第一百七十章 開題

　　月底，孟春曉拿著三個畢業(yè)論文題目去找白教授。

　　白教授看完后疑惑道：“怎么都是建模方向的？”

　　孟春曉尷尬地說：“那個啥，我尋思著以后搞經(jīng)濟，模型用的多，所以就往這方面靠了?！?p>　　孟春曉的這番話半真半假，真是因為經(jīng)濟學(xué)未來將更加注重向定量研究，假是因為他投機取巧，畢竟這幾個模型都是他跟二姐之前討論過的，只是二姐的畢業(yè)論文中沒有用到而已，如此一來，正好讓他撿了漏。

　　另外，他在數(shù)學(xué)建模上也有一定造詣，很早之前的本科大二，他就參加了學(xué)校的數(shù)學(xué)建模比賽，一路過關(guān)斬將，入選校隊，并代表學(xué)校參加全國的建模大賽，還獲得了二等獎。

　　當然，那時候的數(shù)學(xué)建模比賽更注重計算機和編程，雖然理論數(shù)學(xué)還是很挫，但畢竟經(jīng)過長達一年半的專業(yè)訓(xùn)練，解決實際問題的能力還是培養(yǎng)得不錯。

　　白教授點點頭說：“你倒是實誠，這三個題目我覺得都可以做，你比較傾向于哪一個？”

　　孟春曉說：“第一個?！?p>　　白教授將目光移向第一個題目，“一種基于時間序列的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)價格預(yù)測模型？神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型在國際上也是比較新的研究方向，你能做這個，說明眼界很寬，不錯。簡單講講你的想法?！?p>　　“我的初步想法是，模型的訓(xùn)練不僅與輸入信息有關(guān)，而且還需要考慮時間的影響，也就是說一個閉合的循環(huán)結(jié)果不僅受該循環(huán)的輸入的影響，也受上一個循環(huán)輸出的影響，進一步地說就是信息具有持久的影響力。放在實際中也很容易理解，以價格體系為例，原材的價格不僅對下一級的工業(yè)產(chǎn)品價格產(chǎn)生影響，而且還會對工業(yè)制成品產(chǎn)生間接影響，最終一級級地延伸至消費領(lǐng)域。因此，在對價格進行預(yù)測時，還要考慮人們在看到新的信息的時候產(chǎn)生的看法或者判斷，不僅僅是對當前信息的反應(yīng)，先前的經(jīng)驗、思想的也會參與這次信息推斷的。人類的大腦不是一張白紙，是包含許多先驗信息的，即思想的存在性、持久性是顯然的?！?p>　　白教授聽得很仔細，還不時地點點頭，等他說完后，不禁笑道：“小孟，我覺得你跟著我做畢業(yè)論文不太合適，說實話，我是搞理論研究的，對數(shù)學(xué)模型并不擅長。只是既然系里已經(jīng)分配好了，我也只能趕鴨子上架。我能做的，就是幫你找?guī)讉€計算數(shù)學(xué)的老師把把關(guān)。你看可以吧？”

　　孟春曉感激道：“可以，太謝謝您了！”

　　白教授擺擺手說：“這是我應(yīng)該做的，回去抓緊時間準備，爭取下個月底之前開題?！?p>　　因為之前跟二姐討論了幾個月時間，算是準備充分，孟春曉對論文開題駕輕就熟，思路是現(xiàn)成的，研究進展和參考文獻都直接從筆記上抄下來，加班加點熬了幾個通宵，周末之前把開題報告交給了白教授。

　　白教授仔細看了一遍，笑呵呵地說：“看來你是早有預(yù)謀啊，一個星期就把開題報告做到這地步，稍微一補充，就可以用來答辯了?！?p>　　這話孟春曉可不好接，只能裝傻充楞，問道：“白教授，那我什么時候開題？“

　　白教授收起開題報告，說：“最早這個周，最遲下個周末，定下時間后我再通知你?！?p>　　畢業(yè)論文確實如白教授所說，只需要在開題報告的基礎(chǔ)上再填點東西就可以了。所以接下來的時間，孟春曉沒再往畢業(yè)論文上投入太多精力，而是準備今年的考研。

　　前不久，今年的研究生考試時間公布了，定在一個多月后的四月份。

　　班里四月份考研的不在少數(shù)，有的去年考研成績不理想，有的是看到別人出國讀研，也有點心動，都想在畢業(yè)之前做最后一次嘗試。

　　孟春曉的心態(tài)很輕松，考上最好，可以留在首都三年，三年后也就是1985年，國內(nèi)的經(jīng)濟社會環(huán)境要比現(xiàn)在好得多，到那時候，他的選擇就多了，可以出去工作，也可以留校當老師，再不行就下海創(chuàng)業(yè)。

　　如果考不上，那就等待分配工作，如果工作地點和類型都滿意，那就接受，如果不滿意，大不了辭職去特區(qū)。

　　前段時間他還在報紙上看到過特區(qū)的招商局正在展開全國范圍的公開招聘干部，對組織關(guān)系沒什么特殊要求，來了就給解決檔案和編制，并且待遇從優(yōu)。

　　所謂的對組織關(guān)系沒有特殊要求，可以說是特區(qū)政府和招商局的一項優(yōu)惠，也是被逼的沒有辦法才提出來的。

　　即便在三四十年后，體制內(nèi)和體制外依然是兩個完全不同的世界，體制內(nèi)和體制外的社會地位、待遇差距明顯，雖然后來體制外的收入遠遠超過了體制內(nèi)，可體制外卻給不了體制內(nèi)能給的一些隱形福利，以及穩(wěn)定性和安全感。

　　更不要說80年代初，這時的體制內(nèi)和體制外之間隔著一道無法跨越的巨大鴻溝。

　　體制外的人要想進入體制內(nèi)，只有當兵提干、考大學(xué)、招工等寥寥幾條道路。

　　而體制內(nèi)的人想走出體制外也不是那么容易的，甚至在體制內(nèi)打轉(zhuǎn)都不是一件容易的事情，其中組織關(guān)系就是一個門檻，能輕松地卡著你的脖子。

　　招商局雖是央企，它向全社會公開招聘干部，說的好聽點叫不拘一格降人才，說的不好聽一點，是挖內(nèi)地兄弟單位的墻角。

　　體制內(nèi)雖然有無數(shù)好處，可也有很多缺點，像什么論資排輩，派系站隊等等，有春風得意的，當然也有郁郁不得志的。

　　郁郁不得志的想要換個東家倒可以理解，可有些春風得意的骨干，在看到特區(qū)招聘后也動了心，當他們跟特區(qū)政府或者招商局談好條件后，最后卻被組織關(guān)系卡住了脖子。

　　原單位扣著檔案不放行，組織關(guān)系就轉(zhuǎn)不了，組織關(guān)系轉(zhuǎn)不了，他們生是這個單位的人，死也是這個單位的人。

　　誰遇到這事兒都得被惡心死，沒辦法，招商局不得不放話，你人來就行，沒有檔案沒關(guān)系，只要你能如實填寫檔案，招商局和特區(qū)政府就敢認！

　　在這年頭，這一招絕對是石破天驚的大招，其他單位只能咬牙切齒干瞪眼，卻拿招商局一點辦法都沒有。

　　當然，在大多數(shù)人眼里，現(xiàn)在的特區(qū)一窮二白，甚至還不如西南偏遠山區(qū)的一個小縣城，所以主動去特區(qū)的干部少之又少。

　　但孟春曉卻知道特區(qū)未來的潛力和發(fā)展前景，就像投機股票，此時的特區(qū)正處于抄底的好時候，去的越早，得到的職位越高，未來的收益也就越大。

　　他雖然是干部身份，但無心于體制內(nèi)，特區(qū)作為一條退路，除非無路可走，否則他是不會舍了陳淼跑到幾千里以外去的。

　?。ㄇ笸扑]票，謝謝?。?