第十九章:只有你到達(dá)了一定高度的職位才不會被隨意支配。

　　公司做數(shù)據(jù)報表的休產(chǎn)假了，我朋友是做質(zhì)檢工作的暫時接替她的工作，一個人身兼兩個人的職位，本來應(yīng)該是公司網(wǎng)管暫時接替這個工作的，但是網(wǎng)管半道跑了，沒有辦法只好我朋友接替了。

　　這倒是沒什么，很多公司可能也都會出現(xiàn)這種情況，但是最近因為公司處在續(xù)簽的階段，所以非常的忙碌。

　　前幾天天氣還沒有太冷的時候，我和朋友一起走著回家，快要走到家的時候，朋友的電話響了，說是大領(lǐng)導(dǎo)要一批數(shù)據(jù)非常著急，然后我兩打車回的公司，一直加班到了九點(diǎn)多才下班回家。

　　還有一次朋友出去吃中午飯，沒過多久就回來了，我們奇怪的問她這么快就吃完了？她說領(lǐng)導(dǎo)打電話說著急要數(shù)據(jù)，還沒吃就趕緊回來了。

　　其實(shí)說這么多就是想告訴大家你只有在職位上到達(dá)了一定的高度才不會被隨意支配，如果你在職位的最底層，那么等待你的就只能是被隨意的支配，不管你在做什么，不管是上班時間還是下班時間只要是領(lǐng)導(dǎo)一聲令下，你就必須得撲湯蹈火在所不辭的去完成這項工作。

　　這就是一個最底層員工每天都要做的事情，相信很多人都深有體會，我們能做的除了服從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，還能怎樣？

　　畢竟人家公司給你開工資了，你拿著人家的錢就得為人家工作，俗話說的好拿人錢財替人消災(zāi)，工作也是一樣的道理，既然你拿了工資就要替人家工作，這是不變的定律。

　　就算是你在不愿意，在不情愿也沒有辦法，誰讓你處在公司的最底層，隨時隨地都得聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)讓你往東你就得往東，領(lǐng)導(dǎo)讓你往西你就得往西，不能有所違背。

　　但是有的時候還是會去想就給這么點(diǎn)工資，還讓日夜兼程不辭辛勞的為公司賣力，簡直就是壓榨，但是那又有什么辦法，誰讓你在職位的最底層，領(lǐng)導(dǎo)吩咐什么你就得干什么。

　　沒有一個人能去違背領(lǐng)導(dǎo)的意愿，也沒有一個人敢去違背領(lǐng)導(dǎo)的意愿，因為我們深知在工作中就是這樣，弱肉強(qiáng)食，你弱就只能聽強(qiáng)者的吩咐，你的職位低就要聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣。

　　很多時候可能會覺得真的很不公平，明明就給我這點(diǎn)工資，卻讓我干這么多的活，但是誰讓你職位低，只能聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，上級領(lǐng)導(dǎo)說什么你就要服從，就算是工作時間以外需要你，你也要隨時隨地準(zhǔn)備就位。

　　你要時刻做好準(zhǔn)備等待上級領(lǐng)導(dǎo)的分配，你要不辭辛苦的去接受領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)遣，你要義不容辭的聽從領(lǐng)導(dǎo)的指派，你要任勞任怨完成上級領(lǐng)導(dǎo)的安排

　　人為刀俎我為魚肉只能任人宰割，職場上就是這樣，你的職位低就要隨意被上級領(lǐng)導(dǎo)差遣，隨時隨地等待上級領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，盡心盡力的完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，不管這個任務(wù)是在何時何地，你都必須服從，必須義不容辭的完成。

　　最近一起住的小姑娘一直在抱怨說公司的事情太多，領(lǐng)導(dǎo)讓她干的工作太多，說是給她多少錢讓她干這么多的工作。

　　很多時候領(lǐng)導(dǎo)不會這么想，領(lǐng)導(dǎo)和我們的想法指定是不一樣的，領(lǐng)導(dǎo)不會想你拿的這些工資和你干的工作是不是相匹配，領(lǐng)導(dǎo)只會想我既然給你發(fā)工資了，你就要為公司創(chuàng)造利益，創(chuàng)造價值，要不然給你開工資做什么？

　　說白了就是你得對得起你拿的這份工資，每個領(lǐng)導(dǎo)想的都是怎么節(jié)約成本，從來都不會去想你干的這些工作已經(jīng)高于你現(xiàn)在的工資，想著最好你不要工資還能任勞任怨的工作。

　　其實(shí)換位思考一下，等著我們到了那個位置的時候，可能我們的想法也就會變的不一樣，畢竟沒站在一個角度上，想的東西自然而然也就不一樣。

　　每天我們都會去抱怨為什么領(lǐng)導(dǎo)讓我干這么多的工作？

　　為什么我們賺這么點(diǎn)錢卻要做這么多的事情？

　　為什么我的付出和回報不成正比？

　　為什么領(lǐng)導(dǎo)什么事情都讓我去做？

　　為什么這么不公平？

　　為什么我就要干這些超出我報酬之外的工作？

　　每天心里都會有無數(shù)個為什么？我們儼然成了一本十萬個為什么？腦子里想的全部都是為什么？但是卻不敢真的把這些話問出口，因為誰都知道人家是領(lǐng)導(dǎo)，我們是員工，我們就要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，領(lǐng)導(dǎo)讓我們做什么我們就得做什么？這是在職場上的道理，不管我們心里服不服氣。

　　每個職場上都是這樣，只能你去習(xí)慣職場，職場不可能習(xí)慣你，更不可能為了你而改變，能改變的只有你自己，只有你自己提升到更高的位置上，才能擺脫被人隨意支配的現(xiàn)狀，但是前提是你要達(dá)到不被人支配的那個位置，如果你達(dá)不到，那么就不要抱怨。

　　在工作上去抱怨的只能說你還沒達(dá)到一定的高度，還在被人隨意支配的位置，你心里有不滿，但是卻無處發(fā)泄，即使你不想干，但是卻無能為力，因為你知道即便你離開這個公司到了下一個公司還是這樣，你只能是不停的往上爬，努力的讓自己晉升到更好的位置，才能不在被支配。

　　工作上就是這樣，上級將任務(wù)分配下來之后，一級一級的在進(jìn)行分配，等到最后一級沒人在分配的時候，就只有你來干這個工作，因為你別無選擇了，你已經(jīng)沒有人能分配了，就算是心里覺得在不情不愿，在不想做，也沒有辦法，誰讓你處在食物鏈的最底層，我們能做的就只能是服從上級的安排。

　　拿著工資就要干活，領(lǐng)導(dǎo)吩咐了工作就要去完成，誰讓我們給人家工作拿著人家的錢，能做的就只能是聽從吩咐然后去完成任務(wù)，不管是什么時候，即使是在下班之后也要隨叫隨到。

　　如果在一份工作上你不想被人支配，那么你能做的就是努力的去提升自己的位置，讓自己達(dá)到更高的位置。