萬象房地產(chǎn)公司。
胡顯將管理層人員的處置方案報給了王亞軍，內(nèi)容包含一應(yīng)辭退的人員名單，以及這些人被辭退后，應(yīng)該如何保證不影響后續(xù)工作以及善后措施等，王亞軍看完后也覺得不錯。
“胡總，這個辭退工作就交由人力資源部執(zhí)行吧，招人的事情，你就看著辦吧，中高層由我們共同面試、共同決定是否錄取，對于剩下的人，你看需要升職加薪的就升職加薪吧，這個你比我在行?！?p> “好的，我這就讓人力資源部聯(lián)系獵頭招聘，同時通過網(wǎng)站招聘補(bǔ)充，升職加薪的方案這兩天就能出來了?！?p> “嗯，我覺得現(xiàn)在形勢還不錯吧，等到新項目拿到之后，大家的積極性就會上來，辭退人的負(fù)面影響就會自然消散了?！?p> 關(guān)于人員辭退的事情，人力資源早就有了準(zhǔn)備，辭退的補(bǔ)償金也早已算出來了，中基層管理人員便由人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)勸退，高層管理人員由人力資源總監(jiān)負(fù)責(zé)勸退。
有的管理人員，尤其是中高層管理人員，和人力資源部談完話后，頓時面色一片死灰，他們還以為新項目有眉目了，公司就會因為急需用人而不用再辭退人了，哪知道公司還是決定對一些人進(jìn)行辭退，很多人都慌了，在這里上班工資高，而且經(jīng)常還有灰色收入，舉這樣離職心有不甘啊，于是一些中高層管理人員便直接去找董事長了，可是董事長始終不在公司，就連電話都是關(guān)機(jī)的，沒辦法，他們只好在董事長辦公室門口死等，可是等了兩天了，還是等不到。
看來董事長四徹底的將權(quán)力下放給了總經(jīng)理了，于是他們便又去了總經(jīng)理辦公室，態(tài)度好到了極點。
“王總，很抱歉之前對您的態(tài)度有點不好，也誤解了您的意思，我先走才明白，您這么做就是為了梳理人才結(jié)構(gòu)，這一切都是為了公司好對吧，我也覺得手下那幾個人是該清理了，但是您看現(xiàn)在公司正是用人之際，您看能不能讓我留下來啊?！边@是銷售總監(jiān)，一副孫子樣。
“哦，我已經(jīng)將權(quán)力下放給人力資源部了，要不你去找胡總談?wù)劙?，我很忙的?！蓖鮼嗆娒鏌o表情。
這位銷售總監(jiān)一看沒門，于是便又去找胡顯了。
“王總，您可真是厲害，這么這么一梳理人才結(jié)構(gòu)，馬上就會煥發(fā)新的青春啊，您真是高。”這是招商經(jīng)理對王亞軍說道。
“哦，是嗎？”王亞軍一邊看著文件一邊說道。
“是呀是呀，董事長真是高明啊，將公司叫給您打理，那是最正確的選擇?！?p> “可是我記得有人之前不是這么說的，好像說我是個誰都不懂胡亂搞的人。”
“王總，您就別再諷刺我了，別辭退我了行嗎？”這位就差跪下了，一瞬間就一把鼻涕一把淚的。
“行了，如果都像你這樣，公司就沒法運轉(zhuǎn)了，現(xiàn)在我已經(jīng)全權(quán)授權(quán)給人力資源部了，你去找胡總吧?！?p> 王亞軍很不耐煩的下了逐客令。
“王總，之前多有得罪，還望您能夠海涵呀?！边@是工程部經(jīng)理，正是他當(dāng)初將辭職報告扔到了王亞軍的臉上。
“哦，你來找我是辭職來的嗎？”王亞軍看了一眼就沒有再理會。
“哎呀，王總，我之前太不懂事了，您就把我當(dāng)成個屁放了吧。求您了，別辭退我了行嗎？”
“呵呵，去找人力資源部吧，我已經(jīng)全權(quán)授權(quán)給人力資源部了。”
沒法談下去，王亞軍根本就不會給他們?nèi)魏螜C(jī)會。
......
就這樣，一個出來又一個進(jìn)去，好不熱鬧。
胡顯辦公室內(nèi)，那位銷售總監(jiān)正在懇求胡顯。
“胡總，你能不能幫我說說啊，這人總有犯錯的時候吧，總不能一犯錯就判死刑啊，這么多年跟著公司干，功勞苦勞都有吧。”
“唉，怎么說你們好呢，明明是董事長退居二線了，將王總選出來主持工作的，你們還不知死活的硬不配合評估，不配合總經(jīng)理，這你讓我怎么辦啊，我但凡說錯一句話，我可就要和你們一起走了?！?p> “我知道您為難，但是念在這么多年同事的情分上，您能不能幫我說句話啊。”
“你就不要為難我了，像你這樣的高級人才，走到哪里找工作都很簡單的?！?p> 銷售總監(jiān)一臉氣憤的從胡顯辦公室出來，平日和自己關(guān)系挺不錯的胡顯，現(xiàn)在就是見死不救嘛，狗屁的朋友，有這樣的朋友簡直就是恥辱，這位銷售總監(jiān)在心里咆哮著。
接著又是招商經(jīng)理去找胡顯......
......一個接著一個，胡顯真是不勝其煩，干脆找了借口出去了，電話也關(guān)機(jī)了。胡顯很明顯是玩起了消失。
人力資源總監(jiān)辦公室，現(xiàn)在也是人聲鼎沸，他們扎堆走到白雪這里的時候，已經(jīng)純粹的變成了發(fā)牢騷。
“操，王總，平日里看著人模狗樣的，其實就是個禽獸，這么的不顧情面?！?p> “對，你說的對，聽說他連下屬都搞上床了，就是那個開發(fā)部的美女啦。”
“這些高管們，平日里用到這么的時候，那可是親熱的很，可是你看看，一旦要辭退我們，那都不帶眨眼睛的?！?p> “我估計王總會把那個小三提上去的，你就拭目以待吧?！?p> ......白雪冷冷的看著他們，沒有說任何的話。
但是其中還是有人在抱著意思期望，等到這些亂說話的人走后，他們才開始央求白雪。
“都不用說了，我知道大家都不想離開，我現(xiàn)在能夠做的，就是你們在找工作的時候，人家在背景調(diào)查時，我會讓下面的人為你們說好話的。”
“那謝謝白總，可是真的就沒有挽回的余地了嗎？”
“去吧，辦完手續(xù)，趕緊找工作。”
這些往日高高在上的管理層人員，最終接受了現(xiàn)實，到人力資源部辦理了離職手續(xù)。
辦完手續(xù)后，這些人又三三兩兩聚合到一起議論著，發(fā)泄著心中的氣憤。
“我肯定會對別人說，這個公司里面太亂，太不是東西?！?p> “對對對，我還會說我們公司在房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)上的骯臟交易?！?p> ......
他們正說的起勁的時候，那位銷售總監(jiān)過來了，他掃視了一眼眾人，說道：“同事一場，別怪我沒有提醒你們，出去后好好找工作，別亂說話，別忘了董事長曾經(jīng)是做什么的，雖然現(xiàn)在不像以前了，但是~你們自己思量吧。”
銷售總監(jiān)說完就走了。眾人你看看我，我看看你，什么話都不說，默默的散去了。
而人力資源總監(jiān)則開始馬不停蹄的聯(lián)系聯(lián)系獵頭招人、網(wǎng)上發(fā)布簡歷，同時還需要策劃一場大型的招聘會，畢竟新項目的開展需要大量的人才儲備。