第599章 扶不起的阿斗

　　　　王晨宇倒是沒有多過問陳業(yè)超跑的具體方向，他對于陳業(yè)超的管理最為寬松，只是看每周陳業(yè)超的周報(bào)表和每周的例會進(jìn)行詢問。

　　王晨宇有一個非常清晰的觀點(diǎn)，對于一個有潛力有能力的銷售，其實(shí)銷售管理者不需要過多去干涉這個銷售人員的日常工作，因?yàn)殇N售工作是一個有非常明確量化指標(biāo)的工作，如果這名銷售人員平時(shí)沒有用心沒有努力工作，那么銷售業(yè)績上面就能體現(xiàn)出來。

　　天上掉餡餅的事情在銷售工作...