第二十九章 吸引大學(xué)生來實踐，留用有志于從事農(nóng)業(yè)的人

　　徐晨華經(jīng)常和江州農(nóng)大的教授互動，教授們的學(xué)生首選錚華農(nóng)業(yè)作為實踐基地。于光霞為公司申請了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，為前來實習(xí)的大學(xué)生提供食宿及工資，高校就業(yè)中心會根據(jù)實習(xí)人數(shù)給予企業(yè)800元/人補(bǔ)貼。這種做法既是解決企業(yè)招聘選人的重要途徑，通過半年的實習(xí)發(fā)現(xiàn)適合企業(yè)的人才；又為實習(xí)生了解企業(yè)融入企業(yè)的方式。

　　“周總，我們今年申請的10個大學(xué)生實踐崗位，六個在生產(chǎn)一線；四個在我們行政財務(wù)部。”于光霞跟周肖微匯報了這次的實踐學(xué)生情況。

　　“公司要發(fā)展，肯定要更多的新人加入。徐洪亮那批大學(xué)生就他還留在公司，這個小伙子還是不錯?！庇诠庀甲院赖恼f，這是她當(dāng)年和徐總到江州農(nóng)大看中的幾個大學(xué)生，最后留下這個獨(dú)苗苗。其他幾個要么受不了苦退出農(nóng)業(yè)圈，要么耐不住寂寞去大城市發(fā)展了；要么因為想早點(diǎn)找媳婦，離開錚華是最好的選擇。

　　“他家就在江州農(nóng)大附近，熱愛農(nóng)業(yè)還是不錯的。”于光霞還記得當(dāng)時徐洪亮剛進(jìn)公司的狀況，一個黑瘦的小男生，和同學(xué)蔡朝奇，劉丹陽，校友明超相比他不像是能干農(nóng)活的人。他主動要求住到基地最遠(yuǎn)的哨所，她很欣賞這個朝氣蓬勃的小伙子。

　　那次，她沒回家專門去東頭哨所體察民情。帶著電筒沿著水泥路從公司大門穿過省道走到通往東部種植區(qū)。公司栽種的桂花樹已經(jīng)成了茂密的小樹林，荷塘月色，燈火閃耀。

　　徐公館還是燈火通亮，他還在深夜做數(shù)據(jù)寫計劃。作為生產(chǎn)部的助理他要每天統(tǒng)計用工數(shù)據(jù)，根據(jù)各版塊用人狀況核算用工成本。

　　“于主任，晚上還出來??！”徐洪亮客氣的開門，

　　“不介意我進(jìn)來吧？”于光霞眼前的小伙上身赤膊，下身一條長短褲。和剛來時候顯得壯了許多，看起來像個男人了。原本她只是過來看看，經(jīng)他招呼還是進(jìn)去看了一下。房間顯得簡陋：一張鋼架床鋪著一床涼席，寫字臺上是一些表格數(shù)據(jù)。她看著他。“一個住這么偏遠(yuǎn)，晚上不怕??？”

　　“走進(jìn)社會了，自然要耐得住寂寞。于主任，平時你不是都回德林工業(yè)園區(qū)么？今天還是頭一回晚上見到你。平時我也會去辦公室上會網(wǎng)再回來。”

　　“專程來看你?！庇诠庀祭揭黄鹫f話。

　　“看我？”徐有些心慌，不是來查崗的吧。

　　他顯得尷尬，于主任很美，還有內(nèi)涵是公司這些大學(xué)生的女神。工作上照顧年輕人，生活上也很體貼，有時候生病還是她一起陪著去。他不知道她的來意，但是看得出光霞臉上的紅暈。看到風(fēng)情萬種的她，他的熱情火辣辣?；慕家皫X就當(dāng)她是妖孽來嚇唬他的，他愿意被她左右。突然他站起來關(guān)上門窗拉了燈?！拔液芟矚g你！”

　　“小伙子不要這樣。”她欲擒故縱，心里意外欣喜。都說嬢嬢喜歡小鮮肉，她還是頭一次找到這種感覺?！拔覀冞@樣不合適?！?p>　　“您是公司的辦公室主任，我們都聽你的?！毙旌榱琳f。

　　這個遠(yuǎn)離人海的獨(dú)立哨所是錚華的前沿陣地，兩個人的故事沒得人知道。后半夜她回到宿舍，認(rèn)真的洗，男子的粗放狂野是她意想不到的。之后兩人偶爾會遇到，但是沒有那種肌膚接觸。

　　又是公司新任加入錚華農(nóng)業(yè)的季節(jié)，于光霞發(fā)現(xiàn)前面幾批的畢業(yè)生就徐洪亮還在。她有些欣慰，或許他還是因為她而沒有離開。所以他賣力干活，處處表現(xiàn)自己。是錚華農(nóng)業(yè)公司的優(yōu)秀員工，技術(shù)骨干，還是除了阮展書之外的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　于光霞給生產(chǎn)部的徐洪亮分派任務(wù)?！靶⌒?，今年公司來的實習(xí)生你幫忙帶著吧！”

　　“好，這個事情交給我！”徐洪亮高興接下這個事情。

　　“你是我們農(nóng)業(yè)基地的標(biāo)桿，一定要帶好這些新人。不論最后有幾個留下來，決不能因為你的舉動讓他們覺得我們公司這不行那不行?！?p>　　“伙食的問題解決了，他們就沒得話說了?！钡拇_吃人嘴短，拿人手軟。錚華農(nóng)業(yè)員工在農(nóng)家樂吃飯收費(fèi)不低，還從工資里面扣。新人吃飯問題解決了，人家離開的時候也不會說啥。

　　公司勞工好請，就是輔助生產(chǎn)的人員匱乏，這個有要求：會電腦，會安排，懂技術(shù)。情商高，會察言觀色，不能和農(nóng)民產(chǎn)生糾紛，一旦有糾紛你后面工作安排就不能落實下去了。

　　這批四個分到生產(chǎn)部的大學(xué)生跟著徐洪亮鞍前馬后的，嘴巴一口一個亮哥的。他們希望以這個生產(chǎn)部為跳板走向更廣泛的田野。其中還有一個女生，徐洪亮很照顧她。公司缺少倉管，徐洪亮讓她從庫房熟悉，其他三個一個在食用菌車間學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)，一個在蔬菜組幫著算工時監(jiān)督干活，一個在苗木組修剪公司的苗圃。晚上一起吃飯，討論工作遇到的難題。徐洪亮不斷鼓勵他們敢于嘗試，這里沒有皇親國戚，都是公司同事不要擔(dān)心被穿小鞋。

　　“這個徐洪亮不錯啊！新人被調(diào)教的是那么回事。”李清華關(guān)注他們很久了，這批分到生產(chǎn)部的大學(xué)生肯吃苦會來事。分到辦公室的顯得拘束，可能是和高管和老板娘一起，不大么大膽。

　　“他就是這么走過來的，他更懂新人的需求。”于光霞回應(yīng)他。李清華上任伊始，對公司事務(wù)還是以征求大家意見為主。他的民主作風(fēng)，還是很討少壯派的歡迎。老干部們就不稀罕這種做法，后勤組的老黨員還跟徐總反映這個問題。

　　徐晨華很討厭別人打小報告，還訓(xùn)斥了這些人：“李總初來乍到，對江州人情風(fēng)土不熟，你們要多幫他才對?！卞P華農(nóng)業(yè)確實有這么一撮人自己能力不行，還去懷疑別人的實力。總以為給老板打小報告是為公司好，徐總也不傻。