不長時間，院長辦公室里面終于安靜下來，應該是爭論停止了，這時候，仲云覺著自己是時候該推門進去了。
仲云走到院長辦公室，眼前的一幕，瞬間刷新了她的三觀，這，這院長和副院長兩個人，都氣的坐在了地上！什么個情況？仲云無從知曉。
可就是，胸有成竹的仲云，突然，就忍不住笑了起來，但是面對著院長，還得公事公辦，不敢大笑，只能偷笑。
看見仲云來了，兩個院長瞬間起來，看了看鐘表，才想起來，其實，今天邀請仲云來院長辦公室，是有重要事情要談的。
一向如此多嬌的仲云，其實，楊世昌院長并沒有選錯，就該選仲云為護理部主任，只有她配得上這種殊榮。
“來了，把門帶上！”
楊世昌院長，吩咐仲云把門帶上，看來是要有重要事情要談。
積極向上的仲云，隨手拉上了門，可就在這時，楊世昌院長其實還有一種不可為人所容的想法，那就是，關于護理方面的發(fā)展趨勢。
“楊院長，我代表我們護理人員已到，接下來，我們開始吧?！敝僭铺岢鲆庖?。
“嗯。邀請你來，是有幾點要求要談，你可要好好聽?！睆埜簧痹洪L抬起頭來，指了指那個院訓：明德至善，護佑民生！
仲云這才知道，原來，兩個院長也有賣關子的時候，真的是先下手為強，后下手遭殃。
“這個院訓，不僅是代表醫(yī)生，還代表護士，我們醫(yī)護不分家，你可要想好，你的擔子很重??！”張富生副院長一而再再而三的點仲云，目的就是讓仲云有所清醒，這個所指的，不過是時間問題，護理人員安置難，目前招聘也在擴大，實則離職的也多。
“你可以做個詳細的規(guī)劃交給我，我來研究一下如何進行到底。”楊世昌院長說的很嚴重，到目前為止，是要解決當前問題，仲云便是帶著問題來的，她看到兩個院長，執(zhí)意要堅固自己的想法，所以，仲云只好退一步，免去三分熱度。
“該說說你的問題了?！逼鋵?，楊世昌院長這話，早就該說了，輪到了仲云主任，這都過了多久了啊。在她看來，楊世昌院長說的話，仲云只好洗耳恭聽，畢竟，院長說話，下屬哪有插話的。
“我們當前，大量招聘護士，不是首要目的，而是，如何運用這些現(xiàn)有的護士，才是根本，一個蘿卜一個坑，就算建起來了外科大樓，也是，從各科抽人就行，一個護士的周期大概是兩年到三年，培養(yǎng)起來了，就走了，這一點，留下的還有一批?！敝僭频囊馑际?，這種問題，還是得多加商議，畢竟，就算是商議過了，兩個院長不聽勸，非要往招聘上用力，那也沒辦法啊，這種操之過急，反而不太好。
最近，是大量招聘了一些人，可仲云是護理人員，她哪能知道，一個醫(yī)生的周期更長，如果，此時此刻不招聘，那么，醫(yī)院的前景，豈是一個外科大樓能抵擋住的。
說了這么多，還是公說公理，婆說婆理。
直到今天，仲云才感慨一下，平心而論，這個事情都是站在個人角度看待問題，那么，這樣就很難想象，之后的結論也就不想而知了。