第8章：5月29日 頂撞副部長(zhǎng)

　　上次被王傳利甩鍋后，我一直心情很不爽，算是認(rèn)清了他的真面目了，真是倒了邪霉。王傳利的表現(xiàn)讓我覺得他不配當(dāng)我們的領(lǐng)導(dǎo)，沒有能力，更不能以德服人，在這樣的人手底下工作，什么時(shí)候才有出頭之日？

　　我一度想調(diào)崗，換個(gè)部門至少不用面對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)，心里會(huì)舒服些?？晌沂俏目粕诉\(yùn)營，研發(fā)、大數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)我都干不了，要換只能去做商務(wù)，再就是綜管部，可這兩個(gè)部門的工作我也都不喜歡啊。

　　想來想去，只能先忍著，我工作才一年，現(xiàn)在跳槽肯定不行，至少要干滿兩年吧。

　　唉，跳槽就一定能遇到好領(lǐng)導(dǎo)嗎？很難說。在社會(huì)上工作不比在學(xué)校讀書了，各種奇葩都有可能遇到，自己不是小孩子了，要懂得承擔(dān)、處理可能發(fā)生的各種狀況。踏實(shí)做好每天的工作，但求心安。

　　同一個(gè)公司，團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)之間也存在較量。這兩天真是明顯感覺到了。

　　大數(shù)據(jù)上次被馬總點(diǎn)名表揚(yáng)，我總是感覺他們的人得意洋洋趾高氣昂的，尤其是在我們部門面前。也有可能是我太敏感了。

　　自從上次跟陳道靜的不愉快之后，她倒沒再作什么妖。有些人就是這樣，你對(duì)她客客氣氣的，她以為你巴結(jié)她討好她，你對(duì)她高冷，她反而會(huì)尊重你，人之賤莫過于此。

　　王傳利現(xiàn)在天天叫苦，在朋友圈曬加班照，一個(gè)大男人這樣真是可笑，連基本的自尊心和自信心都沒有！更糟糕的是，他自己像熱鍋上的螞蟻一樣焦慮，他還把這股焦慮傳遞給部門里每一個(gè)人，經(jīng)常為一點(diǎn)小事發(fā)脾氣，讓大家陪著他加班做PPT，很多明明是無用功，他心里不是不知道，還是壓著人去做，比如現(xiàn)在讓我整理過去一年的用戶數(shù)據(jù)，以周為單位拆解，環(huán)比新增、離網(wǎng)、凈增以及當(dāng)周的運(yùn)營動(dòng)作，這個(gè)明明每月月報(bào)都有，拆成周是為了什么？又能解決什么問題？

　　而且，退一萬步講，月初他讓霍水代替我做運(yùn)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告，這個(gè)工作已經(jīng)算是交接了，怎么現(xiàn)在又想起我來了？所以遇到問題就利用我，一切正常就把我踢開，是嗎？

　　我感覺自己心中有一股怒火不可遏制，一不小心就會(huì)跟他吵起來，所以我這兩天都竭力控制自己。

　　霍水比我好很多，她情商高，會(huì)說話，也會(huì)在適當(dāng)時(shí)候賣慘，王傳利倒沒怎么難為她。

　　因?yàn)樾那椴缓茫y免會(huì)掛在臉上，連霍水都沒怎么跟我說話。我知道這樣不好，但確實(shí)在情緒里，要想立馬開開心心的，我可做不到。而且看部門一些人還照常有說有笑，我竟然覺得扎眼！

　　那個(gè)秦坤鵬，跟我和霍水一起入職的，不過他不是211、985，算是另一個(gè)梯隊(duì)的“校招生”。平時(shí)特愛表現(xiàn)自己，這兩天真到了干活時(shí)候，倒是安靜如雞，下班就跑了，簡(jiǎn)直沒心沒肺沒良心啊。

　　今天下午的專題運(yùn)營會(huì)上，我終于跟王傳利正面杠了一次。

　　他想要更垂直精細(xì)的專題，不是針對(duì)哪個(gè)年齡段的，而是精細(xì)到30歲寶媽、13個(gè)月寶寶這種。問題是這種超精細(xì)化運(yùn)營早就嘗試過，結(jié)果是不成功的。從我們運(yùn)營媒資庫里看過去的資料，兩年前用的就是這種，現(xiàn)在無非就是覺得目前的模式需要改變，又走回老路，僅僅是變得跟現(xiàn)在不同了，并沒有變得更好。

　　目前我們的專題模式是結(jié)合教育熱點(diǎn)、開學(xué)季、中高考制作專題，這是經(jīng)過無數(shù)次試驗(yàn)后得出的最受用戶喜歡的形式，從點(diǎn)擊量、觀看時(shí)長(zhǎng)、付費(fèi)轉(zhuǎn)化來看，都是表現(xiàn)最好的。半年前我剛接手專題策劃的時(shí)候，做了很多嘗試，最終才摸索出這個(gè)形式。

　　王傳利只不過覺得好幾個(gè)月都沒有變，就想著變一變，卻沒有去想目前這就是最好的、受用戶認(rèn)可的，除非找到更好的拉動(dòng)數(shù)據(jù)的形式來取代，否則任何變化都只會(huì)往差的方向發(fā)展。

　　這是我和王傳利產(chǎn)生爭(zhēng)論的原因，甚至現(xiàn)在寫著日記心情都難以平復(fù)。王傳利這個(gè)人作為運(yùn)營部副部長(zhǎng)，并沒有好的運(yùn)營思路和方法，老板說什么他就東施效顰一知半解地執(zhí)行，關(guān)鍵還做不好，讓整個(gè)運(yùn)營部跟著挨罵。

　　他如果僅僅是個(gè)沒有能力，但能認(rèn)真踏實(shí)工作的人，那也不錯(cuò)。但他自己官僚氣息太重，對(duì)我們部門每個(gè)人都頤指氣使，好像他是個(gè)多么了不起的人物，有話不明說，或者說他自己也不知道該怎么做，就逼著大家寫PPT，寫得天昏地暗，最后他竟然沒報(bào)上去！所以大家是白白付出了嗎？這不是陪著他玩嘛！

　　這大概也是他為什么當(dāng)了好幾年副部長(zhǎng)，卻一直沒有成為正部長(zhǎng)的原因吧。從上到下都討厭他。

　　總之，我在會(huì)上直接地表達(dá)了我的觀點(diǎn)，就是他說的那個(gè)運(yùn)營方式已經(jīng)被驗(yàn)證過結(jié)果不佳，最起碼連現(xiàn)在這種專題策劃方式都不如。王傳利臉色一陣白一陣紅，他說不過我，我表達(dá)完也識(shí)趣地閉嘴了。

　　跟王傳利爭(zhēng)論之后，霍水悄悄把我拉到一邊，說我情商太低，就算有意見也不能這么公開地反對(duì)。

　　“咱部門誰對(duì)他沒意見呢？背后都在吐槽，可你看誰這么跟她吵？”

　　“我沒有跟他吵，我只是跟他擺事實(shí)講道理，用數(shù)據(jù)在說話?！?p>　　“你是那么想，可別人不那么覺得，王傳利更不會(huì)那么覺得，他只會(huì)覺得你公開反對(duì)他，讓他沒面子。他這個(gè)人你又不是不知道，小肚雞腸，讓他懷恨在心就不好了?！?p>　　“我不怕，我是老板面試招進(jìn)來的，他能把我怎么樣？頂多不讓我做專題策劃了，去做其他運(yùn)營工作，他還敢給我調(diào)崗？”

　　“你可真犟！”霍水吐吐舌頭，白白眼神。

　　其實(shí)我心里知道，霍水是為我好，而且她說的有道理，如果我多為自己考慮一些，情商高一些，爭(zhēng)論就不該發(fā)生?？蛇@樣的工作還有什么意思呢？我甚至都想過要離職，只是自己才工作一年，離職不太好，堅(jiān)持到兩年的時(shí)候，如果還是這樣的話，那我真覺得呆下去沒有什么意思了。

　　唉，出了校園，是不是就沒有那種純凈自由了？去了別的公司，就一定沒有現(xiàn)在的問題嗎？我很糾結(jié)也很焦慮，都流眼淚了。這種狀態(tài)我真的很不喜歡??！