帶著昂達和豪爾斯逛了一大圈，給這兩名傳統(tǒng)的騎士介紹什么叫分組作業(yè)和獎勵機制，這一套簡單的管理制度能讓內部形成良性競爭，讓長期乏味的工作保持最起碼的效率。
為了不耽誤，不出錯，軍工廠內明文規(guī)定不需要給任何人執(zhí)禮，正在鍛造的鐵匠們看到皮特等人的到來，也只是默默的繼續(xù)低頭工作。
最核心的區(qū)域自然是歐沃斯巴克大師親自帶領的制作組，這里不僅需要負責檢查其他制作組出產的成品質量，也是...
帶著昂達和豪爾斯逛了一大圈，給這兩名傳統(tǒng)的騎士介紹什么叫分組作業(yè)和獎勵機制，這一套簡單的管理制度能讓內部形成良性競爭，讓長期乏味的工作保持最起碼的效率。
為了不耽誤，不出錯，軍工廠內明文規(guī)定不需要給任何人執(zhí)禮，正在鍛造的鐵匠們看到皮特等人的到來，也只是默默的繼續(xù)低頭工作。
最核心的區(qū)域自然是歐沃斯巴克大師親自帶領的制作組，這里不僅需要負責檢查其他制作組出產的成品質量，也是...