第三十五章 職業(yè)運動員和專業(yè)運動員
聽李俊達這么說，吳常秀也跟著嘆了一口氣，他又問到：“隊里當時應該也有一些安排的吧？”
“隊里的安排……有是有的，成績越好，出路就越好。像我這樣的，不行……”達哥說著，又搖了搖頭。
吳常秀又說：“你是職業(yè)運動員，能力肯定是有的?！?p> 達哥說：“我不是職業(yè)運動員，我只是專業(yè)運動員。”
“這有什么區(qū)別嗎？”吳常秀不解地問到。
達哥說：“像國外那種打籃球的，踢足球的，還有什么橄欖球之類的，本身人家是有聯(lián)賽的，有很深厚的群眾運動基礎，本身那個項目就是一個很大的產業(yè)。搞這些項目的，就算不是頂尖的運動員，出來也不愁找不到飯碗?！?p> 吳常秀點了點頭，他自己也經?？辞?，當然理解達哥所說的了。
“像有些項目，比如說舉重、體操之類的，誰會在下班之后玩兒這些項目的？”達哥反問到。
“好像很少見到，就算電視上直播，看的人也不會太多?！眳浅Ｐ銓嵲拰嵳f。
“對啊，除非是有大的比賽?！?p> 達哥抽了一口煙，繼續(xù)說到：“從事這一類項目的，就是專業(yè)運動員。我們不是從各個級別的聯(lián)賽打上去的，而是從業(yè)余體校，然后市隊、省隊這樣一路上去的。就算打到了頂尖水平，也只是榮譽為主，不像那些職業(yè)聯(lián)賽的球員，還有轉會費之類的?！?p> 吳常秀說到：“乒乓球這個項目也還好了，在我們國家，群眾基礎還是很不錯的。從去年開始，好像已經有了國內的超級聯(lián)賽了?！?p> “沒錯，但是乒超俱樂部也不多。唉……再說了，我的這個水平也遠遠不夠啊。”達哥又嘆了一口氣。
其實，吳常秀是很愿意幫助達哥的，但是他知道，僅僅給與金錢肯定是不行的。李俊達現(xiàn)在最需要的是，重新樹立對生活的信心。
“達哥，你沒考慮去找份工作嗎？既然你朋友都說了，讓你不用等他球館的事情了?！眳浅Ｐ阏f。
李俊達深深吸了一口煙，說到：“我沒什么學歷，又沒有什么工作經驗。除了乒乓球，啥都搞不了啊?！?p> “找一個和教練相關的工作就挺好的?！眳浅Ｐ阏f。
“說得容易，哪里有??？”李俊達說。
吳常秀一時也沒有辦法，只能勸他不要著急，跟他說自己也會幫他想想辦法的。
“去雷能店里做售貨員我可不去啊?！崩羁∵_說。
“嗯，我知道，我?guī)湍憧纯雌渌??！眳浅Ｐ阏f。
他也知道，像達哥這樣的年紀，就算是他愿意去門店，門店的店長也未必愿意接納他的。
臨別時，吳常秀又跟達哥說，等下次周末有時間了，要過來跟他學球，說完，又掏出來一千塊錢塞到達哥手里，說是提前給他的學費。
李俊達推辭一番，還是收下了，他現(xiàn)在確實是比較缺錢。畢竟，拿著黑板擦球拍去找別人賭球，也不是每次都能有收獲的。
吳常秀想，如果自己想要振興體育產業(yè)，就需要盡可能地增加自己的行業(yè)影響力，也需要更加深入地了解體育產業(yè)的相關角色。運動員無疑是最重要的一類人了?，F(xiàn)在他還只是一個小角色，真正的職業(yè)運動員接觸不到，但能遇到退役的運動員，也算是很幸運了。
吳常秀暗暗下決心，如果自己將來有能力了，一定會讓所有的退役運動員都能體面的生活。
周一上班，在例會上，夏總沒有再過問關于麗柏店的事情了。她最關心的，還是羊城市一動公司的整體業(yè)績。這其中，既包含了各個門店的零售業(yè)績，也包括了各個業(yè)務主管開發(fā)的代理商的業(yè)績，以及團購業(yè)績。
其實，每一次的例會，主要的內容就是夏總和于經理的對話。
于經理是主管業(yè)務的，他自己手里又管著薊北路店等旗艦店，另外，羊城市的幾個大代理商也在他的手里。
“于申林，這個月都快結束了，為什么業(yè)績還差這么多？缺口都超過了百分之四十了！”夏總盯著于經理問到。
在雷能公司，全年的業(yè)績指標會分解到每個月，每個月的業(yè)績指標又會在每周的例會上來核對，根據(jù)回款進度來看當月業(yè)績的達成情況?？斓皆碌椎臅r候，當月業(yè)績指標達成比率就會被頻繁的提起來。
業(yè)務上一般的回款情況，都是月底或者年底的時候，回款量會稍大一點兒。但是不管業(yè)務的同事怎么努力，業(yè)績指標幾乎總是有缺口，只是缺口多少的問題。
于經理看了一眼夏總，又低頭說到：“這個月，天氣比較熱……所以逛街的人也少了一點兒，所以我們門店的零售銷量比預期要少一點兒。代理商這方面，有幾家快談成了，但是還在跟，爭取月底前能搞定一家……”
夏總很不滿意于經理的答案，她說：“這些都是借口，不要找借口！找到問題的根源，馬上解決掉！”
例會過后，于經理又找了劉先通、周路江等幾個業(yè)務主管，大家碰了一下頭，看誰能盡快地回一筆款，讓業(yè)績的數(shù)字不要那么難看。
這個碰頭會也沒有什么明確的結果，大家都只是對于經理說，自己盡量努力了，但沒有誰能保證馬上就可以回款的。
特別是劉先通，他不知怎么的也知道了，麗柏店的事情，于經理不但沒有幫他扛，反而還說要罰他的款，心里自然是非常不爽了。碰頭會上都沒怎么說話。
周一的一系列會議結束之后，大家都各自散開去忙自己的事情了。周路江下店之前，先過來找吳常秀。
他說：“常秀，我準備明天一早去東門店看一下。之前聽了你的意見做了整改，包括設置樓下的小倉庫等，現(xiàn)在感覺效果還不錯。另外有些現(xiàn)場的小問題，我也還想請教你一下，要不到時候我們一起去咯？”
吳常秀說：“確實，我也從系統(tǒng)里面看到了，東門店現(xiàn)在的存貨周轉率并沒有降低很多，銷量還上來了。只是不知道現(xiàn)場的情況怎么樣呢。不過我去東門店巡店也沒過多久，我們財務這邊一般不會去這么頻繁的哦?！闭f完，他又看了看任經理。
任經理剛剛參加過例會，她是明白夏總對于業(yè)績的著急上火的那種感覺的。吳常秀如果真的能對門店的業(yè)績起到作用，她也是愿意支持的。
任經理說：“沒事，常秀你去吧。夏總現(xiàn)在最關心的就是業(yè)績。你去門店的時候，也要重點關注一下財務管理方面的內容，業(yè)務方面的，能幫忙當然也可以幫忙。”
周路江看到任經理支持，也很高興，他說：“那明天一早我們就直接在東門店碰頭吧，他們是九點半開門的?！?p> 吳常秀都點頭答應了。