第一百五十五章 再次確認是否需要合作

　　羅偉麗復盤了他和唐仁峰之間的對話，雖然內心對唐仁峰和宋朝輝之前的關系還是有疑惑，但是在賺錢方面其他都是次要的，所以只要能先賺錢，其他的顧慮還是先放一邊吧。羅偉麗主要想了幾套方案，主要是針對和宋朝輝溝通用的，但是內心老是不踏實，畢竟現(xiàn)在這個項目都還是空中樓閣。

　　羅偉麗約宋朝輝到一家咖啡廳，他不管節(jié)省的事情，反正唐仁峰說了這些都可以報銷的，貌似這是員工與老板的區(qū)別，實際是利益歸屬的問題，畢竟省下來的羅偉麗并不會得到好處。羅偉麗見到宋朝輝的面就開始各種寒暄，拉關系，并故意隱瞞了他知道宋朝輝作為項目顧問的事情。

　　倒是宋朝輝警覺性的問：“這個項目你兼職做肯定是不能做到的，哪怕你私下請團隊，除非你自己在外面有現(xiàn)成的公司，已經有了團隊?！?p>　　“這個你放心，我有一個表哥，他做這一行也有五六年了，在東海市排名也最少是第一梯隊的，公司也將近一百多人呢。”羅偉麗為了讓宋朝輝放寬心，在不透露過多信息的情況下盡可能告訴宋朝輝詳細的吸引力。

　　“怎么個合作方式呢？”宋朝輝問。

　　羅偉麗沒有直面問題，套路道：“只要你喜歡的方式都可以，比如你的技術過硬，當咨詢顧問也可以；比如你項目管理能力強，時間也允許，那就可以兼著多做點項目管理的事情?！?p>　　“利益怎么分配呢？”宋朝輝問到最核心的部分了。

　　“反正是多勞多得?！绷_偉麗道。

　　“怎么個多勞多得法。”宋朝輝繼續(xù)刨根到底的問，信得過的人宋朝輝肯定不這么問，心想：“反正我也不一定要和你羅偉麗合作，也不在乎得罪你，想了解清楚的不必假惺惺的，想到就問?！?p>　　羅偉麗輕描淡寫的一句話，肯的是打發(fā)不了宋朝輝。不過宋朝輝這么問，羅偉麗知道，宋朝輝對這件事已經上心了，看來拉他合作基本板上釘釘了。這就是看問題的角度不同，羅偉麗這次倒是積極的看問題一回。

　　“我的表哥說，工資、團隊、關系由他來搞定，我們負責實施的指導及監(jiān)管，占比30%?！绷_偉麗說話還是有所保留，他想看下宋朝輝的反應。

　　“那大概有多少錢，你算過嗎？我是說我們倆占比的30%。”

　　“一般我們這個項目利潤最少50%，300萬的項目，利潤最少150萬，我們倆占比的30%也就是45萬，兩年的實施期，但是最終能夠回款多少我們就不知道了，對了還需要質保金還要繳納各種稅?！绷_偉麗一筆一筆給宋朝輝算賬。

　　“我們不需要那么復雜，稅啊保證金都是大老板考慮的問題。說到底，我們倆怎么分，你想過嗎？”宋朝輝說話直來直去，讓羅偉麗有些沒有想到。

　　羅偉麗脫口而出道：“我們倆當然一半一半了?！闭f完自己后悔了，畢竟也是到嘴的肉啊。

　　“我覺得這樣不好？”

　　羅偉麗沒有想到自己讓了那么多，宋朝輝還感覺到不滿足，但是聽完宋朝輝的話，羅偉麗為自己的小人之心感覺到慚愧了。

　　宋朝輝盯著羅偉麗解釋道：“我是說，這個項目我是最后一個合伙的，我是說如果合伙的話，再說我平時的時間也不固定，可能只能晚上操作，新能源公司你知道的，上班管的很嚴，所以我占的相對可以少點，比如我占13%你占比17%，我實話實說，這樣對你也公平點。”

　　羅偉麗假裝客套的打哈哈道：“這樣不好吧，畢竟我們說的是合伙，就要公平點?！?p>　　宋朝輝想的簡單，道：“我是有什么就說什么，再說了，以后這樣的合作我還是希望你能樹立權威，畢竟管理嘛不能多頭管理，我是深受其害的?！?p>　　“你說的太對了?！绷_偉麗表示完全贊同。

　　接著兩人又把合作的細節(jié)，包括協(xié)議等都談了一遍。羅偉麗把協(xié)議給唐仁峰看，唐仁峰的意思是否可以等下。羅偉麗不明白唐仁峰的意思，唐仁峰解釋道：“你覺得一定要拉宋朝輝進來？”

　　“是的，你知道的，我主要是在項目管理上，要說真正的技術，那肯定還得宋朝輝啊！”羅偉麗實話實說評估道。

　　唐仁峰訕訕的笑了解釋道：“你知道的，這種項目，越少人參加越好，我說的不是分錢哦。”

　　事后唐仁峰復盤，心想：“既然羅偉麗都說他技術好，看來他技術肯定不錯，畢竟羅偉麗的性格就是眼高手低，平時難得見他那么去夸一個人。再說，特別是目前的情況下，三個人合伙，羅偉麗這么夸第三者，還不害怕對方攫取了自己的利益，這足以說明這個項目不能少宋朝輝?！?p>　　雖然唐仁峰特意的解釋了，羅偉麗心里依然罵了他：“裝什么裝，還不就是不想多分錢，不分錢怎么能拉攏厲害的人參與進來呢?！?p>　　中間讓宋朝輝感覺到不愉快的是羅偉麗和大老板的協(xié)議總是修改來修改去，單是修改就花了一個多月的時間才確定下來。宋朝輝知道，不是修改復雜，也不是協(xié)議內容復雜，關鍵是對方沒有想好，關鍵是唐仁峰太磨嘰。但是這個項目已經開始，自己也已經上了賊船，想下來也不是那么好下的。

　　讓唐仁峰和羅偉麗沒有想到的是，項目后期的招投標中，宋朝輝還是起到了關鍵性的作用，第一就是當時投標前三天，公司少了五張計算機方面的軟件證書，正是通過宋朝輝的游說，才算是把行業(yè)內僅有的三十多張證書搜集了五張過來，算是解了燃眉之急；第二當時開標結束第二天，由于廳里不能下決定，于是又集中召集了大家來補充及闡述各自的理念及模式，由于唐仁峰團隊有宋朝輝在背后出謀劃策，所以案子得到了廳里的一致好評。

　　羅偉麗心里還有些后怕，心想：“沒有想到拿一個項目這么艱難，當初如果沒有拉宋朝輝入伙，結果是不可以想象的。”

　　羅偉麗和唐仁峰說起這事，唐仁峰還自鳴得意道：“這就是得道多助失道寡助，我們重視了人才，人才就會起到相應的作用?！?p>　　羅偉麗不知道唐仁峰何來這么句話。當然了，唐仁峰如果內心真是這么想的，那也算是找對了合伙人。畢竟現(xiàn)在老板嘴上說重視人才的滿大街都是，但是真正到了要分錢，要花錢，要投資的時候，一個比一個摳門。有時候難免讓下面做事的人起疑心，這些老板到底哪些話是真的哪些話是假的，分不清楚。

　　宋朝輝也曾經和羅偉麗說過唐仁峰的為人，只是羅偉麗和唐仁峰合作不久，那時候羅偉麗還覺得宋朝輝太糾結，畢竟人無完人，誰還沒有犯錯的時候，就更不要說利益紛爭的生意場上，談不上好和壞，合作的來就合作，有利益就合作，又沒有說合作一次就要做一輩子的朋友，沒有那么復雜，事情該想簡單的時候就要想簡單，該抓住本質的時候抓住了本質就好，其他的要考慮，但是不能總是患得患失吧。