第四十三章 訓(xùn)練體系

　　當(dāng)眾人歡呼雀躍，慶祝勝利的時(shí)刻，吳豪文則窩在電動(dòng)輪椅上睡著了。

　　沒辦法，今天從凌晨就開始模擬，并對(duì)著上半場(chǎng)開始見招拆招，每個(gè)人什么時(shí)間點(diǎn)到什么位置，什么時(shí)間點(diǎn)傳給什么人，什么時(shí)間點(diǎn)攔截什么人防守什么人，都備注的非常清楚。

　　吳豪文知道，這樣的比賽，有一不能有二。多了大家都會(huì)懷疑。所以為了能贏下卓爾城隊(duì)，他一一剖析卓爾城的走位，并且針對(duì)性的給球員部署，才有了上半場(chǎng)的叱咤風(fēng)云。

　　包括卓爾城隊(duì)主罰點(diǎn)球的2個(gè)人，吳豪文都一一備注了對(duì)方的點(diǎn)球習(xí)慣，并且讓王金池好好看下，防止下半場(chǎng)有點(diǎn)球發(fā)生。

　　果然，提前準(zhǔn)備就是好。王金池記住了8號(hào)的點(diǎn)球習(xí)慣，于是就有了那一手接球的表現(xiàn)。

　　今晚的比賽，眾人都是回味無窮的。特別是康輝隊(duì)的整體的流暢感，讓卓爾城隊(duì)的鄭斌斌感慨萬千：如此的配合竟然是一支業(yè)余球隊(duì)，難以置信。

　　賽后第一時(shí)間，楊宣怡的新聞稿發(fā)給了報(bào)社，同時(shí)讓同事第一時(shí)間在揚(yáng)城晚報(bào)電子版上發(fā)布了賽況信息。今晚的比賽，她也是全場(chǎng)震驚。這個(gè)過程如同過山車一般刺激驚險(xiǎn)！當(dāng)她知道是吳豪文指揮上半場(chǎng)，陳思聰指揮下半場(chǎng)時(shí)，這才釋然。

　　吳豪文，值得信賴！

　　不過她更好奇的是，為什么吳豪文只指揮半場(chǎng)！

　　……

　　吳豪文回到房間，興奮的打開平板。這是第一次完成限時(shí)任務(wù)之后，不需要等待的系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)：訓(xùn)練技能。

　　游戲的訓(xùn)練體系分為：團(tuán)體訓(xùn)練、小組訓(xùn)練和個(gè)人訓(xùn)練三個(gè)項(xiàng)目。其中，團(tuán)體訓(xùn)練一般是指團(tuán)隊(duì)練習(xí)賽，包括體能、防守、進(jìn)攻、技戰(zhàn)術(shù)等等這些全隊(duì)都可以參與進(jìn)來的訓(xùn)練項(xiàng)目；小組訓(xùn)練是指針對(duì)進(jìn)攻小組、防守小組和門將小組的訓(xùn)練，需要不同的教練指導(dǎo)訓(xùn)練；個(gè)人訓(xùn)練的話主要是針對(duì)個(gè)別球員的薄弱環(huán)節(jié)或者需要提高的環(huán)節(jié)或者轉(zhuǎn)換場(chǎng)上位置。

　　這里最重要的可能就是個(gè)人訓(xùn)練了。比如吳豪文的戰(zhàn)術(shù)缺少邊衛(wèi)，那么就可以把中后衛(wèi)或者防守型中場(chǎng)訓(xùn)練成邊后衛(wèi)或者邊中衛(wèi)；比如隊(duì)伍中的前鋒體能不足，那么就完全可以使用這個(gè)個(gè)人訓(xùn)練系統(tǒng)加強(qiáng)前鋒的體能訓(xùn)練；比如組織型中場(chǎng)的盤帶、傳球和技術(shù)都要求很高，那么也可以使用這個(gè)系統(tǒng)來提高這些能力。

　　強(qiáng)！太強(qiáng)大了！

　　以前不知道教練怎么做，怎么練。那么有了這個(gè)系統(tǒng)之后，就完全可以參與進(jìn)訓(xùn)練體系中來了。何愁無人可用乎？只愁無人。

　　是的。作為向職業(yè)隊(duì)發(fā)展的球隊(duì)，目前合同球員竟然只有三人，其他都是非合同的球員。既然自己的權(quán)利已經(jīng)拿過來了，那么接下來的幾天時(shí)間，自己就得去找人并且簽人。把隊(duì)伍擴(kuò)大！

　　說干就干！

　　“可愛的小愛，出來聊天了?！眳呛牢囊荒樞皭旱暮爸鄣拿?，他此刻的腦子里出現(xiàn)的是姚玥如的面龐。

　　“老板，不要猥瑣了。你的那點(diǎn)小心思瞞不住我的?！逼桨迳下冻鲆粋€(gè)大大的奸笑表情。

　　“我……猥瑣了嘛？”吳豪文擺正了心態(tài)。

　　這個(gè)AI真不是東西，心里有點(diǎn)小念頭都被說破，沒意思。

　　“現(xiàn)在沒有了。老板，作為愛你的下屬，有必要提醒老板。您與姚玥如的差距還是很大的。建議您當(dāng)下不要幻想了?！毙蹪擦艘慌枥渌o吳豪文。

　　“我又沒有瞎想什么！再說能有多大差距？”吳豪文一臉的不高興。

　　“你們的距離好比從我方球門到對(duì)方球門那么遠(yuǎn)?！?p>　　“那也沒多遠(yuǎn)呀！很近很近?！眳呛牢囊宦牁妨耍@個(gè)距離等于P呀。

　　“問題在于，我們不清楚對(duì)方球門的球場(chǎng)在BJ還是華盛頓。老板，醒醒吧。我們還是談?wù)勛闱虬??！毙鄣脑?，真的很欠揍?p>　　“你這個(gè)比喻不合適。我聽了不舒服。”

　　“那我講個(gè)通俗易懂的。老板的女兒找了個(gè)男朋友，這個(gè)男朋友沒有背景、沒有人脈、沒有資源、沒有資質(zhì)，已知目前僅僅談成了3個(gè)很小的單子，連提成都沒有。此時(shí)，他向老板提出向您的女兒求婚。老板，你會(huì)答應(yīng)嘛？”

　　這個(gè)比喻！吳豪文一聽就明白了。換作自己肯定也不可能，一臉苦笑。

　　“咳咳！小愛，談點(diǎn)正事吧?！眳呛牢霓D(zhuǎn)移話題，“幫我搜索一下，我們現(xiàn)在可以簽的球員。我感覺現(xiàn)在的球員還是技術(shù)太差了，如果自己訓(xùn)練的話，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，還不一定有效果。必須要找一些高潛質(zhì)的球員簽下來才行?！?p>　　“老板，可能今晚將是我第二次掃你的興了。以康輝目前的情況，別說高潛質(zhì)的球員了，就是中甲中乙看不上刷下來的球員，人家都不愿意過來的。所以，老板還是死心吧！”

　　“什么？那我要轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)干什么？沒人可買，沒人可簽玩什么？我還打算明年捧起足協(xié)杯呢！”吳豪文一臉震驚！這個(gè)消息對(duì)他的打擊太大了。一團(tuán)熊熊烈火，這才燒的旺，小愛的話就猶如一大盆冷水，刺啦一下澆下來了。

　　“所以需要老板努力努力！加油加油了！”

　　“我……”吳豪文想發(fā)泄怒火，可轉(zhuǎn)念一想，對(duì)著電腦罵個(gè)毛線球呀！還是找找辦法吧。

　　“那有什么辦法沒有？我需要短期內(nèi)提高球隊(duì)的爭(zhēng)冠實(shí)力！”

　　“老板，長(zhǎng)簽不可能，但是可以考慮短簽呀！”小愛皎潔一笑，露出陰險(xiǎn)的笑臉。

　　“哦！詳細(xì)說說?！眳呛牢囊宦爜韯帕?！有希望就得去爭(zhēng)取。

　　“老板，其實(shí)短簽是一種策略。什么樣苛刻的條件都可以答應(yīng)。比如，我們?nèi)ド陶劦臅r(shí)候，直接說短簽半年。半年內(nèi)如果有其他球隊(duì)想簽的，隨時(shí)可以離隊(duì)，無需賠償損失。甚至他不想繼續(xù)在康輝踢球的話，也可以隨時(shí)離隊(duì)。同樣的，也給他們一個(gè)目標(biāo)。比如我們的目標(biāo)是明年升入中乙聯(lián)賽?！?p>　　“這樣的話，對(duì)于這些意志不堅(jiān)定，同時(shí)也沒有合約在身的球員是非常有吸引力的?！?p>　　“好好好！就這么辦?！币豢磫栴}能解決，吳豪文一陣小興奮。

　　“老板，我還得再次提醒您一下。這個(gè)合同估計(jì)俱樂部其他人不會(huì)同意的?！毙垡彩且荒槦o奈的表情。

　　“為什么？”

　　“因?yàn)檫@樣的合同是完全不利于球隊(duì)的。球員隨時(shí)可以離開，如果比賽中期，沒辦法再注冊(cè)新的球員，那么只能在原有已注冊(cè)球員的基礎(chǔ)上繼續(xù)參加比賽。遇到傷病禁賽的情況，老板可能出現(xiàn)無人可用的境地?！?p>　　“好吧。這么兇惡。小愛，怎么破？”吳豪文顯然知道小愛是在吊自己的胃口。果不其然。

　　“其實(shí)，也好解決的。”小愛依舊是一臉欠揍的表情。

　　吳豪文內(nèi)心一萬只草泥馬飛奔而過：系統(tǒng)果然是老奸巨猾，說話都分開說，會(huì)急死人的。

　　“我們只短簽2-3名球員。這樣的話，退一萬步講，問題不大。而且最重要的是，一旦我們球隊(duì)注冊(cè)了，在聯(lián)賽期，他是沒辦法去其他同級(jí)別球隊(duì)踢球的。”

　　“好的。開始找人簽人?！眳呛牢臄S地有聲。