第5章 第一把火

　　當(dāng)安雨義無反顧地選擇了當(dāng)清潔工這個(gè)消息在遠(yuǎn)見集團(tuán)飛速傳開后，所有人都一副難以置信的表情和心災(zāi)樂禍的心態(tài)表達(dá)了他們對(duì)此事的看法。

　　紛紛靜觀其變，樂見遠(yuǎn)見集團(tuán)人事戰(zhàn)爭硝煙四起。

　　沒有人相信安雨會(huì)心甘情愿在遠(yuǎn)見集團(tuán)當(dāng)一名清潔工。

　　也沒有人相信安雨能把一份清潔工的工作做好，她每天能把自己滿桌子的零食收拾妥當(dāng)，不挨何苗的批評(píng)就謝天謝地謝佛祖，燒高香了。

　　但不得不說，她做了前臺(tái)之后，因?yàn)橥庑蚊利?，笑容甜美，所有來遠(yuǎn)見集團(tuán)談業(yè)務(wù)辦事情的客人都向李琪表達(dá)了羨慕之情，說安雨簡直就是遠(yuǎn)見集團(tuán)的甜寶寶。

　　這也是人家的資本，在李琪眼里，她那點(diǎn)刁蠻任性的公主性格與拉高整個(gè)公司外部形象相比，就不是個(gè)事。

　　在私企，沒有什么比給老板長臉更重要的了！

　　所以，更沒有人相信安雨會(huì)容忍楊堅(jiān)這位新任董秘對(duì)她發(fā)施號(hào)令。

　　遠(yuǎn)見集團(tuán)，她就是蒸不爛、煮不熟、捶不匾、炒不爆、響珰珰一粒銅豌豆！

　　李琪本來說好了要帶楊堅(jiān)一個(gè)星期，然后他就出國一段時(shí)間，把遠(yuǎn)見集團(tuán)交給楊堅(jiān)管理。

　　結(jié)果，第二天，楊堅(jiān)剛上班就接到了董事長李琪的電話，告訴他，情況有變，他要馬上去一趟塞班島，大概一兩個(gè)月后回來。在此期間，遠(yuǎn)見集團(tuán)的日常管理?xiàng)顖?jiān)說了算，他說他已經(jīng)通知了何苗，讓何苗配合他。

　　“李董，既然這樣，那您路上注意安全，我會(huì)跟何苗姐以及全體遠(yuǎn)見集團(tuán)的家人配合好工作，遇有重大事情再跟您電話匯報(bào)?！?p>　　“嗯，一般也沒有什么重大事情，盡量不要打擾我，我那邊的事情也很棘手，家里就拜托你了。另外，如果安雨沒有特別無法容忍的過錯(cuò)，盡量別辭退她，這個(gè)孩子聰明伶俐，腦子反應(yīng)快，真誠善良，直來直去，你要收服她，不是壓制她，更不是趕她走。當(dāng)然，她如果犯了原則性錯(cuò)誤，那就另當(dāng)別論了，你明白李董的意思了嗎？”

　　楊堅(jiān)何等聰明！

　　立馬就明白了李琪話中有話，安雨再刁蠻任性，你也不能辭退她。如果她一直不服你，跟你鬧，跟你對(duì)著干，讓你無法開展工作，那是你自己能力有限，沒本事收服她。

　　綜合李琪這一番忠告，就是這個(gè)意思。

　　“李董，我會(huì)把安雨用好的，我一定會(huì)讓她成為我的助理。”楊堅(jiān)自信地笑道。

　　“好，楊堅(jiān)，我要的就是你這句話，她不可能真的一直做清潔工，只要你能收服這丫頭，你絕對(duì)是個(gè)了不起的人才，更是個(gè)優(yōu)秀的男人，這丫頭不好對(duì)付，能收服她的男人，絕對(duì)是個(gè)人物，李董只能祝你好運(yùn)了！”

　　跟李琪通完電話，楊堅(jiān)撥了個(gè)內(nèi)線給何苗。

　　“苗苗姐，我是楊堅(jiān)，請(qǐng)您過來一下好嗎？”

　　“好的，楊秘，我馬上過去?！?p>　　兩人辦公室就在隔壁，何苗馬上就邁著輕盈優(yōu)雅的步伐微笑著進(jìn)了楊堅(jiān)的董秘辦公室。一身得體合身的黑色制服讓本就肌膚白皙的何苗顯得越加氣質(zhì)高雅，風(fēng)姿綽綽。

　　“苗苗姐，您請(qǐng)坐吧！”

　　楊堅(jiān)微笑著示意她坐到了沙發(fā)上，他自己欠身過去，與她對(duì)面而坐。

　　“苗苗姐，李董今天就啟程去塞班了，委托我全權(quán)處理公司的日常工作，您也知道，我才上班第二天，對(duì)咱們公司的業(yè)務(wù)，日常管理甚至公司的組織架構(gòu)都不太了解，所以我想先請(qǐng)您這位公司元老和李董的左膀右臂給我做個(gè)介紹?！?p>　　“楊秘您客氣了，既然您都喊我姐了，就不要這么見外，李董能在這種情況下把整個(gè)公司交給您，就說明了一切，遠(yuǎn)見集團(tuán)是我們跟李董辛苦打下來的江山，只要對(duì)公司發(fā)展有利的事情，我都支持。其實(shí)，我們現(xiàn)在最主要的問題是發(fā)展有些快，但整體管理跟不上去，我們這些人的能力和專業(yè)水平也有局限，所以才請(qǐng)您這位管理專家來幫我們一起把遠(yuǎn)見集團(tuán)做大…?！?p>　　接下來，何苗就把公司目前整體情況包括架構(gòu)和人員等都一一詳細(xì)介紹了一遍，完了還把公司架構(gòu)圖以及基本管理制度都給楊堅(jiān)送過來，讓他過目。

　　“苗苗姐，聽了您的介紹，也看了公司的內(nèi)控體系，我覺得目前存在的問題還是責(zé)權(quán)利不明確，公司發(fā)展又這么快，所以流程上就會(huì)出問題，自然會(huì)出現(xiàn)混亂狀態(tài)，我想先把每個(gè)崗位和每個(gè)人的崗位責(zé)任定出來便于考核，架構(gòu)我就不調(diào)整了，對(duì)情況也不熟悉，在后續(xù)管理中如果發(fā)現(xiàn)架構(gòu)不合理，再調(diào)整，您覺得怎么樣？”

　　“可以，我們其實(shí)就沒有什么崗位責(zé)任，老板就指定誰干什么干什么，考核也都是李董一句話的事情，我也覺得有必要規(guī)范，否則，我們執(zhí)行起來總是力不從心，覺得沒有依據(jù)?！?p>　　“是的，企業(yè)不同的發(fā)展階段，管理模式是需要改變的，以順應(yīng)發(fā)展要求，初創(chuàng)期可以李董這種管理模式，效率高，決策快，但到了一定規(guī)模就不行了。這樣吧！馬上召集所有人員開會(huì)，外勤人員會(huì)后由主管知會(huì)，在公司的任何人都要參加，包括清潔工！”

　　“??？您是指安雨？”

　　“不是，包括兩個(gè)阿姨，苗苗姐，我管理企業(yè)，永遠(yuǎn)不會(huì)特別針對(duì)任何人?！?p>　　何苗尷尬一笑，“楊秘，我理解錯(cuò)了您的意思，我馬上去通知所有人?！?p>　　“嗯！苗苗姐，辛苦了！”

　　十分鐘后，除了安雨和外勤人員，所有人都到了會(huì)議室。

　　“苗苗姐，點(diǎn)名吧！”

　　“不用點(diǎn)了，除了業(yè)務(wù)張魁經(jīng)理以及出納，還有采購部的兩個(gè)人，都到了，哦，安雨在打掃衛(wèi)生。她說她一個(gè)清潔工，也聽不懂高深的管理理論，但一定會(huì)把衛(wèi)生工作做好。”

　　眾人一聽，都呵呵地笑了起來，表情心態(tài)各異，個(gè)個(gè)一副看熱鬧不嫌事大的樣子。

　　楊堅(jiān)早料到了會(huì)有這么一出的，胸有成竹地笑了笑。

　　對(duì)身邊的何苗說道：“苗苗姐，再辛苦您一下，跟安雨說，首先我的管理理論不高深，以她口舌如簧，銀牙利齒的應(yīng)變能力，她一定能聽懂，要是實(shí)在智商短路了，我會(huì)用最簡潔的語言跟她溝通，我有的是耐性，不會(huì)因?yàn)橄聦俾牪欢鵁┰?，更不?huì)生氣。下屬智商和能力不行，我們做主管的有義務(wù)幫助她們提高，而不是生氣，更不會(huì)處罰。但是，如果公然拒不執(zhí)行命令的話，那就無藥可救，只有一條路，被公司辭退，這是李董早上給我的指示，凡是不聽命令的人，走人！”

　　后面那句話說出口時(shí)，楊堅(jiān)的表情是嚴(yán)肅而堅(jiān)定的！