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同風起,九萬里

第八十章 組訓選拔

同風起,九萬里 江南de記憶 2556 2019-06-03 20:30:00

  “這個勾彬啊,之前是郭董事長的秘書,而且是原來單位的秘書,跟著一起來的長盛?!?p>  “哦,我說的呢,秘書出身啊,而且還是郭董秘書,怪不得我們?nèi)フ宜麥贤〞r,也是一副居高臨下的態(tài)度?!毕男呕亓艘痪?,臉上卻顯出不屑的神情。

  “我覺得他沒什么水平啊?!毕男庞旨恿艘痪洌皩I(yè)務不是很懂,卻喜歡指手畫腳的。”

  “你這小子就是太傲,會吃虧的。這個勾彬——”話沒說完,程玉祁搖了搖頭。

  .................

  “組訓,這是個什么崗位啊?”楊曉春看著手里的通知,問道。

  “就是啊,都沒聽說過?!庇诤舐劵卮鸬馈S诤舐劸褪窍男抛吡艘院?,接夏信個人業(yè)務部經(jīng)理位置的人。

  “看上面好像是說在督導區(qū)負責培訓的,怎么才給我們?nèi)齻€名額?”

  “說是按照人員比例配備的,還有業(yè)務狀況,具體怎么定的,好像有個項目組在負責,這個組訓一月份還要面試呢。”

  “你給總公司培訓部打個電話,看能不能和這個項目組多要幾個名額,找上次來的那個訓練室主任,我們還送了禮物的那個,叫什么來著?!睏顣源呵昧饲媚X袋。

  “姓陳,我都問過了,他說了,他不管這塊,這組訓培訓部現(xiàn)在是崔義林在負責。”

  “崔義林啊,我見過,挺熟的,我來給他打電話吧?!睏顣源阂宦犑谴蘖x林,喜出望外。

  “楊總,我問過崔義林了,他說他也說了不算,他說——”

  “哎呦,你怎么吞吞吐吐的,有話就說,崔義林說是誰說了算,我給他打電話,難道他還能不給我面子?”楊曉春呵斥道。

  “崔義林說,他現(xiàn)在借調(diào)策略研究中心組訓項目組,這個項目組的組長才說了算?!笨吹贸觯诤舐劸褪遣幌胝f出誰在負責。

  “哎呦,你要把我氣死了,到底是誰?”

  “是夏信!”

  “夏信,好,我給他打電話,你說誰?夏信?”楊曉春愣在了當?shù)亍?p>  “要不讓朱總給夏信打個電話?這三個人實在太少了?”于后聞看了看楊曉春,小心翼翼地說。

  ................

  桌上電話叮鈴鈴的響鈴聲,把正在伏案看組訓實習方案的夏信嚇了一跳。最近這個分公司的電話突然增多了起來,都是想要增加組訓名額的,也不知道怎么會都打電話給自己,不是應該找培訓部或者找程玉祁嗎?

  夏信看了一眼后面坐著的劉坤,拿手指了一下電話,劉坤壞笑著走了過來,拿起了電話。這是夏信被逼無奈想出來的一個招,讓劉坤替自己接電話。

  “啊,朱總啊,您好,夏信經(jīng)理啊,他去開會了,哦,我是項目組的劉坤,對對,組訓名額的事啊,我們項目組說了不算啊,這都是有規(guī)定的,要不您找找程總或者侯總。對,就是我們領(lǐng)導,啊,就是他讓找我們啊,您開玩笑了,這么大事怎么可能我們這些小嘍啰定呢,要不您還是找找領(lǐng)導吧。好的好的,再見?!?p>  聽著劉坤熟練地在那回電話,夏信笑的雙肩直顫。

  劉坤放下電話,對夏信說:“怎么都是說程總讓找我們???”

  “這還不簡單,肯定是程總往外推唄。”韓元走過來,笑著說,在夏信邊上自己的位置坐了下來。

  “我覺得韓元說的有道理,幸好我們快面試了?!毕男劈c了點頭。

  夏信站起來,對劉坤說:“把義林喊過來吧,我們還是去會議室吧,那里還清凈點,再把各分公司上報的人數(shù)核對一下,然后去找侯總,確定面試人員。”

  三個人又把各分公司報上來的人選統(tǒng)計了一下,然后就去找侯文祿商量最終的面試時間,因為這是長盛壽險歷史上第一次如此大規(guī)模的培訓活動,每一級領(lǐng)導都很重視,自然傳遞下來的壓力也就不小,這件事是只能成功,不能失敗的。

  根據(jù)和侯文祿確定的培訓時間,倒推確定了每一步的時間表。

  初步確定,98年春節(jié)后馬上開始第一期組訓培訓,總教官見侯文祿,副總教官夏信,副班主任崔義林。班主任是侯文祿兼的,自打有了天下組訓盡出己門的想法后,這班主任,侯文祿是不會讓別人當?shù)摹?p>  過完元旦開始組訓選拔,確定的選拔方式都是現(xiàn)場面試,而且全部是到上海總部面試,這也創(chuàng)造了長盛的一個第一次,第一次培訓需要面試,而且是花費巨大財力的現(xiàn)場面試。那個時候還沒有現(xiàn)在視頻這種技術(shù),見面只有一種可能,就是現(xiàn)場。

  面對上百個候選人,如何確定前后順序,分組面試時間,就又成了夏信項目組的事情,好說歹說,夏信又從侯文祿那里要了一個員工來幫忙,要不真是忙不過來了。劉坤,崔義林倒是沒有以前那么多抱怨了,上次董事會議廳的匯報會后,兩個人就知道這個組訓項目是目前壽險的第一號項目,而且那么多領(lǐng)導開會,自己也能參加,這也是炫耀的資本啊。

  這天下午夏信接到許霜通知,讓他去和陳麗安匯報項目進度,夏信正奇怪程玉祁怎么不一起去,許霜告訴他,程玉祁出國學習了。夏信就自己去向陳麗安匯報工作了,這還是夏信第一次單獨面對陳麗安。

  匯報完后,陳麗安問了幾個時間點,特別是培訓時間。說完看著夏信有些變尖的臉頰,陳麗安說:“最近看樣子很辛苦啊,夏信?!?p>  “還好還好,陳總,辛苦是有點,不過精神一直很興奮,這次通過項目學到很多?!毕男艈为氁婈慃惏矔r,卻不是很緊張,偶爾還敢說兩句俏皮話,說不出來為什么,夏信看見陳麗安,親切感遠大于緊張感。

  “嗯,我聽程總和侯總說了,說你在這個項目里成長很快,尤其是侯文祿,說你是個不可多得的人才,讓你做項目委屈你了。他覺得你可以去當培訓部副總。”陳麗安笑著說,也不知道是真的還是玩笑。。

  “侯總抬舉我了,我覺得在中心跟著您可以學到很多在分公司學不到的東西,我還是在中心呆著吧。”夏信趕緊表示忠心。

  陳麗安看著眼前的夏信,有一種看晚輩的心情。耳邊響起侯文祿對她講的話,夏信既有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,又有一線的管理經(jīng)驗,重要的是好學,還愛動腦筋,這一段時間,快把自己在培訓方面的東西都學光了,這樣的人在臺灣都不多,組訓培訓結(jié)束,是不是就讓他直接去培訓部當副手。

  但陳麗安覺得如果那樣對夏信未必是好事,年輕人晉升太快不是什么好事,比如勾彬,她心里冒出一句話,少年得志大不幸啊。

  “夏信,年輕人要沉住氣,不要急躁,要利用在中心的這段時間把自己的各項能力提升起來,補足短板,像這次組訓項目,就可以彌補你以前對訓練不熟悉的部分?!?p>  “您說的對,我覺得在中心是一次難得的學習機會,這個項目讓我對人事制度,財務管理,訓練運作都有了認識,這是以前沒有的。”

  “很好,夏信,堅持下去,長盛壽險剛剛開始,未來會有大把機會等著你,關(guān)鍵是面對機會,你要有能力。”

  從陳麗安辦公室出來,夏信都覺得滿身充滿了力量,這領(lǐng)導的肯定和鼓勵,對每一個像夏信這樣的年輕人來講,都是一種激勵。

  拿出手機,想把自己這個內(nèi)心的興奮告訴牧錦,一打開,卻看見有一條未讀短信。

  ”兄弟,我已離開長盛,到安達保險了。青山不改,綠水長流,我們后會有期。”

  是宮文革!

  

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