第二十九章:職場(chǎng)法則～少說(shuō)話多做事。
如果你想要在一個(gè)職場(chǎng)上混的風(fēng)生水起，那么就一定要記住一個(gè)法則：那就是少說(shuō)話，多做事，不說(shuō)沒(méi)有用的話，永遠(yuǎn)記住多說(shuō)多錯(cuò)，少說(shuō)少錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)最喜歡的永遠(yuǎn)都是事做的最多，話說(shuō)的最少的那個(gè)人。
話說(shuō)的多總有一句話在無(wú)意中可能就會(huì)得罪了領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)可能表面上不會(huì)說(shuō)什么，但是背地里可能就會(huì)給你穿小鞋，然后找各種各樣的理由就把你辭退了。
哪個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)不希望手底下的員工能多去做事，多去為公司帶來(lái)更多的利益，不能為公司帶來(lái)利益的員工早晚老板都會(huì)想方設(shè)法的把Ta趕出去，其實(shí)這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理，那就是一個(gè)公司不養(yǎng)閑人，雇你來(lái)是為了讓你給公司帶來(lái)利益，不是讓你來(lái)說(shuō)話來(lái)了。
哪個(gè)公司也不可能說(shuō)花錢(qián)雇人來(lái)陪領(lǐng)導(dǎo)聊天或者說(shuō)來(lái)陪員工聊天，那些愛(ài)說(shuō)話的員工不僅僅對(duì)公司沒(méi)有太大的用處，可能還會(huì)影響到其他的員工，所以領(lǐng)導(dǎo)是絕對(duì)不可能把這些人留下的。
領(lǐng)導(dǎo)想的是如何能花最少的錢(qián)雇傭一個(gè)能力更強(qiáng)的人，能給公司帶來(lái)更大的利益，才是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)去想的事情，領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)是把利益發(fā)揮到最大化，所以如果你在職場(chǎng)中一定要記得少說(shuō)話，多做事，這樣你的領(lǐng)導(dǎo)才能重用你。
其實(shí)換位思考一下，如果你是領(lǐng)導(dǎo)的話你會(huì)喜歡什么樣的人？是喜歡一直說(shuō)好話，但是不做事的人，把你交代的事情搞得一塌糊涂，還是喜歡一直做事，把你交代的事情辦的立立整整。
我想要是你是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該也會(huì)喜歡后者，就算是你說(shuō)的再多說(shuō)的再好，事情辦不明白，也得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用，可能領(lǐng)導(dǎo)喜歡溜須的員工，但是如果這名溜須的員工沒(méi)有實(shí)用，那么領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)選擇去把重要的事情和重要的職位交給這個(gè)人。
往往職場(chǎng)中得到重用的，都是平日里在公司少說(shuō)話，多做事的人，把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成的漂漂亮亮，就算是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有交代的任務(wù)，也能辦的明明白白的，試問(wèn)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡這樣的員工。
說(shuō)白了領(lǐng)導(dǎo)需要的不是你用嘴去白話Ta，需要的是你有能力能幫Ta賺錢(qián)，需要的是你能切實(shí)的去幫Ta謀取最大的利益，若是你沒(méi)有足夠的能力，不能幫Ta賺錢(qián)，那么Ta重用你有何用？
公司從來(lái)就不需要說(shuō)的多，做的少的人，可能一時(shí)會(huì)因?yàn)榱镯毜玫筋I(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)，但是卻永遠(yuǎn)都得不到長(zhǎng)久的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)也不可能給你加薪，更不能給你升職。
職場(chǎng)就是這么的現(xiàn)實(shí)，不是說(shuō)你把領(lǐng)導(dǎo)溜須好了，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)給你更高的職位，更高的薪資，說(shuō)白了就是你得為公司創(chuàng)造利益，只有你為公司創(chuàng)造了足夠的利益，領(lǐng)導(dǎo)才能更加的重用你。
同樣都是花一樣的錢(qián)去雇傭一個(gè)員工，其中一個(gè)員工話說(shuō)的多，但是事做的少，而另一位員工話雖然不多，但是事做的多，那么話說(shuō)的多那個(gè)員工在這個(gè)公司的發(fā)展絕對(duì)比不過(guò)話說(shuō)的少的那個(gè)員工，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都喜歡多做事少說(shuō)話的人。
若是你想在一個(gè)職場(chǎng)中晉升到一定的職位，那么就一定要記住這句話，并且按照這句話去做，那樣的話晉升對(duì)你來(lái)說(shuō)就不是問(wèn)題，要不然的話就不可能有晉升的機(jī)會(huì)。
想晉升其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是你能讓你的領(lǐng)導(dǎo)看到你能給公司帶來(lái)利益，你能幫公司賺錢(qián)，那么領(lǐng)導(dǎo)就一定會(huì)晉升你，向來(lái)都是有能力的人得到晉升，空口說(shuō)白話的人永遠(yuǎn)都得不到晉升的機(jī)會(huì)。
有很多時(shí)候我都在想之所以我沒(méi)有晉升，可能就是因?yàn)樵捳f(shuō)的太多，事做的太少，都不能給公司帶來(lái)利益，那么領(lǐng)導(dǎo)怎么可能會(huì)把晉升的機(jī)會(huì)交個(gè)我。
并不是公司沒(méi)有晉升的空間，每個(gè)公司都有晉升的空間，就看你能不能抓得住，若是你能抓得住，即使你只是一名公司的保潔也能被升為公司的重要崗位，是金子總會(huì)發(fā)光，不管你再什么崗位上，只要你有足夠的能力，那么你就一定能委以重任。
沒(méi)有得到晉升，不要再?gòu)念I(lǐng)導(dǎo)和公司上面找原因，不要在說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的眼光有問(wèn)題，更別說(shuō)公司沒(méi)有好的晉升空間，多從自己的身上找找原因，你沒(méi)有做到，還能怨誰(shuí)？就算是公司有再大的晉升空間，有再多的空閑職位，你不辦實(shí)事，還是輪不到你。
現(xiàn)實(shí)就是這樣，說(shuō)的再多也不去做的多，說(shuō)的多得到的可能只有領(lǐng)導(dǎo)的厭煩，做的多才能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)，你若是真的想在公司有發(fā)展，那么就一定要少說(shuō)話多做事。
但是往往人們都有懶惰的心里，都更愿意說(shuō)不愿意去做，說(shuō)多容易，做起來(lái)多困難，這可能是每個(gè)人的惰性思維在作怪，希望每個(gè)人都能克服這種懶惰的行為，只有把懶惰拋棄掉，才能看到更好的風(fēng)景。
說(shuō)再多不做出來(lái)也是沒(méi)有用的，但是做再多就算是你不說(shuō)出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)心里也有數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)虧待任何一位多為公司做事的人，你可以不說(shuō)，但是絕對(duì)不可以不做。
別總是認(rèn)為做了也沒(méi)用，做了領(lǐng)導(dǎo)也看不見(jiàn)，做了也是白做，就算是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)和你在一個(gè)辦公室，但是領(lǐng)導(dǎo)的心里也是清楚的，所以根本就不用擔(dān)心做了會(huì)得不到回報(bào)，就算是當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)看見(jiàn)，但是過(guò)后領(lǐng)導(dǎo)也能知道，永遠(yuǎn)記住一句話：只要你付出早晚都能得到回報(bào)。
多做事總是沒(méi)有錯(cuò)的，總是不會(huì)吃虧的，但是多說(shuō)話就不一定了，多說(shuō)話可能就會(huì)斷送了你在一個(gè)公司的前程，別讓多說(shuō)話影響了你在公司的發(fā)展，這是一件多么可怕的事情。
領(lǐng)導(dǎo)看重的絕對(duì)不是你能說(shuō)多少話，領(lǐng)導(dǎo)看重的絕對(duì)是你能做多少事，事做的越多話說(shuō)的越少，就越能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)和重用，在一所公司的發(fā)展前景就會(huì)更好。
你的前途握在你自己的手中，好壞全憑你自己怎么去做，看你是想要一個(gè)長(zhǎng)久的發(fā)展，還是不想要發(fā)展，如果想要一個(gè)長(zhǎng)久的發(fā)展就多做事少說(shuō)話，若是不想在這個(gè)公司發(fā)展了就多說(shuō)話少做事，這樣你絕對(duì)能成功的毀掉你在一所公司的發(fā)展。
能多去做事就多去做事，能不去說(shuō)話盡量就不去說(shuō)話，溜須領(lǐng)導(dǎo)也不是一件容易的事情，一不小心可能還會(huì)溜到馬蹄子上，還不如多去做點(diǎn)事，這樣來(lái)的更加穩(wěn)妥一點(diǎn)，永遠(yuǎn)都要記住在職場(chǎng)中少說(shuō)話多做事，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。