工作三日，迎來第一個周末。
沈總監(jiān)興致盎然定了周六做迎新活動日。
我雖不大想去，卻是不得推辭。
畢竟領(lǐng)導(dǎo)提議是為盛情難卻。
訂了間包房，我們開始點(diǎn)菜。
作為陽盛陰衰技術(shù)部中僅有的兩名女子，我與李蘭獲得了優(yōu)先點(diǎn)菜權(quán)。
“景云你想吃什么？”
李蘭大致瀏覽了一番菜單，尚未點(diǎn)菜，卻是側(cè)首越過我向神獸詢問。
“無所謂?！?p> 神獸捧著筆記本緊盯著屏幕頭也不抬地道。
“呦?！迸匀艘姞钏炱鹆撕?，“怎么就問景云，不問問我們喜歡吃什么呢？”
李蘭不置可否地聳聳肩笑道，眼底滿是對神獸的激賞之意，“人家畢竟是大神，當(dāng)然得特殊對待。”
說罷勾選了幾道菜，便將菜單遞與我。
幾人噓聲一片，卻是無人反駁。
為何這李蘭突然對神獸變了態(tài)度，這還得從前兩日說起。
話說入職第一天下午安排完位置后，沈總監(jiān)便亮出了面試當(dāng)日大家所完成的筆試題分?jǐn)?shù)。
根據(jù)得分情況分派各自的項(xiàng)目及項(xiàng)目中所負(fù)責(zé)的版塊。
聯(lián)成招聘技術(shù)人員并不單看其文化背景和工作經(jīng)驗(yàn)，更注重其基礎(chǔ)能力。
基礎(chǔ)是為根本，一個專業(yè)的技術(shù)開發(fā)者必須對這領(lǐng)域有完整的知識體系，熟悉各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、編譯原理、軟件工程等知識。
正因如此，聯(lián)成才更傾向于招聘那些畢業(yè)于名校的求職者。
從招聘經(jīng)驗(yàn)來看，這些人的專業(yè)能力普遍更為扎實(shí)。
以沈總監(jiān)的話來說，聯(lián)成需要的不是單純“寫代碼的”，而是代碼之后的那顆大腦，需得有自己的見解和看法才是聯(lián)成真正所需之人。
因而他設(shè)計(jì)了如此一套筆試試卷用以測試每個求職者的水平，并評定職級。
試卷滿分為100分。
60-70檔為初級技術(shù)工程師，70-80檔為中級技術(shù)工程師，80-100檔為高級工程師。
此次招聘幾人多為60-70檔，進(jìn)入80-100檔的僅有兩人。
即坐于我前排的蔡一斌及李蘭二人，分?jǐn)?shù)分別為92及85分。
聽聞李蘭的經(jīng)驗(yàn)背景，我倒是無甚驚訝，可這蔡一斌卻是叫我暗自稱奇。
未料到這剛畢業(yè)的小男孩雖膽小怕事，卻是這領(lǐng)域的才子。
有道是真人不可貌相，海水不可斗量。
此刻我覺此話甚是妙哉。
沈總監(jiān)給蔡一斌和李蘭各自安排了一個項(xiàng)目，作為Team Leader，其余人則作為小組成員分別加入二人小組之下。
這是聯(lián)成的慣例，新人入職后會給到一些小項(xiàng)目用以測試他們的實(shí)操水平，并由資深前輩及沈總監(jiān)予以評分。
若是合格則會正式錄用，反之則在試用期結(jié)束后便會被辭退。
如此考驗(yàn)，要求果真甚為苛刻。
我拿著水筆于手中轉(zhuǎn)了幾轉(zhuǎn)，卻是贊同這做法。
優(yōu)勝劣汰乃是物競天擇，選出最優(yōu)秀的人方可使得聯(lián)成興盛不衰。
“沈總監(jiān)，上面少了兩個人的名字吧？”
朱恒的聲音從不遠(yuǎn)處傳來。
我捏了捏額角，睨他一睨。
才被神獸警告，此番又來尋釁滋事，真是個不怕事兒的主。
“哦，是這樣的?！鄙蚩偙O(jiān)不慌不忙扶扶鼻梁上的眼鏡，看我二人一眼，道，“景云先生和零露小姐不參與這次的項(xiàng)目評分，他們會和我們的技術(shù)團(tuán)隊(duì)一起開發(fā)新的手機(jī)操作系統(tǒng)?！?p> 話音落下，卻是一石激起千層浪。
不僅是新進(jìn)員工，就連老員工都因此話驚而回首。
“這兩個黑客行嗎？”
一高個子男人質(zhì)疑出聲。
我思及沈總監(jiān)的介紹，憶得他乃此次聯(lián)成開發(fā)手機(jī)操作系統(tǒng)的組長。
“楊武！”沈總監(jiān)未料到他會將我二人的底細(xì)說出，速速瞪眼示意其噤聲。
只是此時噤聲也為時已晚。
“他們是黑客？”
“怎么會找了黑客進(jìn)來的？”
他們這番對話已引得眾人的注意，紛紛小聲議論。
“難怪剛才介紹的時候沒什么可說，原來是做賊心虛啊?！?p> 引發(fā)爭端的朱恒揚(yáng)聲而起，故意將音量放大，滿臉幸災(zāi)樂禍。
眼見紛爭將起，顧不得懲戒這朱恒，我心底盤算著如何化解這紛爭，卻見一道身影先我而立。
正是那從頭至尾一聲不吭的神獸。
“你看看成績?nèi)绾危俊?p> 神獸起身斜倚墻邊，抬手指著沈總監(jiān)的電腦，面無表情看他。
成績？
我略有詫異，莫非？
沈總監(jiān)顯然與我想到一處，幾步行至電腦面前，鼠標(biāo)點(diǎn)擊數(shù)下，果真發(fā)現(xiàn)了神獸提交的筆試卷子。
“你什么時候做的？”
“十分鐘之前?！?p> “十分鐘？”眾人驚詫不已。
沈總監(jiān)迅速瀏覽了一遍，每瀏覽一題，面上的驚異便多了幾分。
當(dāng)100道題盡數(shù)瀏覽完畢時，他簡直兩眼發(fā)光。
“居然滿分？”
其他人等亦是像半截木頭似的戳在地里，驚得一動不動。
神獸冷哼一聲算是作答。
“真是不可思議?！?p> 沈總監(jiān)嘖嘖稱奇。
“這根本不可能，肯定是他盜取了總監(jiān)的題庫資料吧？”
組長楊武于震驚中回神，卻是質(zhì)疑。
也莫要怪他疑心，這兩小時方能完成的試卷，它卻十分鐘就完成了，如此速度確實(shí)惹人懷疑，且神獸是為黑客，自然更有此嫌疑。
我側(cè)眸看那神獸一眼，卻見它一副淡定自若狀，想必是成竹在胸。
即是如此，我索性坐回座位，怡然自得地從包中掏出包曲奇餅干，就著剛泡制的茶水，權(quán)當(dāng)看戲消遣了。
“那你想如何？”
神獸淺勾唇角，垂眸將那組長略略一掃。
看似平和的神情，我卻已覺察出它的不耐。
“這樣吧。”組長思量片刻，有了主意，“我來出一題考考你。”
語畢，他提筆在那白板上洋洋灑灑書寫起來。
我瞧了半天，卻瞧不出這寫的是何物？
“他寫的是操作系統(tǒng)?！币娢乙荒樏悦?，蔡一斌悄聲與我道，“看起來挺復(fù)雜的?！?p> 操作系統(tǒng)？
那不就是神獸應(yīng)允那張總說是兩個月內(nèi)完成的手機(jī)操作系統(tǒng)開發(fā)嗎？
想來這組長是有意要測試下神獸的水平啊。
我玩味一笑，更是期待這神獸會如何作答。
“好了，給你十分鐘考慮，你看看下面該怎么寫？”
組長將記號筆放下，回頭看神獸。
神獸掃了眼白板，卻是一副興致缺缺的模樣。
“怎么，沒有思路嗎？”
組長見神獸遲遲不動，疑聲問道。
神獸未應(yīng)他，只上前執(zhí)起板擦，在幾人的嘩然之下將組長所寫的盡數(shù)擦了去。
“你這是做什么？”
組長目瞪口呆看他。
神獸依舊未曾回話，只取了記號筆于那白板上迅速書寫起來。
“它在寫什么？”
我湊近前排，好奇朝那蔡一斌輕聲問道。
“也是操作系統(tǒng)程序。”
李蘭頭也不回地先蔡一斌一步答了我，只是語氣卻不若之前那般輕蔑，反倒是帶了些欽佩之意，“但是比之前楊組長寫的更簡潔效率?！?p> 當(dāng)神獸放下記號筆之際，沈總監(jiān)和楊組長簡直驚為天人，半晌說不出話來。
沈總監(jiān)拍了拍楊組長的肩膀笑道，“張總果然慧眼如炬，看來給你找了個好幫手?！?p> 他這一拍才將楊組長的視線收攏了回來，這楊組長黝黑的臉略顯尷尬，不自在地道，“確實(shí)，是個好幫手?！?p> “景云，歡迎你加入我們的開發(fā)小組?！?p> 楊組長轉(zhuǎn)向神獸示好，再無任何懷疑之色。
唉，這峰回路轉(zhuǎn)的也太快了，真是無半點(diǎn)跌宕起伏。
我如是想著，放下茶杯，無聊地打了個哈欠，等了許久，卻未見神獸抬手。
“別誤會了，我這么做并非為加入你的團(tuán)隊(duì)，而是告知你們?！鄙瘾F沉聲看向這組長和沈總監(jiān)，“這操作系統(tǒng)我會獨(dú)立完成，我不會協(xié)助你們也不需要你們協(xié)助?！?p> 說罷，不待二人言語，它便自顧自回到自己的座位上，繼續(xù)忙碌起來，就好似什么都未發(fā)生那般。
“哈哈，年輕人有魄力有志向?！?p> 雖神獸此言過于傲慢，所幸這沈總監(jiān)并未同神獸計(jì)較，只笑說了這句，便讓大伙散了去做事。
可那楊組長卻是面色不佳。
也難怪這楊組長不高興，身為新人，居然如此囂張跋扈，當(dāng)眾駁他的面子，怕是同這神獸已結(jié)下了梁子。
我撫額嘆息，怕是日后更需謹(jǐn)言慎行。
罷了，反正左右也就兩個月，之后低調(diào)些便是。
我這般想著，卻孰料這神獸的事跡卻被加以渲染，在公司內(nèi)傳了開來，不消多久，它便成了“奇人”。
這楊組長非普通人，乃是聯(lián)成的核心技術(shù)人員之首，神獸此番是以黑馬之姿勝了他。
所謂草根逆襲，便是如它這般了。
是以，眾人皆對它刮目相看，同時也對這神獸是否能如它所說，在兩個月內(nèi)完成新的操作系統(tǒng)開發(fā)拭目以待。
“小露，愛吃什么隨便點(diǎn)。”
沈總監(jiān)笑得和藹。
“好。”我應(yīng)著，也隨意點(diǎn)了幾道菜。
好在一人得道雞犬升天，這神獸的待遇上去了，便無人再尋我麻煩，也算是得了個清靜。