自從周子輝制定了環(huán)保整改措施后，張廠長便請了第三方環(huán)境檢測機構(gòu)對廠里的一切有可能影響環(huán)境的地方進行了檢測，這些第三方機構(gòu)剛開始的時候說需要一個月的時間，而且態(tài)度非常堅決，但是張廠長知道，自己等不了，周子輝給他的時間僅僅幾天而已，況且他自己也清楚，公司的下一步發(fā)展也不允許，因此他便只好做公關(guān)了。而這樣的第三方機構(gòu)都是和政府有千絲萬縷的聯(lián)系的，強逼不得，請其他的也是一樣的。
張廠長雖然年齡比周子輝大了很多，但是他自己清楚，周子輝就是自己的領(lǐng)導(dǎo)，而且周子輝表現(xiàn)出的工作能力絕對是和年齡不相稱的，這還是接觸時間尚短，沒有完全理解，就這樣他已經(jīng)很明確的知道，周子輝做他的領(lǐng)導(dǎo)肯定是有實力做保證的，因此，當碰上各種事情的時候，他會毫不猶豫的向周子輝請示，當他打電話向周子輝請示的時候，周子輝很爽快，并且告訴他，咱們要做事大方、做事漂亮、做事還要效率，還讓他直接去找陳玲，讓陳玲配合做好公關(guān)，費用方面就交給行政部去報銷。
張廠長感覺現(xiàn)在工作很順暢，有了陳玲配合做公關(guān)，事情就好辦多了，畢竟陳玲做公關(guān)比他要擅長多了，因此，在請第三方機構(gòu)吃飯、娛樂下來后，他們很痛快的答應(yīng)三天出結(jié)果，而且還會在一系列的整改中派人來做技術(shù)指導(dǎo)，這可是意外收獲，一般的第三方機構(gòu)絕對不會這樣送配套服務(wù)的。
檢測結(jié)果出來后，發(fā)現(xiàn)廠子里基本沒有什么環(huán)境污染源，而張廠長要他們推薦一下后續(xù)的環(huán)保設(shè)備的時候，當看到這里做環(huán)保的決心后，他們也表示很佩服，也推薦了價優(yōu)物美的設(shè)備，可是當他們看到公司要將以前留下的有污染性的土壤也要挖除時，震驚的說不出話來，這份魄力簡直太大了?？墒撬麄兡抢镏?，東海玻璃要將自己的研發(fā)產(chǎn)品推向世界，這些必須要做好才行。同時，在做這些工作的時候，行政部派人全程攝影錄像，第三方機構(gòu)的人也在里面。
陳玲在拜訪環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)的時候，也帶上了錄像，當場給環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)看了全過程的錄像，看完之后，陳玲邀請他們?nèi)ガF(xiàn)場檢查驗收時，領(lǐng)導(dǎo)當即搖頭，說不用了，直接就在辦公室做了文件處理。并且請陳玲將錄像之類的文件交給環(huán)保局，他們要作為典型向全區(qū)宣傳，作為帶頭模范，想讓其他的工廠、酒店等單位效仿，還請求陳玲向公司匯報，他們還會帶其他單位的人去參觀、學(xué)習(xí)。陳玲在請示了周子輝后，周子輝當即便答應(yīng)了，而且要求陳玲積極配合環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)，在其他單位的人去參觀學(xué)習(xí)的時候，可以在公司做一些相關(guān)的宣傳廣告等。
至此，環(huán)保局的領(lǐng)導(dǎo)徹底的佩服了東海玻璃公司，而且表示希望有機會拜訪下公司的領(lǐng)導(dǎo)。
環(huán)保整改結(jié)束后，張廠長負責的產(chǎn)品研發(fā)項目正式進入正軌。
東海玻璃公司的保安人員的地位不比其他員工的地位低，甚至是公司的管理層，這在全東海市是頭一家，不但負責公司的安保工作，而且還擔負著全公司員工的健身教練，當然做情報工作是大家都不知道的，如果那個員工不遵守公司消防、安保規(guī)范的時候，保安人員就可以做出處理，其他的工廠里面因為消防、安保工作操碎了心，但是這里不存在，安保部制定相關(guān)條例后，車間的管理人員也不再操心，保安人員在檢查的時候都會做出相關(guān)處理，絕不手軟，用周子輝的話說，只要是公司下發(fā)制度、規(guī)定類的文件，那就是公司的法律，有違反者直接清理，協(xié)助執(zhí)法者就是安保人員。
雖然公司有的員工在體能訓(xùn)練的時候叫苦連天，卻也樂在其中，沒有任何人有怨言，沒看到公司的所有領(lǐng)導(dǎo)一有空都在參加嗎？而且就連呂老板也經(jīng)常參加訓(xùn)練，這就在公司形成了一種良性的上下一心的氛圍。
新入職的員工如韓海龍等人，也已經(jīng)習(xí)慣了，年輕人也還和保安打成一片，主動找保安進行健身。
還有一件事情，那就是東海玻璃的女員工穿職業(yè)裝，但是皮鞋都是微微帶點跟的那種，而且在公司的時候，不允許穿高跟鞋，這是人性化的管理，就算是接待賓客，也是不用穿高跟鞋的，唐艷艷聽了周子輝的要求后，很快就執(zhí)行到位了。
很快的，環(huán)保整改、保安地位高、不穿高跟鞋這樣的事情就傳遍了整個臨江區(qū)，前來應(yīng)聘的人也都是慕名而來，但是東海玻璃的入職門檻也很高，首先得是孝順、敬業(yè)、和善、團結(jié)的，無論別人怎么隱瞞，只要應(yīng)聘者有公司不允許出現(xiàn)的缺點，那就肯定進不了公司，無一例外，很多人都不知道是怎么回事，都歸功于人力資源部的專業(yè)素質(zhì)，因此很多人都在傳唐艷艷領(lǐng)導(dǎo)的人力資源部員工都是火眼金睛，任何人在他們面前都是無所遁形的。
甚至在以后很長一段時間，若是有東海玻璃的人離職后，到其他公司找工作時，根本就不用多么嚴格的面試和背景調(diào)查，只要有一張離職證明就可以。當然這是后話。
周子輝經(jīng)常因此調(diào)侃唐艷艷，說唐總監(jiān)就是神人啊，是整個HR界的楷模，唐艷艷一聽就猛翻白眼，說是不是神人別人不知道，難道你自己還不知道嗎?
周子輝對目前的進展看在眼里，算是比較滿意的，就在他正想要調(diào)侃眼前的唐艷艷時，保安過來向他匯報一件事情，說最近老是有一些不明來歷的人，穿著西裝革履，總是在公司大門外，等著公司的各類員工，一看到有些員工出去時，他們就會遞上名片，說很多話，不知道在干啥，這樣的事情還不少。
“估計是獵頭公司的，這些家伙真像是蒼蠅一般，無孔不入啊，也已經(jīng)有人找過我了?！碧破G艷說道。
“哎喲，這是好事啊，給大家的說下去，就說如果有獵頭公司的在門外堵住聊天的，那就大大方方的和他們聊，如果有想去其他地方發(fā)展的，公司絕對放人，不會為難的?！敝茏虞x笑著說。
“好吧，真不知道你真的精明，還是真的傻蛋?！碧破G艷說道。
“他那是真的精明啊，你想啊，我們公司的人如果都進了別人公司的人才庫了，那是好事，說明我們公司是人才的搖籃啊，以后萬一有辭退的員工，那就沒有任何壓力，而員工也不會因為前途的傷心了。而且我估計啊，以后有人在做職業(yè)規(guī)劃的時候，還會專門往我們公司來應(yīng)聘，只是為了增加職業(yè)籌碼的。”曠小微正好進來了，聽見對話后，馬上就明白了。
周子輝笑而不語。