例如，你看到一個美女穿著美團(tuán)的衣服送外賣，你可能好色地想：“這妹子怎么送外賣啊，嫁給我享福不就好了嗎？”這種思考就幫不了自己了。
但如果你發(fā)散聯(lián)想思考，如“漂亮的女生轉(zhuǎn)行做外賣，是直播行業(yè)的沒落，還是自食其力的勇氣呢？”，“這個女生選擇做外賣，是家庭環(huán)境不好的原因，還是覺得需要鍛煉自己的社會經(jīng)驗？”，“年輕人選擇做外賣，會不會是社會的其他行業(yè)可以選擇的余地少了？”提升員工的團(tuán)隊精神，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，讓員工能夠自覺自愿的相互合作，相互幫助，共同的提升，真正達(dá)到家庭式的感情，讓團(tuán)隊競爭成為良性競爭，真正實現(xiàn)多贏！免得員工覺得工作枯燥乏味，提不起勁來！與員工在一起有時候要站在員工的立場考慮問題，與領(lǐng)導(dǎo)在一起，要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場考慮問題，我們占進(jìn)了天時，地利，人和，我們一定要通力合作，密切配合！最重要的是我們一定要有信心把工作做好！人不出丑，一直是狗，人一出丑，精神抖擻。誰也不知道誰會在什么時候出丑，不要讓別人覺得自己干活是挑肥揀瘦的人，做事情，有預(yù)期，賺錢才能手到擒來！公司給了你想要的薪水，你就會自然生出好感。
而公司給了超越你自身能力的薪水，你就會自然生出感激。
而當(dāng)你沒有勇氣面對真實世界的復(fù)雜，沒有能力應(yīng)付現(xiàn)實世界的殘酷，你自然就會生出一種患得患失的恐懼。
你害怕失去工作的機(jī)會，也害怕公司突然遭遇變故。
于是，你與公司融為一體，成了一個公司人、單位人或者組織的人。
這時候，你就會生出一種叫做忠誠的東西。
你只想公司好，而不想造公司的反。
而有些人永遠(yuǎn)不會貪婪公司的薪水，永遠(yuǎn)不會產(chǎn)生患得患失的恐懼。
那就是公司的銷售員，他們有自己的人脈，公司不要他們或公司倒閉了，他們可以帶著自己的人脈另謀高就。
還有適應(yīng)性強(qiáng)的匠才，他們有一技之長，公司得求著他們，因為他們有看看世界有多大的能力。我們應(yīng)該向那些得到眾望所歸，實至名歸的人們學(xué)習(xí)。他們的成功和成就是我們前進(jìn)的動力和目標(biāo)。我們要不斷地追求自己的夢想，不斷地提升自己的能力和素養(yǎng)，只有這樣，我們才能在未來獲得真正的成功和榮譽(yù)。隨著自己閱歷的加深，知識的累積，還有對自己的自省，以及對所有事物的思辨能力的提高，或者自己眼睛變得火眼金睛，或者說有一些成功人士講話是有底氣的，是穩(wěn)重的，他的腰是硬的，是直的，說明他沒有虛度此生，無愧自己的一生！對于那些成功人士，派頭大的人，那些單位領(lǐng)導(dǎo)，前去打個招呼也是應(yīng)該的！要說公司員工都能勝任這份工作，留下誰都合適，要誰去干別的，還得單位領(lǐng)導(dǎo)說了算，關(guān)鍵是怎么去溝通，溝通就這么難嗎？競爭對手很多，就顯得自己沒有那個想法，領(lǐng)導(dǎo)一看也全明白，都不用自己說很多，要保持正能量，人要心善，要知足，不要覺得別人都是在害人，自己命系于天，別人焉能害成，只不過是不能防著領(lǐng)導(dǎo)，要與領(lǐng)導(dǎo)同步，才發(fā)現(xiàn)自己這么聰明，這一切領(lǐng)導(dǎo)也都看在眼里，領(lǐng)導(dǎo)也會給你升職加薪的！