始喊道“各位同事都先停下手中的活，薛副總通知讓大家到大廳開會...”
十來個員工正在辦公區(qū)忙著布置著辦公用品。
聽到代小魚的通知都停下了手中的動作。
一位四十歲左右的大姐，操著津話問道“小魚，什么情況？”
“楊姐，趕緊去大廳吧，三位老總來了....”
大家一聽到老總來了，馬上就放下了手中的東西，開始往大廳走。
楊大姐小聲的打聽“老總來了？你見了沒有？長啥樣？你覺得好相處嗎？”
代小魚也是津城本地的，兩人雖然都是剛進公司沒幾天，因為都是本地人的原因，幾天下來倒是比較熟悉了。
代小魚小聲的回道“我就掃了一眼，好不好相處倒是看不出來，不過三個老總實在太年輕了，這種年紀輕輕就事業(yè)有成的，大概都不大好相處吧...”
楊大姐楞道“年輕？再年輕能年輕到哪里去？總不能比我女兒還小吧？”
“我看也差不多吧，沒準還真比你女兒還年輕呢”代小魚連連點頭，一副你猜對了的模樣。
楊大姐直接就傻眼了，她女兒今年剛讀大三，就算跟她女兒差不多，那也才二十左右??！
楊大姐無語的念叨了一句“老板是幾個小青年？我咋覺得這公司不大靠譜呢..”
.......
楊陽打量了一下周圍的環(huán)境，整個十二層只有兩家公司，除他們公司外，左邊還有一家叫天英咨詢的公司。
薛文霞就給楊陽三人介紹著公司具體情況。
進到公司，在薛文霞的帶領(lǐng)下轉(zhuǎn)了一圈，楊陽就對公司的環(huán)境非常滿意。
裝修都是全新的，各個區(qū)域劃分很合理，近五百平的面積也足夠?qū)挸ā?p> 薛文霞還帶三人看了一下，給他們準備的辦公室。
三間挨著的辦公室就在會議室旁邊，楊陽的辦公室最大，足有四十平的樣子。
里面的沙發(fā).辦公桌.書柜.桌上的擺件電腦，都是全新的，尤其是書柜旁邊還有一個造型別致的紅酒架。
楊陽跟丁雷衛(wèi)遠達商量了一下，就謝絕了薛文霞的安排。
他們又不常駐公司，沒必要每人一間辦公室，留一間讓他們有個休息的地方就行了。
最后轉(zhuǎn)到大廳里，大廳中已經(jīng)聚集了十七八個員工，加上他們一行管理層，一共二十多人。
目前公司就這么多人。
這點員工肯定是不夠的，下午安排了丁雷學(xué)校的人過來簽合同，到時候就有足夠的人手了。
薛文霞向大家介紹了三位公司老板。
楊陽讓大家都做了一下簡單的自我介紹，算是對新員工有個大致映象。
等大家自我介紹完后，楊陽問大家有沒有什么困難，或者建議都可以跟他說。
可能是因為幾個管理層在，也沒人說有什么困難，提了幾條建議也是雞毛蒜皮的小事。
其中一條就是楊大家提的，公司人手不夠。
楊陽就向大家通報了下午要來一大批實習(xí)生的情況，讓大家抓緊時間整理辦公用品，做好下午的接待工作。
接著楊陽帶著幾個副總，經(jīng)理去了辦公室開會。
剛才草草轉(zhuǎn)了一圈，就發(fā)現(xiàn)了公司的不少問題。
在會議室，楊陽平靜低沉的聲音響起，詳細的跟大家通報他剛才發(fā)現(xiàn)的問題。
“軟件設(shè)施還不夠完善，辦公區(qū)連個飲水器都沒有?！?p> “辦公桌椅明顯不夠，這是公司計劃準備的不足?！?p> “員工的精神面貌不足，穿著不夠統(tǒng)一，款式顏色都是五花八門的?！?p> 這點不是楊陽吹毛求疵，他認為一家公司最好的工作氛圍，應(yīng)該是嚴肅活潑。
在工作上嚴肅私下里活潑。
怎么嚴肅呢，從外表著裝到一言一行，再到工作態(tài)度，都需要約束規(guī)范。
公司想要做大，離不開嚴格的規(guī)章制度。
就比如部隊對內(nèi)務(wù)的要求，誰都明白，整理內(nèi)務(wù)跟打仗沒有什么直接關(guān)系。
可這里面有很大的學(xué)問，他規(guī)范著士兵們的行為，生活秩序，培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)和嚴格的紀律。
都說商場如戰(zhàn)場，兩者有很大的共通之處。
光嚴肅也不行，還得讓員工活潑起來。
至于怎么讓員工們活潑，那就是企業(yè)文化的內(nèi)容了，是楊陽拿手的活兒。
楊陽零零散散說了七八條，幾個副總，經(jīng)理聽得一臉慚愧。
楊陽也寬慰了幾人，畢竟公司剛剛起步，能做成這樣已經(jīng)不容易了，發(fā)現(xiàn)問題抓緊完善就好。