第三十三章 日本工頭的嚴(yán)歷與“苛刻”
第三十三章日本工頭的嚴(yán)歷與“苛刻”
2016年8月，大阪巿某區(qū)一處六層舊廠房正在折解中。
幾十名日本員工分布在各個樓層，有的在折解門窗，有的在分解給水和下水管道，有的在拆卸電器設(shè)備，有的則將拆解下來的各種雜物分門別類整理好，手搬肩扛地裝入大木箱里，或者用力捆扎好裝進(jìn)塑料吊袋里。
這個廠房已經(jīng)斷電，沒有空調(diào)，也沒有電風(fēng)扇，只有悶熱的氣流夾雜著拆解中的灰塵和污垢在各個樓層中飄蕩，無論是干活的還是指揮的。每個人的衣服都已經(jīng)被汗水濕透，毎個人裸露的皮膚上都掛了一層被汗水浸濕的灰塵。
在這種環(huán)境下干活的人們都帶戴著安全帽和防塵口罩。
此時是下午三點(diǎn)多鐘，如果說外面的陽光正在炙烤著大地，那么這座外面墻體被安全網(wǎng)圍住的舊樓則如同蒸籠一般悶熱。
大樓的中間被鑿開一個洞，洞口設(shè)了一個輪滑吊床，裝好箱的物品和塑料吊袋可以被輪滑吊床運(yùn)到樓下，然后被裝車運(yùn)走。
原本以為一些又苦又累的活都讓來日本打工的研修生干了，沒想到這樣的苦力活也有這么多的日本人在干。
在這里干活的有二十幾歲的年輕人，也有四五十歲的中年人，還有六十多歲的老年人。
在日本，這種活算不上是最苦最累的。在這樣的大熱天里，頂著烈日修鐵路的、修公路的、建橋梁的、修河道的、蓋房子的、建電站修電網(wǎng)的等等工作依然很辛苦。日本的機(jī)械化作業(yè)程度雖然很高，但也有很多工作是無法使用機(jī)械的，只能靠員工們在烈日下手搬肩扛或用徒手作業(yè)的方式靠體力勞動去完成。
和中國一樣，當(dāng)代的日本不全是白領(lǐng)，干各種工作的人同樣分成“三六九等”，眾多的日本員工依然需要用自己的體力和辛勤的汗水換取勞動報酬。即使白領(lǐng)階層汗水流的沒有那么多，但其中的辛勞和辛苦并不亞于勞力者。
在日本，很多人上班前或下班后穿的整整齊齊。男人們普遍穿著西服，系著領(lǐng)帶，腳上穿的皮鞋閃閃發(fā)亮。其實(shí)大家的工作五花八門，干啥的都有。如果你單從一個人手里拎的提包，身上穿的衣服判斷一個人的職業(yè)，往往很容易搞錯。日本男性無論從事什么職業(yè)的，大都在穿著上很講究。尤其是一些青年人，上班前洗澡，整理發(fā)型，化妝己成為一種常態(tài)化的生活習(xí)慣。和男性相比，日本女性的穿著倒顯得比較隨意。
這個舊廠房里有一部分拆解工作是交給我們會社干的，我們會社拆解的主要是這里的電力設(shè)備和空調(diào)以及電纜線等等。
這個大樓已經(jīng)折解三天了，為了統(tǒng)計分配給富洋商行的那部分工作量，今天，曹社長帶著我和施大壯來到這里，以便確定明天來這里干活需要多少人，帶什么樣的拆解工具。
這樣的折解工作我是第一次經(jīng)歷，施大壯已經(jīng)參加過幾次。
經(jīng)過粗略統(tǒng)計，分給我們會社的工作量也需要七八個人連續(xù)工作三四天才能完成。
我們?nèi)齻€人是吃過中午飯之后才來到這里的。在這大樓里干活的人或進(jìn)到這個大樓里測量以及檢查工作的人必須按照日本建筑公司的安全管理規(guī)定著裝。
進(jìn)入大樓之前，這里的工頭已經(jīng)很認(rèn)真的掃視過我們?nèi)齻€人的穿戴。每個人都穿著兩層衣服，頭上戴著安全帽，口和鼻子上捂著防塵罩。
我們?nèi)齻€人跟著工頭在各個樓層轉(zhuǎn)了兩個多小時就已經(jīng)汗流浹背。估計明天我們來這里干活汗也不會少流！
以前會社接手的這類工作大都是在秋冬時節(jié)。大阪冬天的氣溫大都零上幾度，在這樣的氣溫條件下干這種活并不會出汗，也不會感到太冷。
這個舊廠房的拆解工作是由一個擁有幾百人的建筑公司承包的。舊廠房被拆除之后，還要在這里建一座現(xiàn)代化的新廠房。各個工期和工序都是經(jīng)過精心設(shè)計的。我們會社只承擔(dān)這個舊廠房的一部分拆解工作，至于新廠房如何建筑就與我們會社無關(guān)了。
陪同我們到各個樓層測量的日本工頭已有五十多歲。與中國人相比，日本男女的身材相對矮小。這個工頭身高大約在165厘米左右，在日本男人當(dāng)中屬于中等個頭，他穿戴的和我們都一樣，身體很輕盈，工作的嚴(yán)肅勁兒和認(rèn)真勁兒很讓人佩服。他帶領(lǐng)我們一邊走，一邊注視著在現(xiàn)場干活的每一位員工。日本人干活很少有偷懶的，見到工頭來到現(xiàn)場，每個人干活的速度和節(jié)奏顯得更快了。有的人見到工頭甚至顯得有點(diǎn)緊張，對于沒有注意到工頭來到身邊正在接聽電話的人，或者一個地方的東西搬運(yùn)完了沒有將現(xiàn)場清理干凈的人，工頭嚴(yán)厲的目光就會刺向那個人。這個工頭目光的威懾力很強(qiáng)，就連我這個跟在他身邊測量和記錄的人都感覺到渾身不自在。
走到四樓，他似乎嗅到了有人抽煙。于是，他不聲不響地向一個已經(jīng)停止使用的衛(wèi)生間走去，在衛(wèi)生間里抽煙的日本員工似乎通過衛(wèi)生間的門縫看到工頭向這邊走來，雖然他很快掐滅了煙頭，可他卻陷入兩難的境地，從衛(wèi)生間出來不是，呆在衛(wèi)生間里也不是，只能等待著“不幸”的降臨。
工頭走到距離衛(wèi)生間還有兩米遠(yuǎn)時，己經(jīng)確認(rèn)抽煙的人還在衛(wèi)生間里，他用日語歷聲喝到：“出てくる！”（出來）
從衛(wèi)生間里走出來的是一個二十幾歲的青年人，他個頭能有175厘米左右，是日本青年當(dāng)中少有的壯漢，他彎著腰，低著頭，手里拎著安全帽和防塵口罩，象是犯了嚴(yán)重錯誤的孩子一樣膽戰(zhàn)心驚站在工頭面前。
工頭的脾氣看來相當(dāng)暴躁，沒容這個日本小伙做任何解釋，工頭先張口：“ばか野郎！”（混蛋）緊接著就給了小伙子一記耳光！
這是我來到日本后第一次聽到日本人罵人和打人。在這個瘦弱的小老頭面前，被打罵的壯漢竟然沒做任何解釋，也沒敢做任何反駁，在被罵被打的同時還一個勁向工頭鞠躬，嘴里還不斷“嗨咿、嗨咿”向工頭表示歉意。我不能不佩服這個小伙子的涵養(yǎng)性和逆來順受的性格。
工頭只所以不讓員工在現(xiàn)場吸煙，是因為拆解當(dāng)中產(chǎn)生了很多碎紙和碎木屑以及一些油性物質(zhì)，為防止火災(zāi)事故，現(xiàn)場即不允許動用明火也不允許吸煙，需要用水焊切割的部分只能將現(xiàn)場的可燃物清掃干凈后才可以進(jìn)行，一但發(fā)生火災(zāi)，后果不堪設(shè)想。盡管小伙子抽煙的時候十分小心，畢竟也是違反了規(guī)定，所以對于工頭的斥罵和耳光他不敢怒也不敢進(jìn)行任何狡辯。
這就是日本企業(yè)森嚴(yán)的管理制度和等級制度，如果說日本人在服務(wù)態(tài)度上在日常生活中十分重視文明禮儀，那么他們在企業(yè)管理上和上級對下級的要求上卻一點(diǎn)兒也不含糊！
這個日本工頭不僅對日本員工嚴(yán)厲，對和他們一起干活的中國員工也不太講情面。
整個舊廠房的拆解工作都由這個工頭全權(quán)負(fù)責(zé)，我們會社分擔(dān)的那部分拆解工作也不例外。
第二天早上，我們會社共有8個人去了拆解現(xiàn)場。這項工作雖然很臟，可是我們會社的人著裝都很整齊，毎個人的工作服雖然不是新的，卻都洗的干干凈凈。只要是到現(xiàn)場和其他會社的人一起干活，社長都要求我們出去干活時必須穿干凈整潔的工作服。毎個人都有三四套以上的工作服，再加上會社有多臺全自動洗衣機(jī)，工作服每天洗換對我們來說不是什么難事。為便于我們出門時攜帶工作服，會社給每個員工都買了一個雙肩背包，讓大家出門的時候把替換的衣服和安全帽裝在雙肩背包里，以便于乘車和工作時換上不同的衣服。
接近8點(diǎn)的時候，我們會社的一輛面包車和一輛帶吊裝機(jī)的貨車準(zhǔn)時到達(dá)拆解現(xiàn)場，這次帶隊的人是施大壯，他日語雖然說的不好，可在我們這8個人當(dāng)中有兩個是日本人，和現(xiàn)場的日本人對話交流不是問題。
8點(diǎn)的鐘聲說不清是從大阪市的什么地方傳來，全市各個區(qū)域幾乎可以同時聽到清脆悅耳的鐘聲，鐘聲剛一消失，拆解現(xiàn)場的院子里就響起了集合的哨音。伴隨著“嘟嘟”作響的哨音，建筑公司的五十多個日本人和我們會社的八個人很快在院子里集結(jié)完畢。隨后，昨天帶領(lǐng)我們測量的那個日本工頭出現(xiàn)在隊伍前面，他的表情依然向昨天那樣嚴(yán)峻冷酷。他掃視完自己的隊伍之后，又和我們會社的日本人交流了幾句，然后用他身上背的擴(kuò)音器向大家宣布了當(dāng)天的工作任務(wù)和現(xiàn)場工作紀(jì)律，接下來給了大家?guī)追昼姄Q工作服的時間，等大家全部換好工作裝之后，日本工頭指令大家重新站排并拉開一定距離。當(dāng)放在工頭身邊的擴(kuò)音喇叭里放出日本廣播體操音樂的時候，隨著音樂的節(jié)拍，現(xiàn)場的所有人都跟著對面的日本工頭做開工前伸展體操。就在大家做后仰前傾動作的時候，我頭上帶的安全帽在前傾低頭的時候突然從頭上掉下來，在地上往前滾動了兩三米才停下來，還沒等我過去撿，安全帽已經(jīng)到了日本工頭手里，他拿起安全帽仔細(xì)看了看，還沒等伸展體操做完，他就關(guān)閉了體操音樂，手里舉著我的安全帽哇啦哇啦地喊叫起來，從他喊叫和比劃的意思上我已經(jīng)猜到他為啥發(fā)火。
今天早上臨出發(fā)前，我突然感到肚子不舒服，于是去廁所蹲了一會兒，還沒等我方便完，就聽到大門口的面包車在不斷地按喇叭，我知道這是在催我快點(diǎn)上車，便急忙從廁所里走出來，順手從工作臺上拿了一個安全帽跑到大門口的面包車上，在現(xiàn)場更換服裝的時候，我才發(fā)現(xiàn)這個安全帽沒有下頦掛帶。
這個安全帽是歸國老生留下的，不知道老生在什么時候把安全帽的下頦扣帶從帽沿根部給剪掉了，由于無法將安全帽扣在下巴頦上，在做伸展體操彎腰前傾的時候便將帽子甩了下來，剛甩掉的那一刻，我真沒把它當(dāng)回事，認(rèn)為掉了撿起來戴在頭上不就完事了嗎！可日本工頭卻把它當(dāng)成了一件人命關(guān)天的大事，如果我是他們會社的員工，說不定我會遭到比昨天那個抽煙的日本壯漢更加嚴(yán)厲的斥責(zé)和打罵。然而，比打罵更狠的是他讓我們會社的人全部“滾蛋”，聲稱以后將永遠(yuǎn)不會與我們會社合作。當(dāng)建筑公司所有的日本人都進(jìn)入拆解現(xiàn)場后，我們會社的八個人卻被“晾”在那里，盡管我們會社的兩個日本人一再點(diǎn)頭哈腰的央求那個工頭也無濟(jì)于事。此時，我才知道自己的一時大意給會社惹了大麻煩。
這個建筑公司已經(jīng)與我們會社合作了好幾年，每逢有較大的拆解工程，這個公司就會讓我們會社出人去現(xiàn)場拆解一些可以出口的物品，幾年來，我們從這個建筑公司接手的活為會社創(chuàng)造了不菲的價值。如果失去了這個合作伙伴，我的“罪過”可就大了。
遇到這種情況，我們會社一起來的八個人都不知道怎么辦才好，在沒有辦法的情況下，施大壯只好給曹社長打電話說明了情況。
一個多小時后，曹社長開車趕到了這里。看到社長從車?yán)锵聛?，我們在這里等候的八個人急忙圍了上去，曹社長讓我把拿錯安全帽的事詳細(xì)敘述了一遍。聽完匯報后，曹社長讓我們在原地等著，他一個人戴好安全帽從圍網(wǎng)門走進(jìn)舊廠房里。
大約二十分鐘左右，曹社長從舊廠房里走出來。他以肯定的語氣贊賞了日本工頭嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，并介紹了日本工頭為什么會發(fā)這么大的火，為什么要停止與我們會社的合作？
日本工頭認(rèn)為：我們的拆解工作等于是在高空作業(yè)，如果在頂樓作業(yè)的人安全帽一旦從洞孔中掉落下來，很可能砸到在一樓干活的人，那種慣性足可以把一個人砸死或砸傷！所以，不能把安全帽下頦帶隨意剪掉的事看成是小事，小事若是不引起重視，很可能會釀成大事故！
好在這件事工頭還沒有和建筑公司上層領(lǐng)導(dǎo)匯報，如果匯報了，我們會社與這家建筑公司的合作很可能會真的到此結(jié)束。
說完這些情況之后，曹社長讓我今天不要工作了，回去好好反省，明天早晨上班時要把寫好的檢查交給施大壯。
待我垂頭喪氣地收拾好背包向電車站走去的時候，曹社長讓留下來的七個人再次整理了一下自己的著裝和配帶。為了安全起見，當(dāng)每個人整理完畢后，他又認(rèn)真檢查了一遍每個人的安全帽和登高作業(yè)時的安全帶以及應(yīng)該隨身攜帶的各種工具，確認(rèn)沒什么問題之后，他才帶領(lǐng)我們會社的人進(jìn)入拆解現(xiàn)場！